朱芸

摘 要：社会主义核心价值观的感性传播是指将我国主流意识形态理论性文字灌输转变为具象化情感认同，摆脱抽象、生硬、强制的说教方式，实现感性形象转化并融入大众日常生活。本文进一步阐述了坚持全方位培育和践行社会主义核心价值观。

关键词：社会主义核心价值观;实践与思考;践行与应用

引言

社会主义核心价值观的感性传播是指将我国主流意识形态理论性文字灌输转变为具象化情感认同，摆脱抽象、生硬、强制的说教方式，实现感性形象转化并融入大众日常生活。党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。此后社会主义核心价值观以其科学、包容和实践的理论品質，在国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作及新时代中国特色社会主义理论传播方面发挥了巨大的价值引领作用，并在第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的中华人民共和国宪法修正案中被写入宪法。我们应该适应时代和社会发展要求，拓宽思路，积极作为，努力提升培育和践行社会主义核心价值观的效果。

一、市政单位培育和践行社会主义核心价值观的意义

党的十九大报告中提出，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。市政单位承担城市道路桥梁及附属设施的管养，保障人民群众出行的安全与舒适，与人民群众的日常生活息息相关，也是深度融合的，更应该率先垂范，积极倡导和发扬社会主义核心价值观，扬浩然之气，使得广大干部职工在正确的价值观引导下凝聚力量，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新时代中建功立业，同时能对全社会产生强烈的影响和示范作用。

在学史知史中增强文化自觉和价值认同。欲明大道，必先知史。历史是最好的教科书，是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录。社会主义核心价值观也不是突如其来的，有其形成发展的历史过程，必须放到历史的长河中深刻认知。社会主义核心价值观传承着中国优秀传统文化的基因，寄托着数千年尤其是近代以来中国人民上下求索、历经千辛万苦确立的理想和信念，承载着每个人的美好愿景。新时代的市政人是与改革开放共同成长的一代，也是享受着改革开放成果而成长起来的一代，更要善于从传统文化中汲取养分，尤其要加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习，从中汲取前行力量。面对百年未有之大变局，市政人要在深入学习和不断领悟中，树立科学的历史观，明晰“马克思主义为什么行”“中国共产党为什么能”“社会主义为什么好”;明晰中国共产党如何使中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，更加坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;明晰我们从哪里来、往哪里去，是怎么来的，做到知史爱党、知史爱国，树立远大的志向。市政人要在践行社会主义核心价值观的过程中，不断提高思想认识，在知行合一上下功夫，自觉担负起时代赋予的崇高使命，成就自己的精彩人生。

二、企业培育和践行社会主义核心价值观的思路与对策

1.进一步在教育、宣传引导上着力，使之“内化于心”。

一、深度学习解读。在单位各类会议上学习习近平总书记关于社会主义核心价值观的重要论述，邀请党校老师开展“社会主义核心价值观内容解读”和“践行社会主义核心价值观”专题讲座，让职工加深对社会主义核心价值观的理解。

二、加大舆论宣传。一是印制社会主义核心价值观宣传手册，张贴社会主义核心价值观宣传画、宣传标语，内外墙面等处设置社会主义核心价值观24字公益广告，让职工随时随地都能接受社会主义核心价值观的滋养。二是发挥“道德讲堂”的作用，例如通过“身边人讲身边事”、“劳模事迹宣讲”等，将无形的核心价值观化为可知、可见、可敬、可感、可学的具体人物，激发职工情感共鸣，使社会主义核心价值观真正入脑入心。

2.进一步在文化熏陶上着力，使之“融化于魂”。

一、弘扬中华优秀传统文化。充分挖掘中华优秀传统文化中蕴含的人文精神、道德规范，带领职工学习中国传统文化知识和一些典籍文化中的经典和精髓，了解培育和践行社会主义核心价值观和弘扬中华优秀传统文化的关系。

二、充分发挥红色文化优势。红色文化是中国革命和建设光荣历史的见证，在中国共产党的百年历史中，有很多可歌可泣的红色精神，有着极其鲜明的政治立场和崇高的价值取向，对提高职工思想道德素养具有重要的意义。一是在党员干部中开展中共党史的学习教育，学深悟透笃行。二是定期组织职工参观革命斗争遗址，观看革命题材的书籍、影视，了解红色传统的经历。三是组织开展职工唱红歌颂党恩、分享“红色家书”“红色诗词”等活动，让职工心灵得到净化。

