王固玲

突出党建工作建设可以加强党的正确领导、保持党的先进性，让基层党组织能够有效加强企业的凝聚力，从而提升企业的核心竞争力。而在基层党建工作的落实过程中，必然要坚守党的最高政治原则，并且深刻贯彻党组织的政治路线、严明党的组织纪律、维护党中央的权威，只有认识到党建工作的重要性，才能确保企业的发展能够打好坚强有力的基础。

一、企业党建工作的重要性

党建工作最有利的地方在于基层党组织，但基层党组织在党建工作的落实过程中依然有些许问题。因此，在基础党建工作的落实过程中，企业党组织应当严格遵守党的规章制度和发展方向，让党的精神凝聚力和力量变得更加强大。

2021年是中国共产党建党百年的大日子，随着我国社会的不断发展，党的改革也步入了新的时代。基层党组织是党的建设中的重点，也是党建工作的基础，而政治建设也是基层党组织建设的基础。因此，在企业基层党组织展开党建工作时，必须要在政治建设的基础上展开，并且坚持落实以党管党以及从严治党的重要路线，确保党组织能够在企业中发挥好核心以及带头作用，使企业的竞争力能够得到有效的提升。

不过部分企业在基层党建工作落实中并没有重视党建工作的重要性，认为党建工作更偏向于形式主义，并没有为企业带来经济效益，这样的看法显然是错误的，毕竟企业基层党组织是企业的根基，只有打好基础才能确保企业发展的牢靠。而党建工作的目标也应当充分带动起党组织的战斗堡垒以及先锋模范的作用，并且将党建成果转化成可见的经济效益、社会效益以及政治效益等，从而加强党建工作的务实性，才能推动企业各方面都能够得到有效的发展。

二、企业党建工作中存在的问题

1.对党建工作重视不足。虽然大多数企业在当前发展中非常重视党建工作并且能够顺利开展并实施，但有一部分企业的党建工作以及企业党文化建设并没有得到管理部门的重视，而且工作内容和工作目标相对比较单一，因此很容易导致部分企业的党建工作出现落实水平不足等问题，这也是当前大多数企业最应该重视的问题。

2.党务工作者工作方法落后。由于当前很多参与党建的工作人员没有意识到党建工作政治建設的重要性，依然在采用“收党费、发报纸、学文件”的老旧工作方法展开并落实，并没有对新时代新形势的发展状况进行思想政治工作的开展，导致工作方法落后，工作没有切实效果。当然也有部分党务工作者认识到当前应当转变党务工作方法，但并不知道如何去改变，不知道思想政治建设的重点是什么，导致党建工作仅浮于表面，成为了形式主义和面子工程，造成企业党建工作发展和现代企业管理的需求完全不符，对党建工作政治建设的进程有着严重的影响。

3.党建部门的职能定位模糊。大部分企业的党建工作一般会以董事会或者企业主的指示为主，由于部分国企对于党建工作没有太多的重视，导致了相关职能部门的设置以及相关职能的定位比较模糊，因此很难有序且规律地开展党建工作以及企业党文化建设，进而造成企业党建工作出现没有目标、缺乏精神的情况。

4.党务工作者的人员配置紧张。当前企业的发展以市场经济为主，大多数国企对于生产部门的人员投入较大，而党建工作部门的人员安排稍显不足，而且工作繁重，同时党建工作部门人员大多数都是生产部门快要退休的老员工，思想方面也相对落后，企业管理人员也没有对党建工作人员的职业素质进行考虑。而政治素质高以及业务熟练的年轻人更多会被安排到其他部门，这种不同合理的编制形式很容易造成企业的思想政治工作无法得到很好的落实。

5.基层党务工作者普遍缺乏标准化建设经验。基层党支部党建标准化建设过程中，党务工作者缺乏工作经验是最常见的问题。有很多支部书记虽然很有阅历，在思想、文化水平上也有过人之处，但往往在实际的党建工作中，缺乏实践经验，对怎么开展好支部工作，怎么发挥支部的战斗堡垒作用，缺乏工作标准和规范，工作的方法手段也不够创新。

