黎小卫

摘  要：党中央高度重视廉洁文化建设。反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，筑牢国有企业廉政文化思想防线，增强党员干部拒腐防变的意识和能力，为国有企业快速持续健康发展提供强有力政治保障和纪律保障，显得尤为重要。大力加强新时代国有企业廉洁文化建设，筑牢廉洁文化思想防线，把加强国有企业廉洁文化建设激发出来的政治热情和思想觉悟转化为做好工作、推动发展的强大动力，为加快实现柳钢建设和跨越发展筑牢廉洁文化思想防线。

关键词：国有企业;廉洁文化;党风廉政

引言：党中央高度重视廉洁文化建设。2022年2月24 日，中共中央办公厅专门印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。”

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。大力加强新时代国有企业廉洁文化建设，推动全面从严治党不断走深走实。廉洁文化是提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为人民服务，清白做人的精神。在构筑惩治和预防腐败体系的过程中，应高度重视廉洁文化的建设。新时代如何筑牢廉政文化思想防线，增强党员干部拒腐防变的意识和能力，为国有企业快速持续健康发展提供强有力政治保障和纪律保障，显得尤为重要。广西柳钢集团是立足钢铁主业、多元化经营的我国华南和西南地区最大、最先进的钢铁联合企业，跻身于中国500强企业。柳钢深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，谋划党风廉政教育新思路，筑牢廉洁文化思想防线，不断提升廉洁文化建设水平。

一、筑牢廉洁文化思想防线，以坚定理想信念为根本

《意见》指出，要夯实清正廉洁文化思想根基，强化理论武装，增强政治定力抵腐定力;坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线;发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。自觉加强党风廉政教育，筑牢廉洁文化思想防线，凝聚柳钢转型发展的正能量。柳钢广大党员干部特别是领导干部要立足本职岗位开展党风廉政教育专题教育，认真学习、深刻领会、提高认识、融会贯通，真正从思想上、工作上、作风上廉洁，严格履职尽责，把廉政要求化作团结奋进、攻坚克难的强大动力，把廉洁文化思想化作改进作风、应对常态的具体成效，化作转型升级持续发展的不竭动力，努力做党和职工群众信得过的好党员、好干部，从而更好地带领全体职工不断创新，助推柳钢不断取得新的更大发展。

习近平总书记反复强调，“理想信念是共产党人精神上的钙，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。”对理想信念是牢记还是淡忘、是坚守还是迷茫，这是检验一个共产党员是否合格的试金石。近年来，柳钢党委坚持用党的创新理论武装头脑，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高党员干部的思想理论水平。党员领导干部思想稍有懈怠就会跌入糖衣炮弹编织的圈套陷阱之中。在种种严峻考验面前，坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。我们要把坚定理想信念作为终生必修课，努力学习掌握马克思主义基本理论，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作;要把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，增强抵御各种错误思潮的免疫力。

二、筑牢廉洁文化思想防线，以加强党性修养为核心

在加强教育引导中筑牢拒腐防变的思想防线。守好拒腐防变的防线，必须层层设防、处处设防，关键是从思想源头上把好关、设好防。讲好党性“必修课”，深入抓好党的初心使命、性质宗旨、优良传统等教育，常态化制度化推进党性教育党性修养，增强拒腐防变免疫力。讲党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。

加强党性修养是我们党对全体共产党员的要求。对于党员领导干部来说，由于在党内具有特殊地位并发挥着核心作用，决定了我们党员干部必须率先加强党性修养，自觉增强党的意识，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。要求普通党员做到的自己必须先做到，要求普通党员遵守的自己必须先遵守，要求普通党员不能触碰的底线自己绝不触碰。如果我们的领导干部党性不强，作风不实，就容易滋生得过且过、敷衍了事、安于现状、推诿扯皮的行为，就容易出现违背客观规律，片面追求速度，忽视质量和效益等现象，严重阻碍和影响公司的健康可持续发展。 因此，柳鋼党员领导干部必须在思想认识上保持高度清醒和统一，树立终身学习的观念，重点从理论修养、作风修养、品德修养、纪律修养等方面加强党性修养，自觉把党性修养正一正，把党员义务理一理，坚持不懈地按照党性原则不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，以身作则做增强党性观念的带头人和实践者。只有我们的领导干部在党性修养方面作出表率，才能确保党的路线方针政策和企业的决策部署的贯彻执行，才能确保党风廉政教育得到加强，才能筑牢廉洁文化思想防线，才能确保柳钢沿着正确健康方向走稳走好走快。

三、筑牢廉洁文化思想防线，以保持廉洁自律为基础

要培养廉洁自律道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。领导干部是廉洁文化建设的组织者、倡导者，更应成为模范践行者、示范引领者。加强新时代国有企业廉洁文化建设，必须抓住领导干部这个“关键少数”，推动清廉自守、廉洁自律在国有企业蔚然成风。

党的十八大以来，因违法违纪而落马的高官不胜其数，追根溯源都是因为没有守住为官从政的基本原则和廉洁自律的基础底线。如果领导干部放松对自己的要求，就会成为“温水煮青蛙”效应，在舒服中、不知不觉中变化、变质、变腐、变坏。作为党员领导干部，时刻应把自己管得严严实实，建好自身的“防火墙”，始终做到自重、自省、自警、自律。尤其要防微杜渐，管住小节。对我们来说，人生无小事，生活无小事。我们必须不断增强廉洁自律意识，从小节、小事上开始严格要求自己，任何时候都要在“规矩”划定的范围内行事，做到遵纪守法、拒腐防变，守住做人底线、分清公私界线。另外还要自觉接受党内外监督。失去监督的干部是危险的干部，接受监督，本身就是在降低风险。加强监督是对干部最大的爱护。我们只有自觉接受组织和群众监督，主动听取群众意见，才能不断地筑牢廉洁文化思想防线，保持廉洁自律的言行，以好的作风用权，以好的作风律己，更以好的作风谋事创业，为公司大发展作出应有的贡献。

