人才是强校之基、兴业之本。临沂大学始终坚持党管人才原则，筑牢“人才第一资源”理念，深入实施人才兴校战略，汇聚国内外高端人才，着力集“雁群”，强“头雁”，结“雁阵”，努力建设高水平人才队伍，打造具有特色的区域人才高地，赋能学校高质量发展。

枝繁巢暖引人才、聚人才、集“雁群”

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”学校坚持用政策“筑巢”，吸引人才，汇聚人才。构建开放包容、灵活高效、务实管用的人才政策体系，修订完善一系列人才引进与管理办法，出台高层次人才管理办法，积极参与“才聚沂蒙”行动，坚持引人与引智并举，一事一议、一人一策，不拘一格引进人才。畅通人才引进“绿色通道”，从“吸引顶尖人才、鼓励柔性引才、加快团队引育、提升现有人才”4个方面丰富了人才引进培育机制，统筹推进各类人才队伍建设，形成了重点学科巩固人才高地，一般学科抢占人才高地，弱势学科突破人才匮乏瓶颈的工作局面，人才队伍结构日趋完善。

“得心”方能“得才”，枝繁才致葉茂。学校坚持用一流的环境吸引人才，一流的舞台期待人才，一流的服务支持人才，强化为人才服务的“店小二”意识，扎实推进各项人才服务和保障工作，建设“一站式”人才服务平台，优先为高层次人才发放安家费、购房补贴，提供人才周转房。投资2亿元修建科技大楼，为人才提供良好的科研环境。落实校领导联系高层次人才制度，实施跟踪管理服务，实现“零距离”交流，帮助解决实际困难，妥善解决住房、配偶安置、子女入学、启动经费等后顾之忧，形成了“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围，努力把临沂大学打造成各类优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。……