郭江涛

摘要：在我国可持续发展的战略背景下，国家又提出了经济新常态要求，基于这一发展新形势，煤矿企业作为不可再生资源的重要供应者，其每一个发展改革举措都将对国家能源的发展前景产生较大的影响。因此，在保证煤矿原有经济效益持续发展的情况下，加强煤矿企业基层党建工作就显得尤为重要。从当前煤矿基层党建工作发展现状着手研究，结合新形势对其实施的重要意义从多个角度进行全方位的探索，争取提出对当今煤矿企业基础层党建工作起到良好推动作用的实际发展策略。

关键词：煤矿企业;基层党建工作;创新性策略

引言

煤矿企业的主要经营目标是在保证企业运转盈利的前提下，做好对煤矿资源的持久性开采的规划。随着能源形势的变化，节能减排成为世界发展主流，这对煤矿企业发展而言既是挫折，也是挑战。合理调节煤矿开采利用工作，改革企业员工思想认识，建设优质的管理人才队伍是基层党建工作的主要任务。现阶段，尽管煤矿企业的基层党建工作取得了一定成效，但供求关系不对等、企业累计亏损、企业资金链脆弱等问题仍然存在。因此，加强基层党建工作对煤矿企业的未来发展是有着极其重大的意义的。

一、新形势下加强煤矿基层党建工作的实际意义

1.1在保障煤矿生产安全方面起到促进作用

煤矿生产安全一直被大家所重视，安全生产作为企业发展经营的基础理念，对每个在煤矿工作的员工生命安全和财产安全来说都十分重要。煤矿基层党建工作对于企业整体安全生产水平的提高起到了不可替代的作用，可以从根本上保障煤矿生产过程的安全。在当今煤矿发展的新形势下，煤矿生产过程的安全性已经在管理制度、生产设备和开采技术等多方面进行革新，煤矿工作人员的安全生产意识也在不断进行提升，确保煤矿基层党建工作的落实，帮助工作人员形成安全生产的思想观念。在新形势下加强煤矿基层党建工作与传统管理制度有很大区别，在传统管理模式中，管理人员对安全生产这一观念的落实较为刻板，通常采用单一的约束管理制度，对工作人员工作过程的安全性提出要求。党建工作的加强和实施改变了这种管理模式，通过多种多样、形式丰富的安全宣传活动，让员工充分认识到煤矿生产安全的重要性，安全宣传活动通俗易懂，便于员工接受并深刻记忆，让基层党建工作在提高煤矿安全生产方面发挥积极作用。

1.2对于煤矿文化氛围的建设工作起到推动作用

每个企业在发展的过程中都会形成具有自身独特风格的企业文化，企业文化不仅象征着企业的经营管理理念，对于企业未来发展也能起到一定的指引作用。煤矿企业文化通常表现出极佳的团队凝聚力和企业带领性，这与煤矿员工素质息息相关。煤矿员工中矿工占有较大比例。矿工与其他员工相比通常学历较低，缺乏对企业文化氛围建设的主观认识，因此煤矿企业文化氛围的建设应该考虑到矿工自身特性，以有效的方式增强其对于自身工作重要性的认识，从而达到优化自身行为的目的。

新形势下煤矿基层党建工作在煤矿企业文化氛围建设中发挥了独特的作用，基层党建工作通过煤矿内部党员，发挥优先带头作用，组织包括矿工在内的全体员工，对党的工作精神和各种政策指南进行学习，在企业内部营造了一种积极向上的文化氛围。通过鼓励煤矿员工积极交流心得，使煤矿企业文化氛围建设符合社会主义核心价值观，与此同时对企业独具特色的文化氛围建设工作起到推动作用。

二、新形势下加强煤矿基层党建工作的创新性策略

2.1深入贯彻落实国家形势政策

随着我国改革的推进逐渐深入，煤矿基层党建工作重心逐渐转向国家形势与政策。为了使煤矿基层党建工作的发展可持续化，进一步提高煤矿在国家经济命脉中的地位，在加强煤矿基层党建工作中，首先应做的便是深入贯彻落实国家政策，使煤矿的发展逐渐成为国家重点调控的项目之一。

在新形势下加强煤矿基层党建工作过程中，煤矿对国家和政府出台的各种政策积极研究，通过对政府内涵的深刻解读，及时调整煤矿基层党建工作中的发展方向，使发展方向与国家政策形势协调配合。“务实”是煤矿基层党建工作发展的前提，这要求煤矿管理人员在制定煤矿发展方向时，不仅仅要考虑企业经济利益的保障，还应重视基础党建工作的开展，通过增设各种各样丰富的党建工作内容，例如成立专门的党建工作管理机构、定期召开基础党建工作会议、结合煤矿企业实际情况“吃透”形势政策、成立基础党建相关班组等，深入研究国家形势政策，规范基础党建工作中的党组织程序，将“三会一课”、民主生活会等党建会议内容和精神进行传达，切实落实新形势下煤矿基层党建工作的实施。

2.2完善煤矿工作管理体系

煤矿工作管理体系的标准化与完备化，是加强煤矿基层党建工作最有效的保证，也是发挥党员群体带动作用的前提条件。完善煤矿工作管理体系，首先应该建立较为规范的基础党建工作管理制度，通过基础党建管理制度对煤矿党员日常行为规范起到一定的约束作用，使党员群体发挥作用，带动整个企业的基层党建工作建设。可以通过活动开展、会议记录、党章学习等多种活动形式，切实落实党建工作管理体系;其次，通过对煤矿自身特点和优势进行分析，结合煤矿企业文化特征和实际发展情况，建立独具特色的基层党建工作计划，确保基层党建工作的加强，对煤矿未来工作思路起到导向作用;还可以基于国家形势政策和煤矿员工精神文明水平，创新基层党建工作思路，加强对煤矿内部党员的考核，通过党员的带头作用，推动基层党建工作的开展与实施。增设“星级评价”“岗位比武”“互相评价”等全新的基础党建工作内容，进一步完善工作管理体系，对新形势下加强煤矿基层党建工作起到促进作用。

2.3豐富煤矿基层党建工作内容和活动形式

在加强煤矿基层党建工作中，过于单一的文化宣传容易使企业员工产生排斥心理，甚至导致员工产生厌烦情绪。要想使基层党建工作深入人心，便需要对煤矿党建工作的内容和活动形式加以丰富，通过开展“体育竞赛”“文艺晚会”“职工读书屋”等调动员工参与的积极性，提高企业员工的思想认知水平，侧面加强煤矿基层党建工作的有效实施。

三、结语

综上所述，只有将基层党建工作有效持久的开展下去，才能保证煤矿企业不会被新形势淘汰。尽管当前社会存在着能源减少、环境污染、经济危机等不利影响，但煤矿企业凭借自身的先天优势，只要将基层党建工作深入务实持续做下去，煤炭企业的未来发展前景还是非常可观的。因此，煤矿企业要完善工作管理体系，充分发挥自身优势，丰富党建工作活动形式，加强对企业员工思想文化的建设工作。

参考文献：

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