孟繁军

摘要：随着互联网+时代到来，社会不同行业对信息技术的应用都趋于成熟，在这其中电工电子技术在信息技术支持下获得全面发展。此外，此项技术在未来发展中有较大发展空间，因此在全新的互联网+背景下研究电工电子技术发展趋势是十分重要的。本文结合当前电工电子技术发展现状进行分析，整合出该项技术在应用中存在的不足，并对其发展策略、趋势进行研究，希望为相关技术研究提供参考。

关键词：互联网+背景;电工电子技术;发展趋势;研究

当前社会已经进入信息化时代，且电工电子领域也在互联网技术的支持下迎来巨大发展，电工电子技术也融入群众的生活以及社会生产中。基于此，在互联网+背景下积极研究电工电子技术，对其发展趋势、优化措施进行研究并提出创新理念，是十分重要的。不过结合该领域发展现状来看，其在发展中依旧存在一些问题，为了推动技术发展，则需要研究人员充分分析出现问题的限制性因素，并以此为基础提高技术应用水平，以此来确保电工电子技术可以适应互联网+时代发展需求。

一、電工电子技术发展现状分析

在当前社会背景下，科学技术在一定程度上推动了电工电子领域发展，而在互联网+背景下，技术人员将该技术与网络技术的结合，使得电工电子技术的应用与操作逐渐趋于智能化，这在很大程度上提升了整体工作效率。同时，在互联网+背景下，电工电子技术特征较为分明，其中有智能化、精细化，这些特征决定了电工电子技术的运用可以显著提升工作人员工作效率，从而降低人们劳动强度，并实现成本有效控制，以此来提高企业综合效益，推动企业综合发展。

结合时代发展来讲，需肯定的是电工电子技术对社会生产、群众生活产生积极作用，但是此项技术在发展中依旧存在一些限制其发展的问题。第一，从技术整体发展角度来看，电工电子技术依旧需要进行完善以及优化，其主要原因在于该技术使用条件较为严苛，若使用不当则可能降低信息系统运行效率，降低其管理成效。从这一点来看，在发展中积极优化电子电工系统，确保系统运行效率提升方可进一步凸显电工电子技术的应用价值。第二，从管理角度来看，当前多数电工电子技术的使用者与管理人员综合能力和素养并不符合此项技术使用要求。综合来讲，电工电子技术较为复杂，这会使得管理工作易出现不同程度问题。从这一角度来看，管理水平对电工电子技术的应用效果有紧密联系，若使用人员能力不足则很难发挥技术应用价值。不仅如此，电工电子技术管理工作也稍显复杂，若系统出现故障，则会影响技术使用效果。

针对上述发展现状，为了切实推动电工电子技术领域发展，则需要技术人员和相关单位在发展中及时把握这些外界因素，通过这样的方式来进一步实现发展目标，助力互联网与电工电子技术的深度融合。

二、互联网+背景下电工电子技术发展措施

电子电工技术在很大程度上推动了电气自动化、通信等行业的发展，而在互联网+背景下，企业以及技术人员同样需要体现其优势，从而体现其存在价值以及应用意义，以此来确保技术的创新以及改革，使其更好地服务于人们的生活和工作。笔者认为，在互联网+下优化点电工电子技术可从以下几点入手，构建全新发展体系，切实深化我国电工电子领域的改革。

（一）做好顶层设计

结合电工电子技术发展情况进行分析，目前该领域技术的发展虽然有较为丰富的历史经验，不过其在发展中很多单位以及技术人员并未意识到互联网+技术与之结合的重要性。这意味着互联网技术并未充分融入电工电子技术领域，因此电力、通讯领域单位以及工作人员需顺应时代发展，在研究以及发展中积极转变发展理念，积极引入互联网技术，确保电子电工技术可获得全新发展动力，从而推动器综合化发展。不仅如此，相关单位也要积极创新，因为仅靠传统技术已难以实现既定发展目标，这样可以进一步满足社会群众以及企业发展的需求，提升企业自身市场竞争力。