三、开展职工喜闻乐见的文化活动。中国的传统节目，有着自身独特的文化内涵，体现出精忠爱国、天人合一、自强不息、贵和尚美等文化精神。在传统节日里开展丰富多彩的群众活动，例如清明节组织职工烈士陵园扫墓，祭奠英烈;端午节组织职工包粽子送社区孤寡老人;中秋节组织职工读书会，一起回味那些年背过的唐诗宋词。这些体验式的活动旨在引导职工“赏传统精髓、寻文化基因、品生活之美”，让职工积极主动地接受核心价值观的精神实质。

3.进一步在制度保障上着力，使之“固化于文”。

一、完善工作机制。把企业践行社会主义核心价值观和企业党风廉政建设、经济建设、文化建设同部署同落实，设计好培育和践行社会主义核心价值观的战略思路、具体路径和有效措施，并将长远目标与阶段性要求结合起来，党政工团齐抓共管，精心组织、分步实施。

二、健全考核奖惩机制。把践行社会主义核心价值观纳入企业绩效考核体系，褒扬符合社会主义核心价值观的集体和个人，使符合社会主义核心价值观的行为得到表彰和推崇，违背社会主义核心价值观的行为受到批评和惩戒，并且将绩效考核结果作为评价和使用干部的重要依据。

三、广树典型。定期组织评选“岗位能手”、“城信标兵”、“最美职工”、“公益之星”等先进人物，建立“善行义举榜”，在发现和推选、宣传和弘扬环节广泛吸引群众参与，营造见贤思齐、从崇德向善的良好风气。

4.进一步在实践养成上着力，使之“外化于行”。

一、深化文明创建。继續开展文明城市、文明单位等创建活动，着力提升职工道德修养和文明理念。

二、发挥党员干部表率作用。党员干部要以身作则、率先垂范，主动自觉全面地践行社会主义核心价值观。

1.进一步坚定理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高自身的思想品质和能力建设。

2.立足岗位，积极履行工作职能，脚踏实地的做好每一份工作。

3. 担当更多社会责任。一是组织志愿服务队伍，以城乡社区为重点，以空巢老人、孤儿、残疾人等群体为对象，精心设计开展各类志愿服务活动，带领职工在帮助别人、服务社会的活动中，体验到因自我价值实现而产生的积极情感。二是创新工作思路，摸索服务人民的新方法。社会主义核心价值观的践行要有利于个人、社会问题的解决，有利于个人和社会整体的获得感和幸福感的提升。例如在最关乎百姓日常生活的服务性单位间成立党建联盟，构建 “民生服务共同体”，以民心在基层聚集、问题在基层解决、服务在基层实现为目标，以党建联盟为抓手，发挥党建的聚力引领、党支部的堡垒、党员的先锋作用，各单位资源共享、业务互动、优势互补，打破行业壁垒，更好地提升民生服务效能和服务水平。党建联盟推行首问负责制，不让群众奔波在各块条口，整合利用各方资源，按照统一规划、统一标准、统一施工、统一验收的“四统一”原则，制定设计和施工方案，提高工作效率，节约施工成本，着力实施城市精细化管理，用实际行动为群众办实事，实现人民群众的利益需求，这样才能让群众在内心深处认可核心价值观所倡导的理念。

三、结语

总而言之，社会主义核心价值观的培育和践行强调知行合一，学习的目的在于实践。企业采用多种形式潜移默化地进行社会主义核心价值观教育，进一步激发职工的爱国意识和情怀，增强民族自信心和自豪感，增进对基本国情、社情的了解，对肩负中华民族伟大复兴的责任和义务有更深的认识。

参考文献：

[1]朱文泉.培育和践行社会主义核心价值观的实践与思考[J].理论导报，2014（08）：32-33.

[2]李雅洁.社会主义核心价值观感性传播的实践与思考[J].中共山西省委党校学报，2021，44（03）：23-28.DOI：10.13964/j.cnki.zgsxswdx.2021.03.004.