（本刊讯）2022年2月21—23日，中国造纸协会生活用纸专业委员会秘书长张玉兰、中国制浆造纸研究院有限公司（以下简称中国造纸院）总经理助理/生活用纸专业委员会副秘书长曹宝萍，中国造纸院所属中轻（晋江）卫生用品研究有限公司（以下简称中轻卫品）总经理孙文刚、常务副总经理史记等一行6人调研走访共计6家广东省知名卫生用品生产企业。

广东作为中国主要的卫生用品行业集聚区之一,不仅汇聚了多家国内领先的卫生用品生产企业，同时也吸引了原材料企业及设备制造商投资建厂，形成了完善的上下游产业链。

委员会秘书处一行通过与公司管理和技术人员进行深入座谈交流，亲身感受了广东省卫生用品行业的最新发展情况。

第一站 东莞市常兴纸业有限公司

2月21日下午，生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行首先走访了东莞市常兴纸业有限公司，与公司总经理王树杨、常务副总经理黄海霞、副总经理王嘉仪、运营总监王嘉麒和生产助理王嘉玲等公司高管座谈交流。

东莞市常兴纸业有限公司创立于1998年，专注纸尿裤业务23年，主要从事婴儿和成人纸尿裤的生产和销售，坚持走品牌化发展之路，将科技、健康、创新放在品牌持续发展的首位。旗下有一片爽、片片爽等婴儿护理用品和雅康健、护理爽等多个成人失禁用品品牌，专注打造新潮流、高品质的口碑产品。为了适应市场需求，企业坚持不懈地在产品研发设计、本土化用户需求调研、符合潮流的色彩运用等方面推陈出新。

常兴纸业目前共有18条婴儿纸尿裤/片生产线，2条婴儿拉拉裤生产线，2条成人纸尿裤/片生产线和1条护理垫生产线。婴儿用品年产能共计18.4亿片。成人失禁用品年产能共计1.6亿片。

常兴纸业的婴儿纸尿裤产品多年来凭借过硬的产品口碑，赢得了市场青睐。公司主要从全球筛选优质的供应商，紧跟消费者需求进行产品的迭代更新。

除此之外，婴儿纸尿裤产品特点丰富，不仅轻薄透气，还开发了独特的设计，其中一个就是弹性耳贴的专利性技术，目前公司拥有国家专利共计30多项。

2021年，中国婴儿出生人口下降，对婴儿纸尿裤行业影响很大。由于婴儿出生率的下降，常兴纸业采取多元化业务方针，开拓成人护理用品业务。目前公司销售渠道以婴童连锁实体店为主，并积极开拓新兴线上渠道。

生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行还参观了常兴纸业的生产车间。

第二站 广东茵茵股份有限公司

2月21日下午，生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行还走访了广东茵茵股份有限公司，与总经理利莉、副总经理蔡光合、总监王添辉、朱家辉厂长等公司高管座谈交流，并参观了产品陈列中心。

广东茵茵股份有限公司始创于1992年，注册成立于2009年，是国内最早专业生产经营一次性卫生护理用品的企业。茵茵专注婴幼儿、成人和女性健康护理事业。凭借先进的生产设备、稳定的产品质量和健康强劲的发展势头，市场占有率一直排在全国同行前列，作为中国纸尿裤行业民族品牌的典范，旗下拥有“茵菌”、“趣儿”、“活软对光”、“妈咪物语”等自有品牌，产品质量上乘、品牌卓著，先后荣获“国家免检”、“中国驰名商标”、“中国优质产品”、“广东省名牌”、“广东省著名商标”等多种殊荣。

座谈中，利总介绍，茵茵股份现有生产线24条，目前年产能达10亿片。建有完善的研发中心，拥有40多项发明专利和实用新型专利，并通过ISO9001:2008质量管理体系。

多年来，茵茵股份扎实培育民族品牌，尽管2021年面对原材料涨价、出口海运货柜费用波动等环境影响，凭借着自身扎实的企业积累和渠道建设等优势克服困难。茵茵股份目前以线上渠道为主，在天猫、京东等电商渠道拥有品牌旗舰店，未来将带给消费者更多更好的卫生用品。

座谈交流后，生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行6人参观了茵茵股份的生产车间。

第三站 佛山市佩安婷卫生用品实业有限公司

2月22日上午，生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行首先走访了佛山市佩安婷卫生用品实业有限公司，与陈惠华总经理、徐则君主任等公司高管座谈交流，并参观了公司产品陈列中心。

佛山市佩安婷卫生用品实业有限公司创立于1997年，专注纸尿裤业务25年，是安安国际集团旗下的全资子公司，专业从事女性护理用品的生产和销售。公司总部办公地点位于广东省佛山市，生产基地位于佛山市高明区沧江工业园内，占地3万多m2，是按标准建设的现代化花园式绿色厂区。

作为广东省内规模及综合实力领先的专业女性护理卫生用品生产企业，佩安婷公司是民族品牌中的一员，以“希望每个女性都能被尊重，每个女性的健康都被守护！”为宗旨，25年来不断升级创新女性卫生用品。目前，公司共有12条卫生巾和护垫生产线，年产能共计达10亿片，产品规格多且质量稳定。

佩安婷公司以卓越创新为己任，多年来推出并升级了丰富多样的女性护理用品。旗下蓝芯片、舒柔蝶翼、瞬爽透气、隐形无感、云感棉、福系列等卫生巾产品多年来受到女性消费者的青睐。此外，还推出了安睡裤，满足女性夜间护理需求。

