冯 娟，黄 霞，刘 好，王晓林，顾婷婷，冷 敏

近年来，人们对护士这一群体的心理健康关注度越来越高[1]。护理人员由于其职业的特殊性，面临着巨大的压力和风险，尤其发生如疫情暴发等突发公共卫生事件时，长期处于高应激状态下容易出现职业倦怠感及焦虑、抑郁、恐惧等负性情绪[2-3]，从而心理健康受到较大冲击。与此同时，医护人员的心理健康服务也面临巨大的挑战[4],针对医护人员的心理健康服务机制建设尤为重要。中共中央、国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》提出：“加强心理健康服务体系建设和规范化管理”是“促进心理健康”的最重要抓手[5]。心理健康服务是指运用心理学及医学的相关理论和方法，预防或减少各类心理行为问题的产生、促进心理健康，提高公众生活质量的咨询、教育等服务工作。主要包括心理健康宣传教育、心理咨询、心理疾病治疗、心理危机干预等[6]。本研究旨在通过调查本院护理人员的心理健康水平，了解心理健康需求，并根据调查结果建立三级预防心理健康服务体系机制。

1 对象与方法

1.1 研究对象 于2021年3月—2021年4月，便利抽取青岛市某三级甲等综合医院的护理人员为研究对象。研究对象纳入标准：从事临床一线且具有执业资格的护理人员，自愿参与本研究。排除标准:外来进修人员；产假、病假、外出进修人员；被诊断为具有明确的心理疾病或拒绝参加人员。

1.2 方法

1.2.1 研究工具 ①一般资料问卷：包括性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、岗位、科室、工作年限、自评压力感受、是否受过心理培训、目前最大的压力源、缓解压力的方式及希望医院提供的心理支持方式等。……