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新时代企业政工工作面临的挑战和策略

2022-05-23郭海鹏

中国应急管理科学 2022年2期
关键词:政工工作应对策略挑战

郭海鹏

摘  要:新时代企业发展过程中开展思想政治工作,提高员工工作积极性,推进企业健康发展。文中以企业政工工作为着手点,分析实际工作开展中面临的挑战,结合实际情况给出应对策略,旨在改善传统政工工作的不足,提高企业政工工作的实效性。

关键词:政工工作;挑战;应对策略

引言:企业思想政治工作开展时主要由政工人员进行,他们承担着指挥责任,需要实践、组织及统筹。企业政工工作开展时,需要结合新时代要求,追随党的方针政策,主动应对当前面对的挑战,制定科学合理的策略,大幅度提升企业政工工作质量与效率。

一、新时代企业政工工作面临的挑战分析

随着社会进步与发展,企业面临着新的内外环境,这对政工工作提出新的要求。当前企业政工工作开展时,需要拓宽工作覆盖范围,不断完善现有工作方式,促进工作朝着多元化方向发展,才能更好适应新环境挑战。尤其是当前科学技术迅速发展,已经步入信息化时代,直接影响到人们日常生活与工作。

同时对政工工作提出要求,需要合理运用信息技术,增强政工工作的实效性,促进工作效率的提升。新时代企业政工工作面临新的敌人,需要认清当下的发展形势,判断谁是敌人、谁是朋友,才能从容准备,真正战胜这些挑战,实现推进企业健康发展的作用,推动社会经济发展[1]。

二、新时代企业政工工作面临挑战的应对策略

新时代企业政工工作面临着新的挑战,需要综合考虑各方面因素,制定科学合理的工作方案,打破传统工作思维的限制,提高政工工作的实效性,具体措施如下:

1. 加强政工工作教育

随着新时代的到来及发展,企业一定要注意将政工工作开展和经济效益提升进行协同式发展,保证企业管理者和员工认识到政工工作的重要性。为应对时代发展,紧跟潮流脚步,企业需针对现有政工队伍加大教育力度,使政工工作朝着制度化和常态化模式发展。

首先,从内部着手,建立完善的内部竞争机制,如此不仅为职工升迁带来希望,也有助于提升其工作积极性。而要达到这一目的,在进行政工教育时,一定要为员工树立并宣传多劳多得的思想和理念,确保在潜移默化中引导员工爱岗敬业,提升职业意识和工作能力。其次,为促进职工工作顺利、高效开展,应在企业中为其营造一个良好的工作氛围,在对员工进行政工教育时,大力传播正能量,同时通过对比展现企业优势,进而在企业内部形成一股良好风气,以此带动感染员工,在这个既舒适又满意的工作环境中使其每天充满干劲,和活力。最后,针对政工工作的教育效用进行全面发挥。政工工作的开展要符合实际,贴合企业目前发展,掌握当前时代中企业发展方向,进而在开展政工教育时能够有的放矢,全面提升政工人员思想和素质,确保工作高效开展,为企业发展提供源源不断的动力支持[2]。

2.创新工作内容

随着新时代到来,企业在开展政工教育时也要与时俱进,不断创新,不仅要改变传统思维和教育模式,同时随机应变设置更多岗位和职能,针对当前企业整体经营状况进行有机整合,帮助企业管理者从本质上提升其整体运营状况。

随着形势的发展以及背景的转化,企业在为员工开展政工教育时,为提升其积极性,也要紧跟时代发展进行创新,在内容和形式设置上应朝着更新型、更小巧以及更灵活多样的形式发展,同时借助现代信息设备如智能手机、多媒体设备等,提升政工教育宣传工作的速率和趣味性,以便更好地进行工作推进。另外,为方便工作开展,政工工作相关人员一定要加强学习和应用现代化设备及技术,在提升自身专业技能的基础上提升自身影响力,针对传统工作方法、形式和内容进行改变和丰富,使整个工作的開展更具多样性和创新性[3]。

3.正确认识思想政治工作

思想政治工作作为保证企业工作正常进行的根本保障。思政工作者需要了解实际情况,深入基层群众中,了解情况,及时发现新问题。新形势下要全面研究思想政治工作的特点、规律,主动发展新路径与探索新方法。要将思想政治工作放在企业的首位,发挥其堡垒作用,提高思想政治工作的感召力。企业思想政治工作要重视指导思想,企业各部门及人员要真干、实干。选择合适的措施,端正指导思想,树立责任感、事业心。要深刻理解思想政治工作的重要性,将其看成定性目标完成。明确思想政治工作的切入点就是瞄准问题、解决问题,提高思想政治工作的实效性[4]。

随着社会的发展,互联网以及智能手机的普及,人们的生活习惯和生活方式也在不断地发生改变,在这种情况下,企业应该借助新的传媒工具,将政工思想政治工作创新内容加入到宣传平台上。在政工人员面对面的指导工作思想的过程中,由于政工人员需要反思学习教育理论,并符合社会的思想观念以及道德规范和价值观,所以只有在现有个体社会生活中开展教育工作,可以充分发挥出政工思想政治工作创新的社会功能。为了确保企业内部工作人员可以更加主动接受思想政治教育,并提高企业内部集体的凝聚力,企业可以开展各种政工思想政治工作创新的活动,从而提升所有工作人员的政治思想意识。

三、结语

总之,新时期企业发展时面临着新的挑战,需要政工人员创新工作模式与方法,选择合适的切入点,增加思想政治工作趣味性。这需要政工工作人员主动学习,全面落实党的方针政策,迎接新时代挑战。企业政工工作开展时,需要及时调整政工工作模式,实现企业的长远发展。

参考文献:

[1]贾建敏.新时期油气管输企业政工工作面临的挑战与应对措施[J].化工管理,2021(15):5-6.

[2]陈建建.新时期企业政工和党建工作面临的挑战和策略[J].祖国,2020(02):90+86.

[3]司原龙.新时期企业政工工作面临的挑战和策略研究[J].智库时代,2019(45):22+47.

[4]李军斌.新时期企业政工工作面临的挑战和应对策略研究[J].东西南北,2019(20):136.

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