党的十九大以来，自贡市荣县充分发挥“五老”优势，结合本地实际，为干部教育培训注入新动能。组建师资队伍，让组织形式“活”起来。采取“组织提名+个人自荐+考核评估”的方式，成立“上门求贤队”招募党性强、有热心、专业精的“五老”储备为师资人才。充分整合资源，聘请省、市关工委“五老”作为特聘师资，实现“五老”师资多元化，不断增强师资活力。丰富培训课程，让学习内容“实”起来。建立备课、讲课、听课、评课工作制度，保障工作一体化运转。开发特色课程，开设主题课程，丰富课程结构，提升学习动力。同时，广泛收集资料，整理本土讲义并汇编成册，作为干部教育培训本土教材。优化培訓形式，让学习成效“显”出来。充分利用荣县军政府旧址等红色资源开展情景式教学和沉浸式教学，采用理论讲解与现场教学相结合方式，引导参训学员学思践悟。实行“点单式”“菜单式”授课方式，有针对性地解决学习问题，提升课堂活力，巩固培训学习成果。（中共荣县县委组织部   钟柯）