（二）适当优化电工电子技术应用体系

在实践以及发展过程中，借助有针对性、科学的方式进行生产，可以推动市场经济发展，并提升我国经济整体水平。在当前社会不断发展的背景下，电子电工技术获得长效发展，将其应用于不同领域利于提升我国社会生产效率。而针对当前电工电子技术应用中存在的问题，笔者认为相关技术单位同样需要优化应用体系，关注对电子电工技术的升级工作，确保不同行业对该技术应用的稳定性以及广泛性。首先，人员素养提升体系。结合企业实况，规划并完善人员综合素养提升体系，鼓励在企员工积极提升自身电子电工技术应用能力，促使其应急能力提升。其次，电工电子技术创新体系。为了进一步实现电工电子技术与互联网技术的融合，技术人员则需要在互联网+背景下积极引进新技术、新材料，并将该技术视为一个“兼收并蓄”的平台，积极开发全新技术，如电子信号、无人系统、太阳能等，并结合群众所学所想，凝聚一线生产力进一步提升电工电子技术的转换率，以此来促进整个行业的发展。

（三）进一步提升内部员工的综合能力

为了确保电工电子技术可以在互联网+背景下活动长效发展动力，相关企业在重视电工电子技术发展与创新的同时，也要积极提升技术人员以及管理人员的能力以及综合素养。在全新技术背景下，电子电工技术人员不仅需要具备较强的职业技能以及创新发展意识，同样需要有较强的应用能力以及应急能力，可以解决相对复杂的电工电子技术问题。而为了提升其综合能力，则可以从以下几点入手。第一，相关的企业管理人员需结合绩效管理体系和人员素质提升体系，组织内部技术人员积极参与各类培训，使其掌握全新的技术以及方法，并将这些内容落实于工作过程，及时解决当前电工电子技术工作中存在的难点问题;企业也需同时相应的奖励机制，鼓励管理人员和技术人员积极参与培训，促使其综合化发展。第二，结合企业技术人员能力现状，目标制定培训方案。从企业发展角度来讲，其为了确保培训的有效性以及针对性，可以发放调研问卷，及时、精准掌握员工对内部培训体系、绩效体系存在的疑惑以及建议，并汲取其中有价值的内容将制度进一步完善，从而确保培训的针对性以及有效性。第三，选择有针对性、符合员工实际需求的培训方法，企业需围绕互联网+下电工电子技术内涵以及员工实际需求，结合其差异性可以落实分层培训法，确保员工整体能力和素养的提升。通过这样的方式，企业工作人员综合能力得以提升，其可以为企业发展做出卓越贡献。

（四）积极开发电气自动化系统

相对来讲，传统的电工电子技术综合自动化水平不高，且其在运行中存在信息共享实效性不强的情况，在很大程度上影响了电气自动化地顺利运行以及发展，导致很多信息并不能及时传输，对工作信息传达造成影响，这在一定程度上限制了电工电子技术行业综合发展。因此在信息化背景下，科学技术发展水平逐渐提升，企业和工作人员需要把握全新发展机遇，借助信息技术积极开发电气自动化系统，以此来提升自动化水平。在较为完善的电气自动化系统中，各级部门可及时进行信息交流以及沟通，这在很大程度上避免了信息滞后问题的出现，同时为企业基础性工作的落实做好保障。不仅如此，借助相关的电气自动化系统，其也可以在很大程度上适当优化不同企业之间的合作，这可以实现合作的精准对接，从而提升工作效率，切实推动电工电子技术综合化发展。

（五）侧重电工电子技术维修

在互联网+背景下，相关企业在图移动电工电子技术发展的过程中，也要重视社会的维修以及完。技术人员可依托信息化手段，将电子设备的日常管理维修信息归档，如故障问题、维修过程等，并结合设备详细问题采用针对性维修方法，并通过分析将方法进一步优化，这样不仅可以适当减少单位对电子社会管理的成本，同时也能够进一步发挥互联网技术的使用价值，并促进电工电子技术的创新发展。同时，技术人员需定期比对档案与维修进度，并将相关信息及时调整，通过这样的方式为企业创造更多经济效益，并充分发挥互联网技术的应用价值。

三、结语

综上所述，在互联网+背景下研究电工电子技术发展现状以及措施，利于改善当前发展中存在的问题，并针对问题落实有效措施。因此，相关单位需结合顶层设计、优化体系、提升人员质量等方式改善当前研究现状，以此来推动我国电工电子技术的发展，切实深化技术改革。

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