□ 徐文秀

黎 青/图

一段时间以来，少数年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，才起步便摔倒，出现贪腐的“35 岁现象”，甚至“29 岁现象”，既让人扼腕叹息、唏嘘不已，更令人警醒、发人深思。

“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”年轻干部的“早节”，是为官从政的起步和开始，是“最初一公里”和“第一粒扣子”，走稳走实这一步、扣齐扣牢这粒扣子至关重要。“早节”不保，何以致远？“早节”不保，又谈何“日后”？然而，一些年轻干部或因为“初来乍到”，经历不够、经验不足而“人生地不熟”，对保住“早节”的复杂性认知不到位，面对各种“围猎”变着花样找上门来，警觉不到，有的还急于权力变现，结果一步失防，步步失守，最后步入岔道和斜路；或因为春风得意，一得志便膨胀，有点飘、有点昏，对保住“早节”的重要性不上心、不在意，甚至觉得年轻人出点事是“成长的成本”，在所难免，不以为然，不必大惊小怪，还觉得那“根本不叫事”，自我陶醉、麻痹大意；或因为觉得自己还只是个“小干部”，无职无权、人微言轻，还不具备贪腐的资格和条件，犯不了大事，出不了大错，对保住“早节”的紧迫性无动于衷、麻木不仁，结果温水煮青蛙，在不知不觉中夭折，等等。现实中的这些现象，既是一些年轻干部“早节”不保的原因，也是“早节”不保时找的理由、借口和开脱，一派糊涂，危害甚烈。

保“早节”，重在防“小”。“千里之堤，溃于蚁穴。”“早节”往往的确有可能只是一些“小打小闹”的小问题，但日积月累、积少成多，小洞不补、大洞吃苦，针尖大的窟窿能漏过斗大的风，今天的一点“小意思”，或许成了明日的“大麻烦”。小事不可小视，小节不可失节，“必须不弃微末、久久为功”，做到慎微慎初慎独，建“防火墙”、设“隔离带”，把“小火苗”挡在门外。

保“早节”，贵在抓“早”。早发现、早自纠，早诊断、早治疗，及时止损，这是保住“早节”的有效方法。这就需要经常进行自我体检，而且不讳疾忌医，不被不良习气侵扰，不让私心杂念丛生，勇于从鲜花和掌声中走出来，敢于从“围猎”和“放长线”中突围出来，善于从各种“捧杀”和“棒杀”中笃定前行，这既是挑战和考验，又是门坎和关卡，有时咬紧牙关迈过去、跨过去了，就是阳光大道。

保“早节”，成在从“实”从“严”。“早节”能不能保成功，从根子上讲，还是理想信念这个“定盘星”要校准，还是世界观、人生观和价值观这个“总开关”要拧紧。二三十岁的年轻干部，正值人生观、价值观和从政观形成的关键期，现实中“有些优秀大学生职业规划是从政，但同时人生目标又是赚大钱”，这种从政观迟早得出问题。年轻干部从一开始就得想清楚、弄明白从政“为什么、干什么、留什么”，就得有大目标、大方向和大原则，而且一旦确定下来就毫不动摇，把自身的篱笆扎紧扎牢，严以修身、严以用权、严以律己，让严成为自己人生的主打歌和主基调。

事实表明，腐败不分年龄。针对“80 后”“90后”年轻干部贪腐现象，习近平总书记曾批评说，“刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不保，而是早节就没保住”。本是风华正茂，却以身试法、铤而走险，既不应该，又很可惜，当以为戒。