文／姜 松

江苏油田采油一厂将党史学习教育与生产经营有机融合，创造了良好的经营业绩。

完成原油产量58.3万吨，超产5000吨；天然气产量4911万立方米，超产911万立方米；实现利润6.5亿元，再获江苏省文明单位称号、中国石化先进基层党组织荣誉……江苏油田采油一厂2021年取得的一系列成绩，与党史学习教育密切相关。

在党史学习教育中，采油一厂围绕江苏油田二次创业战略目标，学思践悟做强主业，建强堡垒攻坚啃硬，强化为油拼搏、做大做强油气主业的初心使命。

拧成一股绳，做大做强油气主业。 供图/刘继宝

学思践悟做强主业

2021年初，采油一厂SEC储量仅有150.1万吨，油井综合含水率87.97%，保稳产、控递减的形势不容乐观。

厂党委将谋发展、开新局融入党史学习教育全过程，从“学习百年党史、传承红色精神、感悟思想伟力、汲取奋进力量”4个阶段开展28项具体工作。

通过学习“七一”重要讲话，弘扬伟大建党精神。策划学讲话“谈体会、讲党课、办实事、见行动”四项重点工作，上下联动、一体推进。下发《中国共产党简史》等书籍，开展党史学习教育巡回督导，每月在党建钉钉群发布重点工作表单，不断从党的宝贵历史经验中汲取智慧和力量，提振全厂上下为油大干、为油拼搏的士气。

通过深入学习习近平总书记考察胜利油田的重要讲话精神，聚焦“四个革命、一个合作”“把能源饭碗端在自己手里”“攻克卡脖子核心技术”“碳达峰、碳中和”等统一思想、统一意志、统一行动，坚定完成全年油气产量当量的必胜信心，把总书记“为国争光、为民族争气”的殷殷重托转化为决战决胜的精神动力。

通过学习中国石化集团公司副总经理刘宏斌视察江苏油田讲话精神及以江苏油田职代会、第一次党代会精神，围绕效益开发、科技创新、绿色低碳、数字化智能化转型、党建工作等，进一步强化战略思维、历史思维和辩证思维，明确了“夯实老区、进军新区、常非并进、油气并举”发展战略，制定了“三年重上70万吨”“50万吨级采油厂500人管理”“人均劳效提高40%”“突破5万吨页岩油产量”等奋斗目标，争当江苏油田二次创业的先锋队擎旗手。

建强堡垒攻坚啃硬

针对各基层班站支部水平参差不齐、书记兼任班站经理的一肩挑作用发挥不够、支部服务生产经营缺乏有力抓手等问题，采油一厂党委以“三个抓实”把党史学习教育和“支部四强四创、党员双亮双争”活动同步推进，为支部建设赋能。

把“一支部一品牌一特色”作为重要抓手，鼓励各支部精心组织策划本单位特色，涌现出了“传承红色精神微党课”、“红色故事汇”、党员“1+1”、“红色文化长廊”等党史学习教育的特色做法。各支部将红色精神融入班站队伍文化中，通过制作站库文化墙、红色微党课、党史知识竞赛、红色现场教育等，努力把真6井打造成传承石油精神的文化品牌，把真武集输站支部文化长廊打造成队伍建设的党建品牌，把杨莲劳模工作室打造成弘扬劳模精神的工匠品牌，掀起了“学党史、创品牌、促发展”的比学赶超热潮。

以支部结对共建、合作共赢推动党史学习教育走深走实。创新开展“四个结对”助力共同提高。加强厂院层面结对，通过与工程院油化室、物探院解释研究所党支部结对共建，开展课题联合攻关，打造注水示范区，促进科研成果转化；加强厂先进支部与排名靠后支部结对，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，提升党建工作水平；加强机关与基层支部结对，共同解决污水生化处理系统沉降池清理等生产难题；加强创新成果推广应用支部结对，打通了《药剂桶清洗装置》《示功仪外挂式充电包的应用》等23项职工创新成果推广应用的“最后一公里”。

开展各具特色的党史学习教育，提升基层组织的战斗力。陈堡党支部以“人人一堂微党课”传承红色精神，提炼培育“筑石成堡、勇站排头”的班站文化，打造全省最大的陆上整装油田稳产阵地，班站人均年产量提升至1450吨以上，自然递减率控制在7.5%内。工艺研究所党支部以“五合五贯穿”开展党史学习教育，激发科研战线投身“七个再多”、争当“三先”党员领任务。2021年，全厂躺井数同比减少 34井次，躺井率下降到1.8%，创历史最好成绩。

为油拼搏践行初心

采油一厂党委坚持用百年大党的光荣传统和优良作风鼓舞斗志、凝聚力量，动员广大党员亮身份、亮业绩，争当优秀党员、争当创效尖兵，努力打造一支对党忠诚、作风顽强、堪当重任的过硬队伍。

厂领导班子精准对接发展所需、民心所向，结合安全检查、值班值查、专题党课等，大力开展“双联双帮”“我为群众办实事”，协调解决冬防保温、安全生产、党建工作等方面存在的困难。疫情期间，厂领导班子成员带头坚守、靠前指挥，带领各级党员干部连续坚守45天，夺取疫情防控与生产经营“双战双胜”。

生产部门党员面对洪水、台风、高温、停电、疫情等影响，闻令而动、冲锋在前，以越是困难越向前的劲头，优化花瓦、盐海等零散生产点原油运输，确保每一滴原油入库。连续奔波与地方政府沟通，全力配合疫情管控，用最短的时间打通30个拉油点道路。

科研系统党员成立措施挖潜、采油运行、药剂保障等五个党员突击队，注水管理、滚动增储等8个项目组，发扬“钉钉子”精神，以“不满足现有采收率”的志气，挑灯夜战加速快跑，跑出了滚动增储、新井会战、注水管理、管理提升和降本增效“五个加速度”。注水三项指标、躺井率、措施有效率等指标创新高。

基层党员积极领项目、攻难关，不讲条件、不计得失，把夺油上产作为践行初心使命主战场。疫情期间，基层班站党员干部在扬州封城、乡镇封路，倒班员工上不来的情况下，既当管理者又当操作工，哪里需要哪里上。

陈堡党支部书记许明文提前备好一个月的降压药，填补岗位空缺，充当技术员、化验员、维修工、监督员、后勤服务员；周宋党支部副书记杨莲每天为留守员工烹调可口饭菜，做实后勤保障，让留守员工倍感温暖……

广大党员不讲条件、不计得失，把抗击疫情、保油上产作为践行初心主阵地，争当二次创业的先锋军。