增强党风廉政的自律性，在全公司形成党风廉政文化的认同和自觉。增强干部职工廉洁自律意识，不断汇聚推进公司各个发展的正能量，凝聚新力量，弘扬新风尚，唱响反腐主旋律，在企业中形成廉洁文化，并工作落实到实处，在工作中得以延伸，有力增强干部队伍的凝聚力和向心力，实现党风廉政建设关口前移。在柳钢全体党员干部职工群众中形成廉洁文化，廉则心境高雅，廉则家庭幸福，廉则百毒不侵，廉则万众归心，让全体党员干部群众都认可和认同。党风廉政需要教育引领，更离不开文化熏陶。要始终以廉洁文化精品为引领，深入发掘全公司廉洁文化资源，组织创作具有柳钢特色的廉洁文化教育作品，促进全体员工认同的柳钢良好政治生态形成，广泛吸引职工群众参与进来，使之在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶和影响，并成为自律。

四、筑牢廉洁文化思想防线，在敢于担当上下功夫

加强新时代国有企业廉洁文化建设，是国有企业的共同政治责任，需要提高站位、强化担当，树立更高标准、更严要求，推动有关部署要求落到实处、取得实效。改革创新是柳钢战胜一次次艰难险阻、不断发展壮大的法宝。在全面深化改革的背景下，要进一步解放思想，更新观念，破除自我束缚，打破思维定式，坚定不移推进改革创新，绝对不能让传统理念和思维方式阻碍企业改革创新的步伐，阻碍企业前进的步伐。在深化改革的进程中，加强党风廉政教育，筑牢廉洁文化思想防线，各级领导干部要牢固树立创新意识，构建更加适应全面对接市场的新思维和新机制，创新思维、创新方法、创新手段，把加强党风廉政教育，筑牢廉洁文化思想防线，贯穿于工作的方方面面。

柳钢正是勇于改革，敢于担当，发展速度很快，建设发展柳州、防城港、玉林中金三大基地的建设发展已进入关键时期。在这加快建设的关键期，任务之艰巨，比任何时候都更加艰巨，更加繁重，迫切需要全体党员干部职工凝心聚力，敢于担当，勇于担责。也更加需要加强党风廉政教育，筑牢廉洁文化思想防线。作为柳钢的党员领导干部，我们的责任更重，要求更高，容不得半点偷闲，来不得半点应付，党风廉政、廉洁文化思想来不得半点虚假。各级领导干部必须不断强化担当精神，以更大的信心、决心，主动担当，主动作为，发挥好中流砥柱的作用，经受住严峻考验，不辜负公司的信任和职工的期待。要展现“敢担当”的魄力，面对挑战敢于“站出来”，面对困难敢于“迎上去”，真正成为带领职工战风险、渡难关的主心骨，凝聚起公司奋勇前行的强大合力。要增强“能担当”的本领，提高驾驭全局的能力、科学谋划的能力和处理复杂问题的能力，沉下心来、聚精会神、深入细致开展工作，带领广大职工不折不扣地抓好建设，以优良的党风廉洁文化思想，把柳钢各个基地建设好。

五、筑牢廉洁文化思想防线，在真抓实干上下功夫

坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行系统谋划，紧密结合国有企业工作的实际，紧紧围绕国有企业的中心工作，一体设计推进不敢腐、不能腐、不想腐的招法举措，努力构建形成上下联动、齐抓共管、合力推进的格局，在真抓实干上下功夫。

加强廉洁文化建设，对党员干部谋事创业提出了具体要求，贯彻到工作中、体现在行动上，以优良作风提振精神状态。柳钢的发展，关键在人，在干部队伍作风和素质，在干部是否真抓实干。柳钢经过60多年的历练与发展，目前已经成为我国西南华南地区规模最大、最具有竞争力的钢铁联合企业。特别是近十多年来，柳钢发展壮大，靠的就是全体党员干部职工的真抓实干、攻坚克难。今后柳钢要赢得更大发展，必须坚持一切从实际出发，切实围绕“向海图强”的转型发展方向，以实干加快转型发展，推动各项工作任务落地生根、落到实处，努力在新型工业化主战场上打好“主动仗”、打出“漂亮仗”。党员领导干部發扬钉钉子精神，对公司定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效;对企业生产经营、改革发展、降成本等各项难点和重点工作谋求新突破，为各方面工作注入新活力，增添新动力;要积极主动地为创新营造良好环境，进一步激发全体干部职工的创造活力，不断增强柳钢发展后劲，确保柳钢在激烈的市场竞争中立于不败之地。积极深化企业改革，加快转变发展方式，确保生产经营持续企稳向好发展，以更加奋发有为的精神状态开创柳钢科学发展新局面。

六：结语

总的来说，大力加强新时代国有企业廉洁文化建设，筑牢廉洁文化思想防线，与做好柳钢当前各项工作结合起来，与完成本部门本单位重点工作任务结合起来，做到廉洁文化建设与日常工作有机融合、相互促进，把加强国有企业廉洁文化建设激发出来的政治热情和思想觉悟转化为做好工作、推动发展的强大动力，为加快实现柳钢建设和跨越发展筑牢廉洁文化思想防线。