陈迁

翻开他的荣誉，“杭州市劳动模范”“第九届最美杭州人”“浙江好人”“杭州好人”“全国劳动模范”;翻开他的科研成果，国内外核心期刊发表论文40余篇，授权发明专利48件，推动我国碳酸钾制造和钾资源利用水平在全球领先。他是浙江大洋生物科技集团股份有限公司研发中心主任王国平。

从操作工做起

1992年，从建德市严州中学毕业后，王国平入职大洋生物科技集团股份有限公司的前身大洋化工厂，岗位是一线操作工，加工碳酸钾。简陋的工棚，几口大铁锅，满是粉尘的环境。操作工把山上的柴火扛下来，点燃后就在铁锅里烧制碳酸钾。

当时的工作环境让他印象深刻，王国平说，加工碳酸钾会产生大量的碱，所以一个月下来，自己的头发都变黄了。虽然生产过程很艰辛，换来的却并不是高效的成果，“当时的产量一年只有100噸，连现在一天的产量都不到” 。

这样的环境没有让王国平产生退意，反而促使他心中萌发出强烈的念头：“要改变现状，化工人就要进步，就必须要学习更先进的技术。” 王国平说，自己非常爱看书，学习能力也不错，所以他不断地找各种化工新技术方面的书来看，尝试着把更多的新技术应用到碳酸钾的生产过程中去。

1993年1月，由于工作表现突出，王国平被公司调配到化验室做质量分析检测。这对于他来说是一个机会，更树立起了王国平用技术改变化工的信心。

2000年，大洋生物在河南建立新厂，王国平也被调配过去专门负责技术工作，这期间他更是系统学习了技术和管理，为今后的研究奠定了扎实的基础。

从“主管”变“学徒”

2006年3月，大洋生物出于转型升级的需要，准备进军生物领域，公司与浙江大学签订了项目合作，当时就派王国平作为项目牵头人去学习。这是一个新的领域，对于王国平来说，意味着所有的东西都需要从头学起，也意味着他要放弃原本可以去的管理岗位，变成一名学徒。而当时他已经成家，在浙大学习的五年，他还要离开家庭。

是否选择走这条路，王国平思虑了很久。最终，他决定把握住这个机会，挑战自己。为了方便学习和研究，王国平就在实验室旁租了一个小房间，每天实验室和宿舍两点一线，这样的“蜗居”生活足足持续了5年。也正是在浙大这段时期的沉淀，让王国平走向更专业化的科研道路。短短几年时间，他在国内外核心期刊发表论文20余篇，同时还申请并获得10多项国家发明专利。

大洋生物副董事长汪贤玉说：“王国平事业心强，肯吃苦，更重要的是他创新能力、组织能力都很强，近几年为公司的技术进步作出了突出贡献。”王国平提出的“钾元素工业循环”概念独具技术优势，让公司在业内处于龙头地位。他创新性提出“一锅法”代替“分步反应法”生产半缩醛，其成果获得杭州市科技进步二等奖和浙江省技术发明三等奖。目前，大洋生物是少数能规模化生产供应2-氯-6-氟苯甲醛的企业，保障了人用抗生素氟氯西啉钠的供应，这也是中国能够在国际市场形成话语权的高技术产品之一。

科学技术的领头羊

在王国平看来，企业要发展，一定要做好“传帮带”工作。他希望把自己的经验技能、思想理念一代一代传承下去。

“知识、经验、永不放弃的精神以及那么一点好运气，缺一不可地成就了当下的我们。”这是王国平常常和徒弟说的话，也是他自己在践行的。2006年以来，王国平牵头建立了企业博士后科研工作站，引进培养高层次人才数十名，为企业发展奠定雄厚的人才技术基础。通过组织专业技术人员知识更新工程和“传帮带”，王国平累计帮助建德及周边地区培养人才1000多人次，其中12人次入选浙江省“151”和杭州市“131”人才培养人选。

“每个人的生活都离不开化工，但是化工并不代表着污染，它也可以是绿色、环保、美好的。”通过多年潜心研究，王国平团队研发了“离子交换法生产碳酸钾含氨氮废水的综合治理”，采用离子交换过程循环增浓技术，实现离子交换法生产碳酸钾的零排放，确定了大洋生物在碳酸钾行业的龙头地位。王国平还主导建立了浙江省大洋钾盐企业研究院和浙江省高新技术企业研发中心，并获多项省市科技成果奖。通过不断开发和引进新技术，目前，大洋生物是全球最大的轻质碳酸钾供应商，也是细分行业的隐形冠军，这也推动了我国碳酸钾制造水平。

对于未来，王国平充满期待：“在以后的工作中，我将继续把企业发展作为实现人生价值的追求，把工作岗位作为报效祖国和服务人民的舞台，为社会经济高质量发展贡献力量。”

编后语

劳模精神是什么？有人这样总结：“能持守匠心、不好高骛远、不急功近利，执一业终一生，在每个当下成为最好的自己。”这也是王国平的真实写照。从一线操作工到科学技术的领头羊，从突破新领域到不断发明专利，从牵头建立科研工作站到培养人才，王国平创新进取、潜心科研，诠释了敬业奉献的意义，为绿色发展作出了贡献。