佩安婷公司甄选全球优秀的合作材料供应商，采用国际知名企业旗下原材料生产，并于2003年通过ISO9001质量管理体系认证。现阶段销售已覆盖全国23个省，253个地级市，牢牢锁定国内市场，从城市到乡镇，佩安婷与消费者紧密连接。

第四站 广东美洁卫生用品有限公司

2月22日下午，生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行前往广东美洁卫生用品有限公司进行调研走访，与黎力冲董事长、曾玉霞助理座谈交流，并参观了公司产品陈列室。

美洁公司1989年在广东顺德成立，是集研发、生产、销售女性和婴儿护理用品的老牌国内卫品企业之一。33年来，美洁公司见证了中国卫生用品市场的发展变化，始终扎根于这一行业，并占据了一席之地。旗下拥有“美洁”、“美宜洁”、“美月爽”品牌卫生巾、卫生护垫、婴儿纸尿裤和拉拉裤等产品。目前，公司自有品牌占比约60%。

美洁公司拥有20多条自动化卫生巾生产线，专注女性卫生巾业务，坚持走高端化路线，为消费者提供优质产品。

多年来，美洁公司关注员工成长，坚持以人为本，凭借扎实专注卫生用品生产和重视研发品控的管理模式，赢得了市场口碑。为了公司的发展升级，黎总还规划了新的工厂，目前正在建设中。

第五站 广东康怡卫生用品有限公司

2月22日下午，生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行还走访了广东康怡卫生用品有限公司，与总经理劳绍旗、研发总监陈德付、技术总监刘思伟等公司高管座谈交流。

广东康怡卫生用品有限公司成立于1993年，29年来扎根中国女性护理用品行业，专注培育民族品牌。目前，公司共有11条卫生巾和3条经期裤生产线。旗下产品全部为自有品牌，无OEM业务。销售流通渠道主要为线下商超、经销商、大型母婴系统，以及线上渠道。

面对近两年新冠肺炎疫情和人口出生率连续下跌的不利影响，康怡公司主要从保证产品质量、降本增效、提高自动化生产水平等方面着手。面对年轻一代消费群体的崛起，康怡公司加大产品研发力度，朝个性化方向发展，满足新生代女性消费者的需求。

随着十四五规划将成人护理用品纳入到国家发展政策中，老龄化问题受到更全面的关注。下一步，康怡公司还将开拓成人失禁护理用品业务，为老年和失禁人员消费群体带去更多福祉产品，提高他们的生活质量和幸福感。

第六站 新感觉卫生用品有限公司

2月23日上午，生活用纸委员会秘书处及中轻卫品一行走访了新感觉卫生用品有限公司，与总经理黎汉凡、副总经理黎汉石等公司高管座谈交流。

新感觉卫生用品有限公司创立于1995年，专注女性护理、婴儿纸尿裤和成人失禁用品业务27年，自有品牌占比近50%。目前，公司生产基地占地面积达80亩，配备卫生巾、护垫、婴儿纸尿裤、成人纸尿裤等共计23条生产线。

市场方面，新感觉在国内市场以传统渠道为主，如代理商和婴童店等，电商渠道也在开拓中。海外市场主要集中在非洲、南美、印度等国家和地区，深受当地消费者的青睐。

未来，新感觉公司将加大自有品牌建设，持续深耕出口市场，牢牢把握住国内卫生用品行业洗牌的机会，继续为海内外消费者带去更多更好的产品。

与新飞等多家广东卫生用品行业企业交流

调研期间，委员会秘书处及中轻卫品一行还与新飞、啟盛、昱升、珠海盈丰、美洁、嘉邦、景兴、佩安婷、康怡、新感觉、川田、佳健、广州汉氏、欧比、拓盈等15家广东卫生用品行业企业及广东医卫协代表进行了交流。

走访后记：

广东省是中国发展较早的卫生用品行业集聚区，这里汇聚了多家在中国卫生用品行业深耕二三十年的企业，与行业一起经受了市场的洗礼与考验。通过本次的调研走访，秘书处一行深刻感受到了近两年市场和经济环境变化给企业生产经营带来的压力和挑战：新冠肺炎疫情的全球蔓延、海运费用增加、国内婴儿出生人数下降、招工难、行业产能过剩、新零售对传统业务模式造成冲击等。

面对市场不断出现的新形势、新课题，这些在卫生用品行业坚守了二三十年的企业，坚持诚信经营、品质为先的原则，找准自己的市场定位，深耕细作，差异化经营，并积极拥抱新变化、适应新形势，寻找新的发展机遇和突破，每家企业都走出了具有自己鲜明特色的发展道路。

生活用纸委员会作为全国性行业组织，一直努力促进行业的健康发展，急企业之所急。为了帮助中国民族品牌更好地应对变化，走出困局，也为了贯彻落实工信部“三品”战略，引导生活用纸和卫生用品行业企业提品质、创品牌，委员会在行业内开展了“品牌培育”计划。还将结合品牌建设调研，以及此次走访广东卫品企业的所见所感编写《2022年度中国生活用纸和卫生用品行业品牌发展报告》，帮助提升民族品牌影响力和营销力，助力品牌稳健发展。

另外，为了帮助行业企业解决技能人才培养的难题，响应国家大力发展现代职业教育的重要指示精神，生活用纸专业委员会还向国家人力资源和社会保障部等主管部门汇报并申请立项，启动“中国生活用纸和卫生用品行业培训”工作。生活用纸委员会将结合企业实际生产的需要，聘请行业专家担任讲师，为企业提供实用性强、上手快、结合行业技术特点的培训内容，帮助行业企业解决人才短缺的问题，促进行业的健康发展。