郧组宣

2021年以来，郧西县紧紧围绕“建设村支书先进典型引领高地”目标定位，大力实施“红色头雁”培育、“党支部书记学院”建设、“红色基因”传承三大工程，着力培育精神引领型、善抓机遇型、能人乡贤型、敬业职守型、墩苗成长型等“五型”优秀村支书。

培育“红色头雁”，凝聚组织振兴动力。创新培育方式方法，探索实施“四个跟踪培养”模式，即把优秀青年农民培养成党员、把青年农民党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村党组织书记、把优秀村党组织书记培养成先进典型。着力培育符合郧西实际和村支书成长规律的“五型”优秀村支书，先后培养出魏登殿、刘廷洲、翁新强等一批村支书典型。坚持“党管换届”原则，把政治标准放在首位，着眼乡村振兴和县域发展大局，逐乡镇、逐村研判意向人选和风险点，落实“坚持高线选人、把牢底线要求、对照下线调整”的要求，严格按照“双好双强”标准选拔村支书。充分挖掘村支书先进典型事迹，为每个人物典型摄制1部电视专题片和1部讲党课视频。2020年，《大山的脊梁》等电教片被推荐到中组部参评，《卢从信的田园梦》获得全省优秀作品奖。

打造“书记学院”，激发人才振兴活力。建优培训阵地，充分挖掘全县红色遗迹遗址、乡村振兴示范村等特色资源，将关防乡二天门、丁家坪片区打造为全省红色美丽村庄建设试点村，把县委党校坎子山分校、涧池乡下营村电商扶贫教学点打造成省级农村党员教育培训基地和现场教学点，依此规划了一批精品教学路线，开发了一批具有郧西地方特色的教材课程。树立面向基层、关注一线的人才導向，从村“两委”干部中择优录用5名乡镇公务员;结合乡镇领导班子换届，4名优秀村支书通过“五方面人员”选拔进入乡镇领导班子。全面落实省委组织部强化村级经费保障要求，全力保障村干部报酬待遇和村级组织办公经费，有效激发了村干部队伍干事创业热情。持续实施后备干部培养工程，换届后为每个村（社区）至少选配1名高素质后备干部，由县级财政比照副职落实待遇。实施干部学历提升计划，对新进村（社区）“两委”班子的高中（中专）及以下学历干部，在两年半内分类实施学历提升计划。

传承“红色基因”，增强文化振兴内力。创建“一红一绿”党建示范带，以当地红色资源和“长征国家文化公园（郧西段）”建设项目为主线，深入实施“红色基因”传承工程，建成12个红色驿站，为周边县市开展培训提供红色教育平台载体;以景阳乡、六郎乡等汉江沿线乡镇为主体，创建党建引领绿色发展示范带，深化拓展“共抓大保护、当好守井人”党建示范区建设。把城关镇鄂豫陕革命根据地纪念馆等多个红色资源纳入党性教学点规划，建成全县村支书党性教育的“红色熔炉”。把党史学习教育纳入村干部年度培训计划，对全县村支书、驻村第一书记进行集中轮训，并大力开展相关系列活动，组织先进典型带头到一线及群众身边讲党课。深入挖掘王家坪等红色村的内涵和价值，擦亮红色文化品牌，推动红色价值转化，吸引10万余党员干部前来参观学习。抢抓长征国家文化公园（郧西段）建设机遇，深入挖掘《什么是红军》传单的党史故事，《一张红军传单》党史学习教育视频成功入选“全国优秀公益广告作品库”。