文 田林鑫

春寒料峭，刚刚入职巴中市通江县纪委监委5个月的干部杨飞，正和组员一起在烟溪镇罗张窝村，开展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作。

如今的杨飞在监督过程中，已经能较快找准问题，底气十足，独当一面。谁曾想，三个多月前，他还是一个监督“小白”。

“集体经济收入我们又没侵占一分钱，只是账目有点乱，有必要上纲上线，下发整改通知书吗？”谈起当时监督对象回怼他的情形，杨飞还历历在目，彼时的他面红耳赤，不知如何应对。

杨飞所在的通江县是四川省乡村振兴重点帮扶县，如何确保脱贫攻坚成果守得住，乡村振兴有实效，是该县纪委监委做实政治监督的重要内容，更是开展基层练兵、提升监督质效的有效切口。

执纪“半月谈”让“新同事”变身“老把式”

县、乡纪委换届后，新进纪检系统的干部多，普遍存在对监督检查、审查调查等业务不熟、规范化不够等情况。如何快速破题，提升纪检监察干部规范化、法治化、正规化履职能力，成了该县纪委监委亟待解决的课题。

为此，通江县纪委监委统一谋划、统一部署，在前期调研基础上，制定了《进一步严实程序、严把标准、严明纪律的20条措施》。从信访、监督检查，到“三重一大”决策、档案资料管理，再到工作纪律、公务用车等，一一规范，给每位干部加上“导航仪”。执纪“半月谈”正是进一步严把质量标准的内容之一。

“我们重点围绕纪检监察干部的职责、权力和作风，结合上级部署要求与当前中心工作，如乡村振兴、基层‘微权力’监督等，设置主题。……