杨涛

不久前，位于潼南区的重庆檬泰生物科技有限公司被认定为国家高新技术企业。这一消息让该公司博士后科研工作站站长刘雁成更加确信，自己来对了地方。

此前，刘雁成婉拒了外地医药企业的高薪聘请，选择扎根潼南，很快成为檬泰生物科技的技术骨干。

近年来，潼南抢抓成渝地区双城经济圈建设和重庆主城都市区高质量发展重大机遇，积极引进智能产业、发展现代农业、升级传统工业，谋求产业转型升级，对人才资源尤其是高层次、高技能、专业化人才的需求不断增长。

心中有目标，还要舍得下功夫。潼南紧紧围绕全区“1356”总体部署，以“英才潼行”工程为统领，与人才“事业同发展、专业同成长、安业同感受”，全方位培养、引进、留住、用好人才，加快建设成渝中部重要人才集聚地。

截至目前，潼南已累计招引硕士及以上研究生1000余名，人才资源总量达12.5万人，力争到“十四五”末全区人才资源总量突破14.5万人。

事业同发展：引项目，让人才有平台施展拳脚

2020年冬天，重庆市潼南区农业科技投资（集团）有限公司招商部副部长刘豪得知，苏州泷泮生物科技有限公司有意向到西南地区发展。

苏州泷泮生物科技主要依托细胞繁殖技术，对木材树种、高端花卉、经济果木、水生植物等进行组织培养繁殖、种植推广，建有自主种质资源中心。

经另一家落户潼南的企业牵线搭桥，刘豪和苏州泷泮生物科技建立联系，对方也流露出合作意向。

2021年1月，苏州泷泮生物科技与潼南区农投集团成功签约，成立重庆市泷泮生物科技有限公司落户潼南国家农业科技园区，吸引、培养了生物技术、种业种苗等多个领域的农业科技人才、实用技术人才30余名。

栽下梧桐树，引得凤凰来。和苏州泷泮生物科技一样，重庆檬泰生物科技有限公司也选择落户潼南。该公司聚焦柠檬全产业链精深加工，已取得20项专利。

科技型企业的落户，很快就吸引到高层次人才的目光。刘雁成是一名主攻生物信息学领域的高层次人才。2020年，他得知檬泰生物科技正進军生物提取领域，和自己的研究方向刚好对口。

“当时，苏州、成都的一些医药企业也在联系我。”刘雁成仔细权衡，认为这几家企业规模较小，新药研发往往投资大、周期长、风险高，虽说对方开出的薪资更高，但发展前景尚不明朗。檬泰生物科技市场空间大，有充分的空间可供自己施展拳脚。

2020年11月，刘雁成加入檬泰生物科技，如今，他已担任公司博士后科研工作站站长。

不仅是刘雁成，檬泰生物科技还汇聚了一批高层次人才。“我是山东人，公司里还有四川人、安徽人、新疆人，70多名正式员工来自祖国大江南北。”檬泰生物科技技术总监孙仕桥说。

“经济社会发展与人才事业发展是紧密相连、互促共进的。”潼南区委相关负责人表示。在知识经济时代，地方经济的发展很大程度上依赖于人才的智力支撑，而高质量发展区域，势必会集聚更多资源要素，又为人才成长、发展提供更多平台和机会。

为此，潼南将招才引智与招商引资相结合，通过引进重大项目，让人才找到“用武之地”，进而发挥所长、有所建树。人才的个人事业得到发展，自然愿意留下来。

依托区域经济与人才事业同发展思路，到2025年，潼南计划培育市级创新创业领军人才15名、创新创业团队10个，打造科技型企业1000家、高新技术企业120家，引进培养高层次企业经营管理人才600名以上、产业人才1万名以上。

专业同成长：强培训，让人才有机会崭露头角

因看中有机农业的发展潜力，2016年，滕文强辞职回到家乡潼南区崇龛镇临江村，创办重庆稻梦空间农业发展有限公司，发展稻蟹、稻虾特色种养产业。

虽然开了公司，但当时的滕文强仍是个缺乏养殖经验的“小白”。公司成立之初，恰逢重庆市农业广播电视学校潼南区分校开设了现代青年农场主（养殖）培训班，滕文强赶紧报名，参加了两期培训，随班前往成都等地考察，不仅没交学费，还享受包吃包住。

培训班上，来自农业系统、科研院所的专业技术人员携手“土专家”，通过理论授课、实操练习等方式，向学员们传授养殖技术。“算是被带上路了。”滕文强说，除了学到专业知识，他还结识了不少志同道合的朋友。

如今，滕文强的农业基地发展到占地586亩，年产值近1100万元，他本人还被评为“重庆英才计划·乡村领军人才”。“要是今后区里继续组织考察培训，我还想报名。”滕文强说。

“区域新兴产业的发展应与人才的技术需求同频共振。”潼南区政府相关负责人表示，“产才融合”是高质量发展的鲜明特征，在推进人才队伍建设的过程中，要加快人才链、产业链、创新链深度融合，以产聚才、以才兴产，同向发力。

在这样的指导思想下，潼南加快人才培养步伐，大力实施科教兴区和人才强区行动计划，既“输血”又“造血”。

2021年12月，南昌大学重庆研究院在潼南国家农业科技园区揭牌成立，这是南昌大学首家省外产教研融合实体。

“潼南对人才的需求很迫切，对人才队伍建设很重视。”南昌大学重庆研究院院长涂冰介绍，除了与企业携手实施项目，以项目聚拢人才，南昌大学重庆研究院还计划激发自身“人才造血”功能。他透露，南昌大学有意在潼南设立函授站，并与赣南医学院合作设立同等学力申硕教学点。此外，他们还将与潼南共建乡村振兴研究院，为当地发展提供智库支持。

依托新兴产业与人才技术同成长思路，到2025年，潼南计划培育农村致富带头人500名以上、乡村专业技术骨干人才1000名以上，新增新型农业经营主体1000个以上、高素质农民3000名以上、农村各类实用人才6000名以上。

安业同感受：优服务，让人才找到回家的感觉

“我丈夫也想来潼南工作，但不了解这方面的政策，想请你们帮帮忙。”

任雪琴是潼南实验中学引进的高层次人才，丈夫在长寿区工作。因不熟悉岗位调动流程，她来到潼南高层次人才一站式服务平台求助，在工作人员帮助下，夫妻俩很快如愿以偿。

人才来到潼南后过得舒不舒心，生活上遇到哪些难题，都是职能部门关心的问题。

从户籍服务、职称评审到子女入学、配偶就业，只要遇到问题，高层次人才随时可以通过电话、微信、服务平台咨询求助。

在潼南区委组织部推动下，潼南还分层分级落实党委联系服务专家制度，推动各级党员干部真诚与专家人才结对子、交朋友，密切思想联系，加强感情交流，帮助协调解决实际困难。

“党管人才，更要感同身受服务人才，既要关心他们的事业、专业，又要关心他们的家业。”潼南区委组织部相关负责人表示，想要做好人才工作必须为人才做好“后勤保障”，推动政治引领和精准服务，设身处地为人才着想，切实掌握他们工作生活中的“急难愁盼”，并及时予以解决。

接下来，潼南区还以深化人才发展体制机制改革为契机，在创新人才队伍建设、发展科技创新平台、加强科技金融服务等方面发力，进一步调整完善人才引进培养使用有关政策措施，加快建设成渝地区中部重要人才集聚地，推动潼南高质量发展。