邱伟

摘要：火灾与人民的生命安全关联密切，通过强化防火监督，优化防火监督工作方式，采用全新的防火监督工作模式才能提高消防监督工作质量。从而真正地达到火灾的防范与监督的目标。本文重点分析了防火监督工作创新的意义以及防火监督工作创新的对策。

关键词：防火监督;创新方法;意义;对策

前言

新时期，人类社会进入信息技术新时代，信息技术正在颠覆整个行业的发展，推动着各行各业工作方式的创新，防火监督工作作为一项十分重要且艰巨的任务，必须积极地借助现代化的信息科技、智能技术，以此来推动防火监督工作的创新，实现对传统防火监督工作模式的发展与突破，利用现代化的信息科技、智能技术等来优化防火监督工作模式，以此来提高防火监督工作水平，达到理想的防火监督工作目标。

1 防火监督工作创新的意义

1.1 客观形势发展的需要

防火监督工作是消防常规工作任务的主要组成部分，防火监督是对日常消防工作、日常火灾防护措施等的全方位监督与检查，通过检查与监督来从根源上防范火灾事故的出现。随着现代经济与社会的发展，建筑物等鳞次栉比地出现，使得建筑物内外消防工作面临着更加复杂又艰巨的任务，在这种客观形势下为了提高防火监督工作水平，最关键是要不断地创新防火监督工作模式，要在充分发挥传统防火监督模式优势的基础上来开发全新的防火监督工作方式，从而达到防火监督模式与方法的创新，只有这样才能确保防火监督符合客观形势发展，逐步地适应不断变化的客观经济与社会形势。

1.2 有利于提高防火监督工作水平

正是由于客观的经济和社会需要更加完善的防火监督工作模式，才需要加大防火监督工作力度，最理想的方式就是创新工作模式。通过创新工作模式采用全新的监督方式与方法，通过充分地借助现代化科技、智能技术等来实现全天候、动态化的监督，能够实现对现场防火的无间隙监督，而且能提前识别火灾隐患，从而促使被监管方及时地采取防护措施，从源头上控制火灾事故的出现，进而维护整个环境的安全。

1.3 降低防火劳动强度，控制防火成本

防火监督工作模式的创新主要是抛弃了传统的监督方式，采用了现代化的监督信息系统、防火手段，这样就减少了对人力的依赖，控制了防火监督工作的劳动强度，最主要的是能够从根源上降低防火工作成本，让防火监督工作处于自动化系统的监督之下，发挥远程监控系统的远程自动化监督功能，确保能动态识别潜在的火灾并发出警报信号，提醒消防监督人员及时地提出整改对策和措施，减少火灾对客观环境的威胁，打造出安全、和谐、安定的生活空间。

2 防火监督工作创新的对策和措施

2.1 创建防火监督信息数据库

充分地借助现代化信息技术，创建城市内部防火基础数据库系统与防火管理监督系统，从而达到消防资源的一体化运用，也能实现数据的高效监测与运用，并能方便地进行防火数据的监督与监测，采用这一创新监督方式也能辅助实现消防安全的动态化监督。而且通过完备的消防信息数据库可以对一座建筑物内部的所有电气设备、防火设施等实施数据化分析，从而明确其楼道、公共空间等的安全水平，而且即便火灾出现时也能凭借对不同楼层、不同区域烟雾浓度数据、温度数值等的分析来明确不同楼层的危险程度。监测系统能够参照所获取的数据来发出火灾自动化警报信号，达到精准报警，现实收集信息数据时，必须高度关注各类误判事件、非法事件的发生，通过数据分析与信息解读等来得出火灾成因，再根据事件性质与火灾成因等来采取科学的解决对策和措施，以此来提高安全消防工作水平。

2.2 防火监督检查系统的运行

有必要创建健全的消防安全监督检查系统，只有这样才能提高现代化消防安全工作水平，借助现代化的信息技术、智能科技来提升消防监督工作效率，提高监督人员的自信心，而且通过大数据技术、云计算平台等也能收获足量的数据，云计算平台能发挥云计算功能，以此来实现对信息数据的整合与利用，凭借对信息数据的统一化处理，从而有效地辅助各类人员创建完善的数据模型。近年来，由于VR科技持续升级，也可以将虚拟化技术运用其中，从而进行虚拟化的演练与分析。此外，也可以运用分布式技术，以此来确保数据储存的安全性与可靠性，同时，如果借助Web数据挖掘技术则可以高效地搜索与处理各类信息，凭借多角度、多维度的综合利用可以对不同行业、不同单位的消防安全工作进行准确地定位与评估，以此从根本上提高消防监督工作水平，而且有利于提高消防执法工作的目标性，在某种程度上减少了对人力、物力等的依赖，提高了消防监督工作效率，达到了消防监督工作预期的目标。

