房建强

摘要：水利工程是农业发展的基础，同时也是经济社会发展的助推力，在防洪抗旱、保障人们生命财产安全和地方稳定发展方面具有十分积极的作用。做好水利工程施工过程中质量控制，既是发挥水利工程基本性能的重要要求，也是夯实经济社会发展基石的重要措施。基于此，本文主要对现代水利工程施工技术质量控制的有效措施进行探讨。

关键词：水利工程;施工过程;质量控制;有效措施

引言：现阶段，现代水利工程项目规模不断加大，对于施工技术的要求更是有所提高，因水利工程的复杂性，提高了施工技术控制的难度。为了加强现代水利工程建设水平，技术人员要强化质量控制，应结合具体施工内容，有针对性地制定更加完善的施工技术应用与质量控制方案，不断改善水利施工技术，进一步推进水利工程建设事业发展。

1 水利工程的概念和类型特点

水利工程是用于控制、调配自然界地表水和地下水，以达到除害兴利目的而修建的基础工程。水是人类生存的必要资源，而水利工程修建的目的是对水流进行控制，防止洪涝灾害的发生，同时对水量进行调节、分配，以满足人们生产生活对水资源的不同需求。不同地区、区域建设的水利工程性质、类型和特点是不同的，从整体上来說，水利工程包括了水库、堤坝、农田水利灌溉设施、生态水土保持站以及蓄水池等多种类型。不同类型的水利工程其功能和用途是不同的，比如农田水利灌溉设施建设的主要目的是抗洪、抗旱，为农业种植和生产提供水利服务，而生态水土保持站建设则是为了保护区域生态的平衡，保护地下水不受到污染，而蓄水池则是用来缓解用水紧张的重要设施之一。

实际上，水利工程的修建功能和切入点是随着人类社会的发展而发展的，现阶段水利工程修建的切入点主要包括四个方面，即环境、生态、水质和水源，不论是修建大坝、蓄水池，还是水力发电、灌溉农田，水利工程在促进人类社会发展方面起到积极的促进作用。

2 加强水利工程施工技术质量控制的有效策略

2.1 建立切实可行的质量控制体系

首先，按照企业内部的质量控制标准，规划内部控制细则，对特定岗位工作责任划分明确，针对水利工程项目组建监管小组，按照岗位职责明确工作内容，在特定工作环境中履行相应责任和义务。小组成员明确分工，对自身掌握的权利及义务详细了解，按照人员培训规则，提高全体工作人员责任意识。其次，水利工程项目复杂，涵盖内容广泛，工程人员要严格履行自身责任和义务，将理论与实际充分结合，遇到问题从多个角度对问题进行结果探究，调控工作内容。最后，对于相应的制度管理内容进行逐步完善，以更好的规范和严格的标准，对员工的思想进行引导，建立健全相应控制管理体系，最终发挥质量控制体系的价值。

2.2 加大水利设施的投资力度

水利建设需要耗费大量的资金才能完成，政府部门在未提供相应资金支持的前提下，多数企业无法顺利开展工程项目，所以，为鼓励企业完成相应工程的建设，政府会积极利用相关政策进行引导和帮持，比如：土地租金和买卖过程中，对税款进行调整，根据目前建设标准履行义务和利益保障政策。为吸引更多有能力的企业参与投资活动，政府部门会带头进行技术调整，并提供对应的技术保障。

2.3 强化施工工序的管理

水利工程开展前，提前对内部施工人员进行技术培训，了解整体施工工序和工作细则，对于已完成的工作内容及时进行验收和检查，将具体的验收标准明确。根据工序的把控标准，出现问题时应及时进行解决，进一步保证后续工序顺利执行。监管部门有责任对上道工序的全部流程做进一步优化，其中包含水利工程的多项隐蔽工程内容，虽然整体监管难度较大，但为了保证质量，各方面应多多配合，在自检、互检的同时，及时上报问题信息，由设计单位和建筑单位共同进行数据汇总，避免在施工阶段出现安全和质量问题。

