潘进

摘  要：随着企业的不断进步和发展，越发壮大的员工队伍对企业的管理和经营模式提出了更高的要求，基于这种情况，有企业工会的重要性凸显出来，本文根据笔者在基层工会工作中的工作经历，浅谈工会在企业安全生产中发挥的作用

关键词：企业;安全;工会

“生命至上，安全为天”，安全的主体是人，也就是企业职工。保证生产安全，是企业工会工作的重要职责之一。只有动员和依靠广大职工群众，群策群力，群防群治，充分发挥职工群众在安全生产中作用，才能把企业安全工作落到实处。

一、发挥领导组织作用，制定企业年度“安康杯”方案

工会在公司党委带领下，根据公司年度工作计划和安全工作计划，制订年度“安康杯”竞赛活动方案。成立竞赛领导小组，由党委书记担任组长，统筹“安康杯”竞赛的组织、协调和推进工作，督促和检查“安康杯”竞赛各项活动落实。竞赛小组下设竞赛办公室，挂靠党群工作部，成员由工会委员、党群部、安监部成员和各部门安全员组成，负责竞赛的具体工作。各分工会、工会小组、各部门要在竞赛领导小组的统一领导下，落实全员安全生产主体责任，动员广大职工积极参与各项竞赛活动;通过比赛的方式，以赛促学提升全体员工安全素养，保障企业安全生产有序进行。

二、发挥宣传引领作用，提升安全意识

利用各种宣传媒介在企业向广大员工宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业安全生产的规章制度，增强和规范员工的安全思想和安全意识，提高员工的安全防范素质，争取让全体员工由“要我安全”的观念转变为“我要安全”，从意识上做到本质安全。

一是在公司电梯口视频、食堂门口电视通过漫画图片、动画视频等进行日常安全宣传教育，深入宣传关于安全生产的重要思想和《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《福建省安全生产条例》等内容，强化职工安全法律知识，统一职工思想，规范职工安全管理、安全作业。通过广泛深入的宣传教育，不断增强职工群众的自我安全保护意识。

二是结合“安全月”进行宣传教育。根据“安康杯”竞赛活动要求，在“安全生产月”活动期间，结合公司安全生产实际，配合安全监察部门，组织职工积极参加“十个一”系列安全主题活动：如“安全生产月主题签名”活动;开展“安全生产宣传咨询日”活动;开展“安全生产知识宣教”活动;开展“安全生产应急演练周”活动;开展“安全生产隐患排查周”活动;开展“慧眼识安全”主题找茬活动;开展“安全生产标准化巩固提升”活动;开展“安全生产月主题大讨论”活动等系列活动。通过开展形式多样的安全月主题活动，达到以月促年、助力安全发展的目的。

三是重视公司班组安全文化建设，工会小组长通过班组日常安全学习，开展班前安全交底，班后安全总结。定期开展工会职工安全专项检查自查活动，组织工会员工参观警示教育等，广泛开展班组安全宣传教育活动，提高工会职工的安全素养，保障企业安全生产。

三、发挥群众监督作用，实现全员参与

一是开展群安工作。工会要落实安全生产主体责任，增强职工安全防范意识，有效遏制各类事故的发生，切实保障职工安全健康，结合公司实际，积极开展群安工作，充分发挥职工群众在安全工作中的作用，筑牢公司安全生产第二道防线。在班组中分别设立群监员，有针对性地面向生产一线进行监督。同时成立女工协管会，在职能管理部门中挑选女工协管员，开展安全协管工作。

二是定期开展职业卫生专项检查工作，公司工会带领分工会主席、工会小组长深入生产现场、后勤区域，对职工生产、生活环境开展监督、检查工作，如职工劳动保护用品发放情况、现场配备药品情况、食堂后厨卫生情况等进行抽查，发现安全隐患，及时下达整改通知书，做好闭环工作。

三是组织开展合理化建议活动，鼓励职工提出管理、生产方面的合理化建议，培养职工的创新意识，让职工在参与公司管理的同时，逐渐培养公司“主人翁”意识，让职工从“要我安全”转变为“我要安全”。

四是工会定期组织团队安全建设活动，工会提供一部分经费，让员工自己写方案提交审批，并號召每个职工都参与其中，进行团队协作保证安全高效的完成活动任务。此活动不仅锻炼了职工领导能力，策划能力;还提高了团队的凝聚力及团队协作能力，使职工在生产工作中配合更紧密形成了一个良好的工作氛围，进一步保障企业的安全生产工作有序进行。

四、发挥职工之家作用，营造安全生产氛围

1.培训机制。着力建设群监员、协管员队伍，建立群监员、协管员系统化、常态化的培训教育机制，以学习培训促进人员能力和素质不断提升。通过“请进来、走出去”等方式，邀请安全专家、优秀安全员和集团优秀群安员授课，进行常态化的教育培训。每年组织考核，合格后颁发群安员聘任证书及专用肩章（马甲），规范上岗。尽量做到安全理论与实际相结合，做到“干中学，学后干”;把培训学习效果最大话，提高培训效率，提高企业职工安全生产能力。

2.关怀机制。工会着力开展“情系安全，守护幸福”主题活动，通过亲情教化、感情融化、温情感化等形式形成关怀机制。组织“夏送清凉、冬送温暖”活动，组织生日送祝福、检修送慰问等专项行动，将安全提醒、安全叮嘱和慰问活动相结合，关心一线员工的工作和生活，保障安全生产。

3.文化机制。工会每年组织女工协管员开展形式多样的安全文化进车间活动，以“五个一”为载体，即一封安全家书、一场安全文化知识竞答、一句充满温情的安全叮咛、一次生动活泼的安全宣教、一段融合亲情的安全微视频，让安全理念点点浸润，让一线职工在潜移默化中增强安全生产意识。

安全生产是企业永恒的主题，只有依靠各级党政工团齐抓共管，建立安全生产管理长效机制，充分发挥职工群众的力量，才能真正的维护好广大职工的切身利益，保证企业安全健康稳步发展。工会在企业中不仅代表和维护职工的利益，在企业中起了呈上启下的作用，而且作为公司的一个部门能积极的的调动员工的积极性和责任感，使员工全身心的投入到安全学习和工作当中，为企业的安全生产起到了至关重要的作用。

参考文献

[1]李宁.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）：258-259.

[2]张平.关于做好新形势下国有企业工会工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017（02）：138-139.