周晨 邸飞 李健

摘 要：非标准就业是全球劳动力市场的重要趋势。随着我国经济社会形态和高等教育的深刻变革，高校毕业生就业愈发呈现多样化、个性化、异质性的特点，显现非标准就业特征。因此，高校就业工作应从实践出发，充分认识毕业生就业形式拓展、及时调整就业观念方向、有效加强就业能力培养，以应对新形势带来的挑战。

关键词：非标准就业;高校毕业生;就业工作

非标准就业的理论与现实背景

21世纪以来，技术革新、科技进步、产业转型促使全球就业市场的规模和结构发生深刻改变，而劳动力全球化、数字经济、共享经济等新业态的蓬勃发展，也为重塑全球劳动力市场，创造新就业、促进新公平、实现可持续发展带来了新的机遇。[1]在全球劳动力市场的众多变化趋势之中，非标准就业作为就业形式的重要改变，引发了广泛的关注。我国在党的十八届五中全会公报中首次提出“新就业形态”的政策性概念，体现了新时代用工与择业的新变化、新趋势，即技术的根本性变革引发的生产方式、产业组织方式乃至就业方式的改变。[2]

一定意义上，非标准就业可以理解为标准就业范畴之外的就业新形态。随着我国改革开放进程不断深化，市场经济体制不断完善，技术进步促进了新经济发展，“铁饭碗”的终身雇佣模式被灵活化、多样化的雇佣模式所取代，非标准就业也成为我国劳动力市场的重要特征之一。有学者认为，基于……