2.4 加强施工要素的控制

第一，工程管理人员对所购材料如钢筋、混凝土进行质量对比，提前对购买材料样本进行试验，了解相关指标数据。购买质量合格产品，为水利工程质量夯实基础;第二，聘请专业检测机构完成材料的质量检测，施工前按照标准选购合适的测量仪器和挖掘机，提前对设备的运行状态进行检查，了解设备的维护保养情况，最终维持相对稳定的设备运行结果;第三，按要求在对工程操作人员和机械操作人员进行专业培训，提高专业能力，确保在机械发生故障时能够及时进行排查和检修。最后，企业内部要实行岗位责任划分制，利用严格的奖罚机制，将特定责任落实到个人，提高全体员工的工作意识和责任意识，确保员工能够严格履行自身责任，在遇到问题时能够快速采取正确的解决方案，保证工程质量，提高工作热情。

2.5 提升水利工程施工管理队伍的综合水平

管理人员和队伍的能力、水平关系到水利工程运行管理实践工作开展的效果，建设高水平、综合素质高的水利工程运行管理队伍是十分关键和必要的。首先，要加强人员培训。新入职的管理人员要进行入岗入职培训，重点强调水利工程运行管理的重要意义，提高其责任意识。同时要对全体职工进行定期的培训，包括新型管理思想的培训、管理技能的培训以及职业道德和素养等方面的培训，从多个方面夯实水利工程运行管理队伍的质量。其次，要做好队伍和人员的管理。按照人岗相匹配的原则，从每个管理人员的专业背景、性格特点、专长经验等角度出发，对各项工作进行合理的分配，让每一个岗位都能够匹配最合适的人才，同时也充分发挥每一个职工的最大价值，引导职工在各自岗位上获得成功、实现价值。另外，水利工程运行管理部门要加大与高校、科研院所等相关单位之间的合作交流，共同开展水利工程人才的培养，将实践管理经验和案例带入人才培养，实现管理人才引进前置。最后，还要注重各类高素质、高水平人才的引进工作，以先进的人员管理经验、完善的管理制度来提升水利工程运行管理部门的综合人才实力。

2.6 做好应急管理预案

水利工程运行管理必须要做好应急管理处置预案，在技术信息管理的基础上，建设一套信息数据采集收集、数据资料统计分析和信息反馈等一体的管理控制系统，对水利工程运行管理中的相关数据、信息进行及时的采集、整理和处理，根据系统分析发现其中存在问题的地方并及时采取措施。另外，要注重引进新的水利工程运行管理设备，对旧的设备进行淘汰处理，同时要对运行中的设施设备进行定期的检查和维护，制定严格的检修保养计划并且切实执行。最后，要根据水利工程运行管理的实际，不断总结经验，形成重大问题应急处理方案，并进行相应的处置演习，确保在问题、险情发生时能够及时、有效地应对。

2.7 注重水利工程运行管理的信息化建设

引入信息化的管理技术和设备是提升水利工程运行管理效率和质量的关键。一方面，要注重信息化管理手段的引入，如远程监控、网络监控、智慧管理平台等;另一方面，要加大对信息化管理手段的应用培训，让信息管理技术手段能够在水利工程运行管理中发挥实际的效用。

结语：

综上所述，结合水利工程建设实际，从多方面总结了水利工程建设过程相关的施工技术应用以施工质量控制方法。作为新时期水利工程建设人员，要提高技术水平，应不断学习先进的质量控制方法，科学地在现代水利工程建设过程加强实践应用能力，从而全面保证水利工程建设质量，进一步为社会发展奠定基础。

参考文献：

[1]张永宏，刘志祥.水利工程施工质量管理中的问题及其对策分析[J].中国房地产业，2020（36）：197.

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[3]艾尔肯·阿不力孜.水利工程施工质量控制措施探析[J].区域治理，2019（6）：124.