杨濛

摘  要：随着改革开放进程的不断加快，各类企业迅速崛起，都在不同程度上都扩大着自己的经营规模，对于劳动力的需求也是与日俱增。现阶段的市场中，大量的劳动力充斥其中，常常出现一个工作岗位，多位劳动者竞争的现象。这就使得雇佣者在市场中占有者主导地位，往往会出现复杂多样的劳动关系问题。基于这样的现实需要，本文以国有企业工会女工为研究对象，提出国有企业工会女工如何在构建和谐劳动关系中发挥作用的研究问题。

关键词：工会女工;劳动关系;女工工作

引言：随着社会的不断发展与进步，每个人把个人利益在心中摆在第一的位置。因此，与劳动关系有关的纠纷案件随之逐年增加，劳动关系的纠纷案件对国有企业或者对劳动者，无疑都是一件受到很大影响的一个过程、一个经历。因此，维持劳动关系的平衡，是国有企业的管理与发展的目标，也是随着社会发展的过程中所不断追求的目标之一。而上述所论述的，目标所实现的前提之一就是能够对国有企业现状的管理以及劳动关系中所存在的主要问题，并且能够分析出问题所存在的原因。

一、基层工会女工工作与劳动关系之间的关联

1.基层工会女工在劳动关系中的地位

基层工会女工组织是工会组织的细胞架构，它是工会组织的重要组成部分，是一切工会工作的基础，相较于工会在政治经济关系中不可替代的地位，基层工会女工在社会生活以及政治经济生活中的地位更是举足轻重。

从政治关系上来看，基层工会女工组织深入群众，能够把党的各类方针政策对职工群众进行传达，同时，与广大职工群众联系最为紧密的基层工会女工，对于职工群众的各种诉求、建议和意见，都可以向上进行真实反馈，从而将其作为党和政府的决策依据，政治地位坚定、牢固。

从经济关系上来看，基层工会女工维护和代表的是职工和工会会员的利益，包括民主权利和劳动权益，在实际工作中，为协调劳动关系，基层工会女工往往把基层单位的发展利益同职工群众具体的个人利益有效结合，从而令劳动关系双方主体实现互利共赢。因此说，基层工会女工经济地位集中体现在维权上，主要是代表和维护劳动者合法权益。

2.基层工会女工在劳动关系中的作用

基层工会女工的最基本作用是维护职工合法权益。所一谓合法权益包括广大职工群众的劳动、政治权利以及物质文化的利益，在市场经济不断发展的过程中，通过对劳动关系的协调参与，有效调解社会矛盾。

广大职工群众在国家社会生活及政治、经济、文化生活中始终处于主体地位，享有各项民主权利，职工群众通过代表自身利益的基层工会女工进行参政议政，对机关单位和企事业单位的民主管理以及整个社会和国家的事务管理进行参与。《工会法》总则第六条中规定其参与形式为职工代表大会，《中国工会章程》总则中也对基层工会女工的参与作用作出了明确规定。基层工会女工可以通过协商或谈判的方式与行政协调并取得一致意见，保护职工合法权益。

二、基层工会女工在构建和谐劳动关系中的角色定位

1.基层工会女工在构建和谐劳动关系中的角色定位

从制度角度来看。基层工会女工在目标和价值取向方面与各级党政一致。在组织架构方面，基层工会女工领导干部的人选敲定虽然需要经过选举程序，确定候选人和等额选举，但基本上就是走一下选举形式，主要还是由各单位以及各地方的党委来决定，这样的待遇，也是党和政府相应层级官员的待遇。可见，基层工会职工实际上是党政的一个部门，工会职工干部可以与党政干部进行交流。这就决定了工会女工与政府各机关的关系是政府内部不同部门之间的合作关系，基层工会女工无法真正单纯地代表和维护劳动者的权益，而是同时担任劳资双方的沟通者和劳动关系的协调者。

从工会女工组织自身体制角度来看。中国基层工会女工具有的体制性特点决定了其双重角色的定位。基层工会女工并非自行成立的群众组织，而是被动地组织建立起来，也就是上级工会女工利用其与政府和执政党之间的关系，其矛盾关系不言而喻;工会女工干部身份方面，基层工会女工干部并不是自行加入组织的职工群众，而是用人单位的雇员，由单位决定是否成为工会女工干部，其一切工资福利等待遇都由行政掌握并发放。

2.基层工会女工在构建和谐劳动关系中的作用

疏缓职工情绪的宣传作用。基层工会女工和职工群众之间的联系最为直接和紧密，情感上的亲近和依赖能促进基层工会女工在疏导职工情绪方面具有事半功倍的作用。职工在生产生活中遇到困难困惑或出现不良清绪时，作为“娘家人”的基层工会女工及时对职工进行动之以情、晓之以理的情绪疏导和说服教育，同时，在日常工作中打造出积极健康、温馨和谐的文化环境，潜移默化地对职工各方面的思想和行为进行正面影响，通过多种多样的形式对和谐劳动关系的意义进行广泛宣传，建设和谐文化，密切联系和踏实服务职工群众，畅通群情民意渠道，营造良好的和谐氛围，促进职工队伍稳定。

提高职工素质的引导作用。基层工会女工通过选树先进典型、弘扬先进事迹、宣传先进精神、不斷提高先进典型的示范性和影响力，培养和引导干部职工学习先进典型，以先进典型为榜样，激发职工的进取心、积极性和荣誉感，不断提高知识技能水平和职业道德素养，不断学习、赶超先进，把职工队伍推向新的高度，使职工群众主动为用人单位的改革和发展贡献自身力量，推动用人单位各项工作顺利开展，在强大的进步潮流中为和谐劳动关系的构建奠定基础。

三、结语

工会女工凝聚力与影响力的提升，需要女工了解当下形式，将国有企业的发展与稳定相结合，并通过自我提升实现自我价值。在工会工作中，不断锻炼创新意识、创新性实践能力，将女工的优良传统继承并发扬，确立自强不息、独立自信的建议性格。

参考文献

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