陈波 贺宇臻

黄石市坚持党建引领新业态新就业群体，织牢基层组织网，打好服务组合拳，提升治理系统性，为新就业群体托起“稳稳的幸福”，为黄石高质量发展凝聚“新”力。

双找党员，帮助新就业群体党员找到组织

“我在黄石市黄石港区上班，但党组织关系在大冶市保安镇株树村党支部，参加组织生活特别不方便，现在好了，找到了党组织，就像找到了自己的‘家。”“红色召集令”一发布，黄石顺丰速运黄石港营业网点的收派员熊加明第一时间扫码登记，加入了黄石港区万达社区新就业群体流动党员党支部。他是黄石市组织部门摸排出的第一个新业态新就业群体党员。

新业态新就业群体分布广泛、就业灵活、流动性强，与传统用工形式和就业方式大相径庭。如何“串点成线、连线成面”，让零星分布在各企业、网点的新就业形态劳动者都能“回家”？黄石市委组织部开展“组织找党员、党员找组织”行动，通过在主流媒体发布“召集令”找、建立流动党员微信群“码”上找、发动基层党支部带领找、行业部门依托平台企业找、走街串巷上门找等方式，推动两新领域特别是新业态新就业群体中的流动党员、隐形党员及时找到党组织。据统计，截至目前，黄石市现有顺丰、美团、斑马快跑等新业态经营主体64家，新就业群体人员达4000余名，摸排出“隐形党员”83名。

双倍关爱，把党的关怀送到新就业群体心坎上

“感谢组织对我们的关心，我们一定会坚守岗位，将每一份包裹安全及时送到市民手中。”京东快递小哥徐博文在收到“清凉大礼包”时说。

快递外卖小哥，每天起早贪黑、风雨无阻，为千家万户的生活带来便利，值得全社会给予更多关心关爱。为此，黄石市委组织部、市快递物流行业党委、市个私协党工委、市总工会联合组织开展“党建引领共建，关‘新一夏清凉”主题活动，为快递外卖小哥、网约车司机等送去“清凉大礼包”120份。同时，整合各方资源建设骑手之家、司机之家10个，开放红色驿站215个，构建新就业群体服务驿站网络体系，打造“15分钟”服务圈，提供休憩、充电、饮水等服务。

关爱一夏虽“解渴”，融入日常更可贵。市委组织部以“暖‘新行动”为抓手，常态化组织街道社区解决快递进小区“最后一百米”，为快递员子女举办假期“希望家园”托管班；优化政务服务，开办快递员驾驶证D证考试专场；举办职业规划讲座、“最美快递骑手”评选、“骑心协力帮帮团”互助服务等活动，有效增强了他们的职业认同感和归属感。

双向奔赴，引导新就业群体开展“共同缔造”

“快递外卖小哥的优势就是每天走街串巷，谁家有孤寡老人，哪里路灯坏了、道路破损，他们门儿清。社区工作离不开他们‘搭把手。”萬达社区党委书记戴得利说。双向奔赴的关爱，让新就业群体有了新身份，他们不再是“陌生人”，而是社区“新居民”，得到“家人”关爱的小哥们，也在用自己的方式守护着“家”。

在今年全市开展的“党员亮身份、助力基层治理”活动中，12名党员快递小哥自发在快递三轮车贴上“党员先锋岗”标牌，27位快递小哥现场递交入党申请书。快递外卖小哥主动加入商圈所在社区网格微信群，兼任网格志愿者，通过“随手拍”等方式，在突发事件直报、社情民意传达等方面发挥积极作用。

近年来，黄石市委组织部将传统的单向管理方式转化为“美好环境与幸福生活共同缔造”的双向奔赴，推动行业管理部门、街道社区与企业网（站）点常态化开展党建联建共建，打造部门属地和新业态企业的“党建共同体”“服务共同体”。同时，面向新就业群体发布“招募令”，探索快递员兼职社区网格员队伍、外卖送餐员选聘为食品安全监督员，形成全市范围内覆盖广泛的“移动探头”，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

（作者单位：黄石市委组织部）