郭晶晶

摘  要：马克思主义的哲学观点是党建设过程中应用的重要观点，这些观点都是经过实践验证并结合丰富的理论支撑而形成的，马克思主义哲学观点通过不断调整和演变，成为中国特色社会主义发展的指导意见，切实帮助党中央有序开展各项党务工作。本文主要是通过对马克思主义哲学的核心观点进行深入分析，其包括唯物观点、辩证观点以及实践观点等，再探析基层党组织建设需要处理的关系内容，其中包括服务群众、党执政基础、党员队伍建设等几个方面的关系，从而研究在马克思主义观点下基层党组织建设的路径，如健全党组织工作机制、发挥党组织书记领头作用、强化领导班子的执行能力等，以此来推动基层党组织的稳步发展，促进党建目标的实现，提升党的执政实力。

关键词：马哲观点;党组织;党建工作

中图分类号：F276.1;D267.1 文献标识码：A 文章编号：2095-9052（2022）04-00-03

在当前的国际斗争中，坚定社会主义的方向有利于帮助党中央站得更高、看得更远，帮助各级党组织深刻理解党的基本方针、基本路线以及基本政策，执行好党的各项任务，同时也能够提升党政干部队伍的整体素质。党建工作的目标众多，包括基层组织建设、党的纪律监察以及做好群众工作等，而马克思主义哲学观点在这些目标实现的过程中必不可少，该观点具有普遍性、客观性、现实性等特征。面对复杂的国际形势，在马克思主义哲学观点基础上，能够促进党的工作部署，激发出党中央的凝聚力和向心力，进一步做到全心全意为人民服务，保证群众权益，落实以人为本。基于此，本文从马克思主义哲学的内涵出发，进一步探析了当前基层党组织党建工作的内容，帮助党组织实现党建目标。

一、馬克思主义哲学的核心观点

马克思主义哲学的运用在于构建社会主义，发展共产主义思想，其也是作为一种社会经济学的分析手段，对马克思主义哲学进行学习能够进一步掌握正确的方法论和世界观。马克思主要哲学的观点有许多，其中主要包括以下几点。

第一，唯物观点主要是指世界的一元论，世界物质具有统一性的重要原理，物质具有着运动这一根本属性，还包括可知论，即物质世界是可以被认识的。

第二，辩证观点包含了辩证的基本思想、辩证法的总体特征以及联系与发展之间的规律、质量是存在互变的规律、统一与对立规律等。

第三，实践的观点，即是指想要认识就要通过实践、实践是认识的来源、动力以及目的，实践也是检验真理的唯一标准，实践与真理都具有客观性。

第四，实事求是的观点是我国当前党的执政过程中运用最多的观点，在马克思主义哲学理论当中，该项观点也是精髓所在，结合了这类观点，目前党的思想路线也明确表示需要从实际情况出发，让理论与实践进行联系，坚持实事求是，在实践中探寻真理与发展路径①。

第五，生产与生产力之间一定要具有相符合性质，社会发展需要生产力，生产力即是动力，生产关系的产生是在生产力作用下的。

第六，历史是人民群众所创造的观点，党中央的执政工作始终重视着群众路线，严格落实以人为本的科学发展观。

二、基层党组织建设需要处理的几项关系

（一）处理好与服务群众任务之间的关系

第一，基层党组织的建设需要始终坚持全心全意为人民服务的原则，在建设的过程中不可违背这一原则。开展各项党务需要保持党组织与人民之间的亲密友谊，基层党组织更是扎根于民间，与人民群众之间有着直接的亲近关系。随着对基层党组织工作的要求逐渐提升，其所涉及的工作职责也变得越来越广泛。对上级而言，基层党组织应当积极反馈人民群众的真切诉求以及实际遇到的各项困难，帮助基层群众寻求解决问题的机会，而对下级而言，基层党组织需要积极向广大人民群众宣传党的重要思想、宣传党的新政策与新主张，协调群众对党务工作进行配合，由此可见，基层党组织承担着十分关键的作用，其建设的过程中不能够忽视服务群众任务这一重要内容。

第二，处理好与党执政基础之间的关系。党中央一直十分重视基层党组织的建设工作，其建设的水平决定着党政执行基础的扎实程度。党中央为整个党结构中的金字塔顶端位置，其主要是统领各分级党组织的工作，也是下达党务命令的直接组织，而各地方党组织则是具有上传下达的中介作用，接收到上级命令后下放给下级进行党政执行，其也能组织结构中的连接部位。而基层党组织是遍布在社会各地的，包括各企业、学校、街道等各个单位，其也是党政执行的基础，只有这个基础的建设更为牢固，才能够保证党中央的地位不受到动摇。

