戴先任

在位不收退休收，离职后、退休后违规任职取酬……近期纪检监察机关通报的典型案例中，此类问题引人关注。随着反腐败斗争的持续深入，腐败问题得到有力遏制，但“不正之风”树倒根存，一有机会就死灰复燃。像搞“期权式腐败”虽早已有之，但在高压反腐之下，此类腐败问题仍然较為常见，对此要引起高度警惕。

相比于在位在职期间的腐败，“期权式腐败”让权力变现的时间延长，改变了“一手交钱一手办事”的传统腐败模式，这样的腐败行为更加隐蔽复杂，难以被“抓现形”，大大增加了查处难度，成了一些领导干部利用职务影响力谋取利益的惯用手段。

对于“期权式腐败”等问题，并不乏约束的相关法律法规、党内规章。前不久，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，在严明纪律规矩方面，明确提出离退休党员干部特别是担任过领导职务的党员干部要严守有关纪律规矩，不得利用原职权或职务影响力为自己和他人谋取利益。要遏制“期权式腐败”，对离退休领导干部，要加强管理和监督，让“期权式腐败”无处遁形。要丰富监督手段，如应用大数据等手段进行分析比对等。

人走“查”不凉。干部离退休了，就要及时做好权力“切割”，不能拖泥带水，不能藕断丝连。“布局长远”的“期权式腐败”，早就标好了价钱，但也早就明示了“代价”。只有真正将权力关进制度的笼子里，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的制度笼子，权力才不会随着少数离退休领导干部离开“笼子”而随之“越狱”，在“笼子”外恣意妄为。