武汉市江汉区深入推进街道“工委+专委”工作体系，共设立物业服务管理、社会组织发展、环境文化营造等3个常设专业委员会及区域经济发展、城市更新、老旧小区改造等5大类特色专委会60个，共吸纳188个辖区单位成员，有效拓展街道“大工委”的辐射网。通过管理重心下移、服务精细延伸，推动区域化党建从“务虚联建”向“务实联动”转化，健全共建共治共享城市社会治理体系。

推行“1+N”绩效考评体系坚持考人考事相结合

竹溪县积极推行“1+N”绩效考评体系，1即省、市级绩效考评体系，“N”指县域经济指标、乡村振兴、招商引资、文明城市创建、优化营商环境、信訪工作、项目工作、党的建设，形成“1托8”的绩效管理体系。据悉，该县每年拿出10个左右的县直单位正、副职岗位，优先提拔重用“1+N”绩效考评表现优秀的承担人、落实人。

（张官民）

“共同缔造日”干群共建美丽庭院

10月11日，长阳在全县范围内开展第二个“共同缔造日”活动。全体党员干部下沉联系乡镇和包保片区，以志愿者的身份与群众共同开展人居环境整治和美丽庭院建设。据悉，长阳从9月份起，将每月第二周的星期二确定为“共同缔造日”，每月一主题、每月一活动，建立起常态化“共同缔造日”活动机制。

（梁沐泽）

建立村党组织兼职委员制度 激发治理新活力

丹江口市紧盯村级党组织治理和服务效能提升，印发《关于建立村党组织兼职委员制度的通知》等文件，明确各镇（办、处、区）牵头，指导全市各村从各类经济组织和社会组织负责人、“两代表一委员”、辅警（民警）、律师、离退休公职人员等综合素质高、思路眼界宽、资源整合力强的特殊型人才中推选村级兼职委员，建立村级党组织兼职委员制度，为乡村治理注入新活力。

（盛利群  赵晓涵）

实行“一二三四”实绩纪实考评

近日，京山市出台《市管领导班子党政正职实绩纪实考评办法（试行）》，实行一张清单、两次纪实、三项内容、四个挂钩的“一二三四”实绩纪实考评，建立市管领导班子党政正职实绩档案，按照“一人一档一册”，以实绩论英雄。目前，全市16个乡镇（街道、区）和73家市管领导班子党政正职干部全部纳入建档对象，实现市管领导班子党政正职干部全覆盖。

（李硕）

上门评职称 让乡土人才“香”起来

今年来，郧西县探索实施农民职称评审，以培育乡土人才为乡村人才振兴破题，开展上门评职称，让乡土人才真正“香”起来。制定出台《郧西县农民技术职称评定工作实施方案》， 规定在农村生产一线、直接从事相关专业技术工作的农民技术人员，符合申报条件的，均可申报评定农民技术职称。职称评审按专业划分为生产经营型、专业技能型、社会服务型3个类型，按等级分为初级、中级、高级3个等级，按步骤分为组织申报、培训和测试、组织评审、颁发证书、政策兑现5个程序。 （张晓芳）

选派128名“金融村官”扎根基层

蕲春县开展“金融村官”赋能乡村振兴专项行动，选派128名“金融村官”扎根基层，推动“党建+金融+乡村振兴”。“金融村官”围绕“红色金融”主题，积极协助党务村务，定期向村民提供金融政策、市场、产品等方面的最新信息，为农村创业致富带头人、返乡大学生和农民创业人员提供金融扶持，推进“整村授信”精准赋能乡村振兴。截至目前，全县“金融村官”累计组织和参与各类宣传近300场次，发放宣传材料3万余份。     （陈劲夫  邓栋华  南继维）

深入一线开展嵌入式监督

潜江市纪委监委派驻市委办纪检监察组结合驻在单位职责，联合市应急管理局组成专项检查组，在重要时间节点对燃气安全、危险化学品安全、企业生产安全、消防安全等开展安全生产专项监督检查。督促开展安全生产大检查大排查大整改工作，各重点行业领域共开展检查7995人次，检查企业4419家次，排查隐患3439个，整改隐患2877个，行政处罚168.45万元，开展约谈133次，受理举报51起。        （付津生  邵文娣）