（二）处理好与党员队伍建设、培养之间的关系

基层党组织的建设与党员队伍建设存在的包含关系，也存在着并行关系，包含关系指的是党员队伍建设属于基层党组织建设的一项重要内容，但并行关系主要指的是党员队伍建设不仅仅只影响基础党组织建设，还能够明确这两项关系，在实际进行党员队伍建设时重要的是党员思想水平的提升，要建立起长效培养机制，在党员培养方面进行“常抓”“狠抓”，才能够发挥出党员队伍的功能，进一步落实基层党建的重心。党员队伍建设基于党组织建设，还要处理好“开门”与“关门”两项关系内容，即在建设队伍时，党组织的门向所有的先进分子开放，而对于不具备政治信仰和正确世界观的人需要进行“关门”，进一步保证党组织队伍建设的质量。

三、新形势下通过马克思主义哲学观点透视基层党组织的建设

（一）明确基层党组织的性质，找好建设的出发点

基层党组织就是指在党组织当中最为基础的类别，但千千万万的党组织共同支撑起党中央的领导工作，凝聚起党的核心力量，基层党组织可以说是开展工作中的最基础“堡垒”，可根据其实际性质来开展工作，比如说保证群众能够获得自身权益并履行义务、保证各种生产获得的顺利开展，贯彻党中央的发展方针。在明确基层党组织的性质之后，就能够找准其建设的出发点，从完善党组织工作体系出发，理顺体系当中的隶属关系、组织设置，对各种活动的开展针对性调整，保证各项中国共产党章程规定的任务可以有序且圆满完成，不管是企业、社区还是机关的基层党组织，都应做到严肃管理、严格组织，保持党组织的活力，切实保证党组织延续党的优良传统，切实执行党的各项任务，要设置原则与基本任务，党组织体系以科学发展观为指导，抓好各级人员分工、抓好全体人员的培训，同时也要保证因地制宜，先进的基层党组织应当做到联系实际来开展工作，这样才能领悟党中央的精神，真正做好党组织建设，把党的路线落到实处，发挥出基层党组织应有的功能[1]。

（二）对党组织书记加强培养管理，发挥其领头作用

在基层党组织当中，党组织书记一般是整个组织的直属领导者，也是开展社会基层事业建设的重要主体，因此，对基层党组织建设的创新，还需要从党组织书记进行着手，紧抓党组织书记的能力与素质，从而提升党的基层工作水准。如在马克思主义哲学观点理论内容中，斯大林曾经说过，政治路线的落实，干部是关键，毛泽东同志正是根据这一观点进行了执政创新，对实际任命的干部进行严格考察，因此提升党组织书记的工作水平需要从几个方面实行。

第一，要提升基层党组织领导人员的任命标准，不以人员的党派进行任命，而是以政治素养及能力为标准来任命，遵循着任人唯贤的原则，而党中央需要具备较强的识别能力，真正做到将人才运用到合适位置上，善于使用党基层干部，而且在干部任用方面不仅要关注党在职的干部，也要关注非党的干部，这不是意味着党组织干部不需要党性，而是为了尽可能挑选出才能优质的人才，但同时也要保证其具有基本的政治素养，在这一点上要狠抓、硬抓，对于年纪较轻的党组织书记要加强培训、鼓励其多到基层进行锻炼和磨炼，在工作过程中也要进行反复性教育，讓可靠且优秀的领导人才推动基层党组织的各项工作，提升基层党组织的功能性。

第二，合理调配党组织书记，不能够让人才在岗位上不上不下或是只上不下，在调配方面要根据实际情况做到能上能下，即可以让干部从基层做起，让他们在学会领导他人的同时也能够学会被他人领导，这里的“下”并不是指党组织干部犯错被下放，而是说通过向下调配来进行锻炼，上级与下级之间互换位置，加深交流，才能够将基层党组织的工作做好。

第三，要对党组织书记实行严管严治，并不是说在任用了党组织书记就算完成，后续任由其开展工作而不再关注，应当在党组织书记在职期间严格进行监督与考核，始终保证其工作开展的正确性，为了加强监督与管理，可以针对基层党组织干部的制度进行改革，确保基层党组织的干部能够实现专业化、革命化、知识化，发挥带头作用，确保整个组织的党风廉洁[2]。

（三）强化领导班子的执行能力，坚持走群众路线

在基层党组织建设当中，除了干部的培养以外，党中央也一直十分重视党组织领导班子的建设工作，在这一点上需要强化领导班子的五项意识，包括创新意识、党性意识、政治意识、服务意识以及责任意识。

一方面，作为基层党组织的领导班子，其需要具备充足的“战斗力”，也就是说要提升党务的执行水平，严格落实领导班子的“三步”原则管理，即保证领导队伍不懒、不软以及不散，抵制散漫、消极、官僚主义等不良作风，同时，作为领导队伍还需要抵挡住各种糖衣炮弹的侵入，坚守底线、坚持党风。

