宋美娥 潘鹏 林钗

近年来，浙江省委省政府高度重视技能人才工作，将乡村人才振兴作为乡村振兴总战略的主要抓手，省农业农村厅抢抓全省农业职业技能大赛，创新体制机制，优化大赛环境，培养选拔了一批农业农村高技能人才，推动了农业高技能人才队伍建设，弘扬了劳模精神和工匠精神，营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

一、办赛特色

浙江省农业职业技能大赛始于2016年，每年一届，截至2021年，已举办了六届。每年比赛时间在7-9月，参赛选手要求从事农业生产满2年以上，年龄不超过55周岁。比赛方式为个人赛，竞赛采取理论知识考试与操作技能考核相结合的形式进行。通过六年的努力，农业职业技能大赛规模、奖项规格、行业影响力逐年提升，目前已成为全省农业行业规模最大、影响力最广的技能大赛和行业盛会。

（一）大赛规模不断扩大

在赛项种类上，从最初的五项拓展到现在的九项，涉及动物疫病防治、动物检疫检验、农产品质量安全检测、农作物病虫害防治、茶叶加工、评茶、农机驾驶、农机修理、种子质量检验等项目，基本涵盖全国农业行业职业技能大赛的比赛工种。在参赛人数上，全省各地选手参赛积极性高涨，从2016年的140名增加至2021年的300名，六年共选拔了参赛选手1320名。因深受农民喜欢、行业影响力大，在办赛经费上，省财政支持力度逐年加大，年度经费从2016年的12万元增加至2021的210万元。

（二）获奖规格不断提升

六年来，省农业职业技能大赛共产生获奖选手588名，其中有68名选手荣获“浙江省技术能手”称号，33名选手获“浙江金蓝领”称号，187名选手获“浙江农业技术能手”称号，4名选手获“全国技术能手”称号，4名选手获“全国农业技术能手”称号。特别是在2020年，浙江省选手参加了第三届全国农业职业技能大赛的所有赛项的决赛，参赛的五个项目15名选手全部获胜，其中一等奖4名、二等奖6名、三等奖5名，有4名选手获“全国技术能手”称号，4名选手获“全国农业技术能手”称号，团队项目分获茶叶加工（精制）项目团体第一、农机修理项目团体第二、农作物植保员项目团体第三、动物疫病防治项目团体第三，五个项目的团队综合成绩排名全国第二，浙江队创下史上最好成绩。

（三）大赛功能不断拓展

浙江举办农业职业技能大赛，目的在于检验农民教育培训成效，选拔各类“三农”行业技术能手，引领广大劳动者大力弘扬工匠精神、走技能成长之路，同时不断开拓创新，拓展办赛功能，丰富大赛内涵。如在2020年大赛期间，增设了全省11个代表队的选手风采展示，营造比学赶超的大赛氛围。又如在2021年大赛，举办全省首届农民技能技艺展示、农民技术能手结对帮扶共同富裕签约、现场茶艺表演和品鉴、“农民讲党史、农村看发展”大型图片展等一系列活动，增强了职业大赛的竞技性、可看性和趣味性。大赛的创新举措受到农业农村部人力资源开发中心、中央农广校及省人社厅、省总工会、省农业农村厅多位省厅领导的高度认可和表扬。

二、经验做法

（一）领导高度重视

为办好大赛，省农业农村厅专门成立了大赛组委会，由省农业农村厅厅长任主任，省人社厅、省总工会、省农业农村厅等3个厅局分管厅领导任副主任，省人社厅职建处、省农广校等17个相关职能处室主要负责人任委员，组委会下设办公室，由省农广校校长兼任办公室主任，具体负责竞赛活动的筹备和组织实施工作，金华职业技术学院作为大赛主会场，具体负责大赛的实施，通过几年的运行，形成职责明确、分工协作的大赛工作机制。每年大赛谋划时，省农业农村厅召开专题会议研究部署。领导的高度重视，营造了全社会关心农业工匠支持农业工匠的良好社会氛围，也极大地鼓舞了参赛选手的士气，更为浙江队在国赛现场取得佳绩打下坚实基础。

（二）组织井然有序

浙江省农广校作为大赛主办牵头单位，统领大赛具体工作，精心谋划，深化市县初赛、省赛选拔和国赛决赛三级技能比赛模式。一方面，积极争取政策支持，向省财政厅申请逐年增加大赛经费并获支持，向省人社厅、省总工会争取增加了“浙江省技术能手”“浙江金蓝领”奖项数量，同时统一组织开展赛前集训;另一方面，做实做细大赛工作，多次组织召开会议商议大赛实施方案，制定比赛规则，明确赛项数量、时间安排、奖项和荣誉设置，做到统一指挥、协调有序。金华职业技术学院作为大赛主会场，科学布置比赛场地，提供安全和谐的竞赛环境。

（三）政策强劲有力

在顶层设计上，围绕浙江人才强省战略部署和乡村振兴战略总目标，2019年，浙江省委人办《关于支持乡村人才振兴的实施意见》提出创新乡村人才评价方式，推广“以赛代评”“以项目代评”等方法，鼓励各地开展“职业技能大赛”;2020年省两办《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》明确提出实施“竞赛锤炼行动”，进一步完善以世界技能大赛和全国技能大赛为龙头，省级技能大赛为主体，市、县级技能大赛和企业岗位练兵技能比武为基础，全社会共同参与职业技能竞赛体系;对入选浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠和浙江青年工匠分别由省财政给予50万元、30万元、3万元、2万元的支持，对在浙江技能大赛中获得一、二、三等的选手，分别给予8万元、5万元、2万元奖励，同时提高技能人才的待遇。在部门协同上，大赛组委会充分用好用足省人社厅、省总工会关于农业技能人才政策。在奖金上，对省赛一等奖奖励4000-5000元，二等奖、三等奖分别奖励2000元和1000元，在荣誉上，前三名选手分别由省人社厅、省总工会授予“浙江技术能手”“浙江金蓝领”，前四名至前十名选手由省农业农村厅授予“浙江省农业技術能手”，在其申报农业高级职称予以加分。据统计，近年获高级职称的农民有202人。在市县联动上，全省各地出台技能人才培育政策，打造了嘉兴“领创人才”、绍兴“领雁计划”、衢州“三长一嫂”、丽水“农三师”等技能人才培养品牌，协同推进农业农村人才队伍建设，如杭州市对获得全国技术能手的对象，列入C类人才，在入户、购房（补贴100万元）、子女就学等方面给予支持，余杭区出台“三农人才”新政十条，每年投入1500万元资金用于人才培育，期限三年，通过大赛创建农业技能大师工作室，每个工作室补助10万元，每年评定10名左右土专家开展“师傅带徒”项目，每个项目补助5万元，对新评为助理级、中级、高级专业技术职称人员分别给予1000元、5000元、1万元一次性补助。★

（作者单位：浙江省农广校）