三、加强党建工作改革创新的措施

1.加强基层党组织标准化建设。一是要深入了解并掌握党中央颁布执行的决议与实践纲要，严格遵守上级党委关于企业基层党组织建设的指导意见，不断加强对思想政治概念的理论学习。特别是有关党的基本理论、党组织工作规范要求以及党章党纪等内容的学习，需要与生产活动紧密地联系在一起，在岗位操作中严格执行政治纪律与规章制度。同时，通过积极开展各类的党建主题日活动，加强党员之间的思想、经验上的探讨与交流。二是要严格遵守并强化党组织制度建设。满足党建各项工作建设规范化、标准化、科学化的实践要求。一方面要严格执行“三会一课”制度，结合基层组织实际工作状态，定期、按时、保质完成小组会、支委会、党员大会等会议活动的召开。另一方面重点要保障基层组织生活会召开合法、合规，要遵照相关会议程序，完成查摆问题、对照检查、自我批评等内容。三是要优化完善基层组织体系保障以及考评机制的建立。要根据企业劳动生产模式以及基层党组织的建设数量与党员人数等客观数据信息，建立党建工作保障机制，加强各生产环节紧密程度，实现政策、指令的传导能够迅速到达指定区间岗位内。此外，还要以增进党员干部工作积极性为目的，以自评、民主评议、工作成果、联系群众等方面作为考核因素，实现对党员进行公平公正综合评估。

2.科学设置企业党建实践目标。从企业经营生产任务设立方面来看，在符合既定的市场经济运行规律的前提下，要与当下社会创新发展，推进产业转型升级的总形势相匹配。进而为能够实现为推动社会主义市场经济科学化、规范化、长远化发展提供明确的实践引导方向。从企业党建工作内容上来看，要以坚决执行党中央制定的党建政策与方针，积极落实开展省市等地方上级党组织关于完善企业党建工作的各项任务要求。坚持以完成思想、政治、廉洁建设为重点，全面完成落实强化“四个意识、四个自信”等工作。从党建工作实施方式选择上来看，则需要切实结合企业生产实际，围绕增强企业建设发展活力为基础，提高企业各环节在技术创新、生产秩序井然有序以及转变员工思想观念为侧重点，解决企业存在的不稳定风险问题。

3.加强党史学习教育。第一，要确保企业党史学习教育活动体系运行畅通无阻。要确保企业对党史学习教育活动的精神内涵做到深入领悟，使其能够更好地转化为分工明确、恪尽职守、组织协调的实践动力。要进一步明晰企业从上到下对于学习活动的总体要求、目标任务以及学习内容及方案，保障每位党员能够在党的理解与认知思想得到进一步深化。第二，以“争先创优、科学生产”为理念，立足推动企业科学化、长远化建设为目的扎实推进企业党建活动。将企业各生产建设单位作为党史教育活动的实践场所，在管理与作业应用过程中充分宣扬爱国主义、攻坚克难、敬岗敬业的精神，传播建党历程中的革命文化，不断强化舆论宣导作用，构建和谐稳固的企业党史学习教育环境。第三，以“创建文明城市，我为群众办实事”志愿服务活动为起点，在企业建设条件下，深入生产一线岗位了解记录职工群众在工作与生活中存在的困难，将为人民服务与解决实际问题，作为党史学习教育的检验成果。着力改进基层组织及党员干部在劳动工作中的作风与服务效率。

4.加强融入企业文化。党在文化建设中具有丰富经验和强大力量。尤其在革命战争时期，党的组织体系与宣传思想工作，极大地激发了党员与群众的工作热情、集体主义奉献精神，提升了凝聚力与战斗力，成为制胜的决定性因素之一。新时代，企业应当把党建工作融入到企业的管理之中，用党的文化建设经验引领企业文化建设。一方面，以党建工作为企业文化建设提供正确的方向与坚强的组织保障，以社会主义核心价值观为引领，塑造积极向上的企业文化，兼顾国家利益与社会责任;另一方面，将党的基层组织建到生产经营一线，贴近员工生活，巩固企业党组织的地位，壮大党的队伍。

5.严格党风建设、加强监督体系。清正廉洁不管是过去还是现在，都是人们对领导者最高也是最重要的评价，而企业的党组织也要肩负起清正廉洁的责任，一定要利用廉洁来加强群众的凝聚力。因此，基层党员领导一定要保持好基础的道德思想以及清廉的觉悟，从而起到先锋和带头的作用。

四、结语

企业基层党组织是促进企业凝聚力和竞争力的关键，因此企业应当重视党建工作政治建设的重要性，并且不断完善和落实党建工作的内容，确保企业能够担负起中华民族伟大复兴的历史责任，让党建工作能够带领企业走向新时代的辉煌。

（作者单位：中共固镇县委党校）