另一方面，要保证领导班子之内各级人员关系和谐、协调工作，如知识干部与工农干部、老干部与新干部之间要团结，互相学习长处，彼此尊重，共同推进基层工作的顺利完成。除此之外，基层党组织的领导班子在开展工作时，需坚定不移走群众路线，党员干部就是从群众中来，因此也要到群众中去，在考验领导班子执行能力方面，也可将群众路线的执行效果作为考察的重要标准，在责任机制方面进一步完善，建立起从下至上的监督问责结构，领导干部的群众工作不仅要接受上级部门的监督管理，还要接受下级群众的透明监督，切实保证工作到位，激发出群众的创造力，为社会带来更多发展动力。

（四）推动基层党组织工作机制的健全，深化标准建设

基层党组织的建设还是为了确保社会基层工作的落实，这需要针对工作机制与载体进一步深化标准建设。比如说，党组织的工作制度可选择实施民主集中制，确保政务与党务的透明化处理，在民主集中制的作用下，能够广集智慧、广开言路，确保各级党员干部与群众的思想能够传达，提升其参与的积极性，避免出现“一言堂”的情况，让各项工作权力都能够公开运行，确保其规范化，同时要完善并公开化选举机制、述职机制以及问责机制等，推进基层协商制度的落实，且由于不同基层党组织的特点存在差异，在其工作机制创新方面也需要进行针对性指导，为了扩大基层党组织的实际工作面，还需要进一步完善党建工作的内容，在各个层面、各个组织当中开展党建工作，充分发挥基层党组织的服务功能，提升对群众和人心的凝聚水平，促进群众与党组织之间的和谐共处，推动基层党组织工作更好地开展[3]。

近些年，出现过一些群众与地方政府出现冲突的情况，这是基层党组织群众工作不到位的缘故，未充分与群众开展沟通协调，因此在健全工作机制的过程中，还可建立起政务与党务之间充分交流沟通的机制，使得基层党组织工作人员在开展工作方面其知识结构更加完备。在基层党组织的工作载体方面，推动其标准化建设需要加强硬件载体和软件载体两个方面的建设，硬件载体需要具有时代性和先进性，充分运用互联网科技设备，以便于提升基层党组织开展工作的效率，而软件载体的建设则是指实行更多类型的基层党组织活动，不要千篇一律，进一步提升基层党组织工作的成效。除此之外，还要对基层党组织的工作保障机制进行完善，以此来落实相关工作，这需要重视保障条件的创造，还需开展工作的定期或是不定期检查，确保上级下达的任务完成，下级人民对基层党组织工作满意度达标。

（五）坚持问题导向原则，完善评价考核机制

马克思主义唯物辩证法提出，明确主要问题和矛盾才能找到解决问题的突破点。党建机制作为党建工作发展的根本，想要解决党建机制存在的问题和发展的障碍，需要设置实效性指标，瞄准问题和障碍，积极打破教条主义。在党建工作中应积极使用大数据技术和区块链技术展开党建过程的监督，减少主观上的干扰，能够全面考核会议记录、台账、简报等成果，客观评价党建工作实际成效。更要建立多元化评价机制，组织服务对象、社会群众、上级组织以及同级同行激进型评议，从多个角度对党建工作展开评估，更全面评价党建工作质量，明确党建工作存在问题。使用人机结合方式评价考核，推动定性评估和定量评估的平衡，提高党建工作实干质量，成为党建的风向标。并积极推广至基层党组织考核中，关注基层党组织评价结果，督促基层党组织的自我完善。经过对党建评价考核的完善，不断发现党建工作存在的问题，能够精准打击不良风气和违规问题。更要完善容错机制，遵守容错容纠、有错必纠的规范，激励党员干部不断完善自身，追求务实求真，踏实肯干[4]。

四、结语

综上所述，通过马克思主义的观点来看待当前的基层党组织建设工作，发现在实际建设过程中凝结了马克思主义核心观点的精髓，再结合当前的新思想和新论断，使得基层党组织的基础打的更为牢固。在实际进行基层党组织的建设还需要从领头人员、领导班子以及工作机制等方面着手，进一步深化基层党组织的基础建设，发挥出基层党组织的社会功能。

参考文献：

[1]于洋.浅谈马克思人的本质思想的形成及其对当代高校思想政治教育的启示[J].湖北开放职业学院学报.2021，34（3）：67-68.

[2]肖光荣，刘卓.论基层党组织标准化建设的马克思主义理论基础[J].湖湘论坛，2016，29（1）：37-41.

[3]王璐，刘志远.城乡结合部基层党建如何出新出彩[J].人民论坛，2017（13）：170-171.

[4]王立峰，孙文飞.建党百年来农村基层党组织建设的演进历程与经验启示[J].江苏行政学院学报，2021（5）：84-91.

（责任编辑：张咏梅）