2.3 健全社会消防安全责任登记平台

利用已有的智慧消防体系来对应创建消防安全责任登记平台，在其中登录上管辖范围内各个消防部门所负责的居民区、办公大楼、商业区等，对应制定适合性的安全等级。一些人流较大、人口高度聚集的地区，例如：商业中心，特别是商业建筑的出口、入口等位置有必要记下当天的人流量、车流量以及人口常聚集的区域等数据信息，而且要明确指出建筑物的出口位置、楼层数、人流量最大的楼层等。采用以上方法能够确保火灾出现以后，消防控制中心以最短的路徑、最快的速度来抵达火灾现场，从而及时地展开火灾救援工作，提高火灾救援工作效率。此区域内的相关部门也能为安全消防提供必要的人力资源、物力资源以及其他协助方式，从而确保消防工作安全、高效、有序地展开，并全面提升工作人员的安全意识、责任意识，让更多的工作人员都认识到自身的职责和任务，从而强化防火安全管理。

2.4 创建智能化安全管理系统

现代化智能技术的发展为安全消防与防火监督工作都开辟了全新的出路，有必要创建完备的智能化消防安全管理系统，从而逐步实现智能化消防的目标。例如：开发移动设备中的App软件来发挥对火灾的监控与监督功能，从而强化不同部门的安全意识、责任意识，特别是在统一进行安全管理工作时，有必要强化其安全监督与监管，逐渐地将信息技术利用在消防安全管理工作中，或者在app上安装网络录入与信息查询等服务，以此来方便消防人员进行信息查询、信息分析，根据信息的分析来提供合理的消防安全防护措施，制定科学的安全消防与监督工作方案。消防监督的各个工作部门都要从多个方面、多个维度来落实智慧消防、安全监督，而且要以此为基础来不断地健全、完善已有的安全防护制度。只有这样才能真正地实现智慧消防，减少传统消防模式的负面影响，提高安全消防管理工作水平，达到理想的安全消防与消防监督工作方式创新的目标。

2.5 优化人才队伍

防火监督工作的开展，首先需要硬件设备条件的支撑来提升整体的工作效率与水准，同时也需要做好人才队伍的构建。在某种程度上，人才队伍是所有工作的基础，人才操作设备与执行着具体的工作评判标准。人才队伍自身的综合素养直接决定了工作开展的效果。要注重人才的培养，优化人才纳入机制。培养的方式需要多样化展开，评估人才自身的综合水准，依据其短缺的地方做对应课程内容的安排。随着实际情况所需安排，可进行线下培训课程，也可以提供多样化的线上培训内容。培训的内容可以多样化，避免单一化导致的人才结构贫乏。尤其是让工作人员接触更广阔的视野，扩展其知识面，在一定程度上可以提升防火监督工作的开展水准。具体处理应对上，要考虑人才自身的需求，做好培训培养工作前的沟通，了解其需求与状况，而后保证培训工作安排的合理性。

培训工作中，传统的线下培训可以更大程度的提升参与人员的专注度，课堂纪律更好把握。但是线上培训在一定程度上灵活性更高，可以打破时间与空间的阻碍，同时在后疫情时代的开展成本更低，减少人员接触带来的隐患。可以让工作人员抽取自身灵活的时间做内容的吸收，也可以展开线上全国范围内的公开讨论，吸收全国范围内最优质的培训课程内容，保证最终的培训内容丰富性与便捷性。一般这种方式工作人员的参与积极性更高，排斥情绪更少。而线下课程内容更适合重要程度更高，互动性要求更强，内部私密性更重的培训课程。线下课程培训的组织难度更大，如果条件允许，可以外包给专业的社会培训单位，让他们进行专业课程老师的邀约，同时进行培训人员的组织，减轻公司内部在有关培训工作上的压力，同时优化最终的培训效果。

人才的纳入也需要灵活性的展开，对于特殊性的优秀人才可以放宽一定的标准尺度，而常规性的人才则需要进行标准化的引入，保证对口。具体依据人才的综合素养而定，同时也要考虑单位自身不同时期发展所需的人才需求点，保持灵活性展开。要充分地意识到不同时代背景，不同实际情况下，对人才的诉求具有一定的差异性，要保持与时俱进，同时也需要考虑因地制宜的处理办法，避免单一滞后的管理方法导致人才的流失。要保持人才与岗位的匹配性，避免人才综合素质过高而导致的人才自身发展动力不足，也避免人才不及岗位能力所需导致的工作开展困难，因此要保持匹配性非常重要。

3 结语

防火监督的根本目标在于控制火灾的发生，减少火灾出现的概率，以此来维护社会环境安全，保护好人民群众的生命安全与财产安全，为了达到这一目标必须加强防火监督工作，有必要创新防火监督工作模式，创建完善的防火监督与管理工作制度，而且要制定科学的消防监督工作方案，实现创新性的管理，不断地借助現代化的信息科技、网络技术以及智能科技，以此来提高消防监督的智能化水平。

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