张鸽

摘 要：随着社会经济不断发展下，企业发挥着企业工商管理职能，促进企业和经济发展。在全球化进程加快下，我国企业所面临的发展环境更加复杂，对企业提出更高的发展要求。在这样的情况下，企业还需要正确的认识和发挥出自身工商管理职能所在。本文主要从作者实际工作经验入手，分析新时期下的企业工商管理职能，希望对有关从业人员带来帮助。

关键词：企业职能;工商管理;经济发展

前言：企业发展会直接影响到市场经济发展，在这样的情况下企业工商管理职能逐渐得到人们关注。基于此，下面就对保障企业工商管理职能的措施进行阐述。

一、企业工商管理的职能概述分析

促进经济发展，不仅需要国家政策与制度扶持，又需要我国企业充分发挥工商管理基础职能。在经济活动当中，企业需要发挥的工商管理职能如下。

1.引导职能

在当前，企业获得了快速发展的机遇但也面临着前所未有的挑战，在这种形势下想要实现企业的健康、长远、可持续发展，就必须全面提高企业的核心竞争力，让企业足以在激烈的市场竞争当中获得一席之地。所以说企业必须在工商管理实践中充分发挥其引导职能，促进企业的全面发展。

在这个过程中，企业工商管理部门需明确企业的现有发展能力与资源优势，全面整合信息数据资源，充分了解竞争对手与市场环境，为提高决策科学性、发展方向选定正确性和组织形式改革合理性做好充足准备。并且企业还应该基于工商管理的引导职能，切实推动企业改革，为实现产品革新、发展转型和业务拓展做好充足准备，让企业产品切实满足市场需求也为推动社会产业格局优化、合理提供辅助。

2.服务职能

企业工商管理在实践中的另一个基础职能是服务职能，该职能的有效发挥有助于提高企业的服务能力、竞争力和发展成效。在实践工作当中，企业工商管理人员需要整合内部资源、合理引入外来资源，从而为企业发展注入新的活力;还应该对市场秩序、经济格局、经济环境与竞争对手进行准确研判与分析，从而基于工商管理为企业可持续发展提供政策服务与金融服务。在这一过程中，企业工商管理部门需要建立服务意识，以推动企业健康长远发展为目标，提供多元化服务。

二、企业工商管理职能发挥原则

在现阶段，企业工商管理职能的有效发挥，不仅影响企业的生产经营能力、决策分析能力和市场竞争力，更会对企业的产品与业务格局合理性产生影响，所以发挥企业工商管理职能十分必要。而在发挥企业工商管理职能时，相关工作人员需要遵循以下原则：

第一，公正执法原则。从市场监督的角度来看，公正执法是基础性原则，而对于企业工商管理职能发挥来说，践行此方面原则也是维护市场秩序、促进企业发展的必然要求。此时，企业工商管理人员应强化法律法规政策宣传，提高普法守法意识从而保证生产经营方式合法。同时，企业执法者必须严厉惩戒企业中的违法乱纪人员，发挥职能优势，保障企业内部和社会经济环境稳定。

第二，实事求是原则。在企业工商管理过程中，执法人员常常会面对复杂、敏感的问题，部分人员常常会刻意回避这些问题，这不仅会抹黑个人和企业形象，更容易干扰企业正常发展与市场经济秩序。因此，发挥企业工商管理职能时，必须充分践行实事求是原则，勇敢地迎难而上，真正做到发现问题、解决问题。

三、充分发挥企业工商管理职能的策略

在社会环境之下，充分发挥企业的工商管理職能优势颇多。但在实际作业环节，监督机制不完善、高素质人才缺失、企业履行职能的能力不足等问题始终存在，严重干扰了企业工商管理职能的正常发挥。所以我们还需要尽可能发挥出企业工商管理的职能，制定可行性的解决方案，进而提升企业和市场发展潜力的准备工作。

1.提升企业履行职能的能力

在发挥出企业工商管理职能的时候，企业所履行职能的意识和能力会直接决定出工商管理职能是否有效发挥的关键。所以在实践工作阶段，企业还需要尽可能培养自身职能履行意识、能力。企业管理者还需树立工商管理的意识，在企业管理阶段进行不断的渗透其工商管理意识，使得企业全体员工可以充分了解到工商管理必要性、工商管理职能履行的意义。加强工商管理意识宣传和工商管理职能的内涵普及，把工商管理融入到企业文化的建设、企业发展目标的设定。在这个时候，企业还需从组织结构进行合理的调整，切实履行工商管理职能做好有关准备工作，组建单独的工商管理部门，为实现充分发挥出工商管理职能提供部门、人员方面的支持，企业的管理层还需引导工商管理部门进行履行工商管理职能，进而顺利完成有关工作、任务，为企业创造出良好的发展环境，全面提高企业市场竞争力，实现企业可持续化发展。

2.培养高素质人才

企业的工商管理人才专业性越强，那么就越有利于企业自身工商管理职能的发挥。在推动企业工商管理职能充分发挥的时候，高素质的人才培养也是很关键的部分。在现阶段，企业所面临的发展环境较为复杂，若想实现可持续化发展，离不开科学规划，实施有力的管理，这些工作都需要具备工商管理意识、能力的高素质人才进行完成。企业还需要注重培养具备工商管理意识和实践能力的复合型人才，为推动企业的工商管理职能有效发挥出来。对于新时期市场经济环境下的要求，企业的领导者还需尽可能提高自身能力，对自身业务管理经验的丰富，加强知识学习、技能的武装，使得自己可以成为市场、政策、财务、营销、人力资源和行政等方面的懂行之人，就成为有决策的领导者。在工商管理的人才培养方面，企业更应该重视专业素养与业务能力培养，让相关工作人员具备规范作业能力。比如说：组织理论知识学习，加强市场信息分析与预判能力培养，提高决策能力与管理能力评价标准，制定标准化工商管理工作流程等。

3.强化市场控制管理

随着经济市场环境的秩序性和稳定性越来越强，企业也得到更好的发展，越有利于企业的发展，所以加强市场环境的管控十分重要。在市场监督和执法过程中，政府部门与企业的工商管理部门应该共担责任，这也是发挥工商管理职能的必然要求。为满足这一要求，相关工作人员应该严格制定市场监督管理标准，加大执法力度与针对性，完善相关管理制度体系，严厉打击违法经济活动等。当然，相关工作人员还需要统筹兼顾，积极推进各项制度法规在监督管理工作中落实，着力营造良好的市场环境，使得工商管理的价值可以充分展现。企业还需要对内在结构的不断调整，树立工商管理工作的规范化，积极建立市场监督信誉机制，使得企业能够顺利参与到市场管理工作中，促进发挥出工商管理的职能。

四、结语

结合以上分析得知，企业在工商管理方面的职能主要如下两点，第一是引导职能，第二是服务职能。充分发挥出这两种职能可以提高工商管理成效，进而助于社会经济的健康发展。为对企业工商管理职能的有效发挥出来，还需要保证企业自身职能和深化自我管理，加强市场控制管理和人才的培养。

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