今天，真正发展的力量来源于你的确定性。确定性从哪里来？一定是从协同来。

今天遇到的挑战是变化处于进行时。

我对变化有过多次描述。一开始是“要学会与变化共舞”，随后是“要有能力与变化共处、与不确定性共处”。从变化到不确定性，最大的不同在于不确定变得更加复杂、多维度。我们用的词叫“乌卡时代”，不光是不确定的，还有更多的多维度、复杂性、加速度和模糊性。

变化进行时主要体现在三个地方：

利用无人机机动性好、操作方便、成本低廉、无人员伤亡等特点，在暴雨或者山洪等极端气候条件下，派出无人机对矿山尾矿库、堆渣场、边坡等进行监测，在发生次生地质灾害的前期及时进行观测，发出预警信号。

一家新兴的服装企业之前完全没有服装行业经验，但它成长的速度超越于所有服装行业的速度。这家企业的增长源于跨领域合作：

● 没有注定成功的金科玉律。在变化进行时当中，没有人能保护自己的核心竞争力，你的核心竞争力不能形成壁垒。

● 无法预知的新挑战。我们无法预知未来，所以只能持开放学习的态度。无法预知的新挑战，也意味着无法预知的新可能性，这就是变化进行时。

与舒曼在小镇上邂逅，我始终不明白，舒曼既然知道是我，为什么不与我相认呢？说到底我们也都是中年人了呀，我们何必将少年时代的自尊，移到命运多舛的中年时代呢？

组织需要关注的三个根本改变

讨论共生，是由于环境和最重要的影响组织的要素在变化：