毛炜

摘要：党建工作是电力企业文化建设的重要内容和环节，对企业的文化建设及其综合发展有着十分重要的作用和影响。因此，本文着重探讨了党建工作对电力企业文化建设的引领作用。

关键词：党建工作;电力企业;文化建设;引领作用

1党建工作与企业文化建设之间的关系

1.1党政工作对于企业文化的影响

党政工作是在党的领导下，将党政管理思想融合于企业文化管理中的一种思想工作方式。在某种程度上而言，党政工作为企业文化注入了精神食粮，正因为其具有包容性，才促使其较好地融入到了企业文化中，起到了引领企业文化建设、提升企业精神思想高度的作用。另外，党政工作极大丰富了企业文化内容，促使员工更深层次的了解当前企业的经营理念、未来发展的作用，是当前企业文化中非常重要的一项工作内容。可正确引导员工的人生观、价值观，促使其爱岗敬业，为企业的发展贡献更大的力量。

1.2企业文化对于党政工作的影响

企业文化不仅是企业经营发展过程中内在的文化形态，同时也是开展党政工作的必要性因素之一。换而言之，企业文化对于党政工作具有影响作用。即将具有时代特点的、企业自身特质的企业文化融入到党政建设中，对于促进、完善党政建设具有积极的作用。将这二者进行有机结合后，将促进党政工作的改革，令其更符合时代发展的需求。因为融合企业文化所开展的党政工作，在提高员工思想教育上将起到促进性的作用。另外，二者的融合令管理更具人性化，对于企业的发展将起到积极的影响作用。由此可见，党政工作与企业文化建设应同步开展建设。这也表明在具体工作开展过程中，需要将二者有机结合到一处，促使二者共同发展。

2在电力企业当中展开党建工作的必要性

2.1可以巧妙化解企业内部的各项矛盾

正常情况下，电力企业发展经营过程中，势必会牵扯到员工们的个人利益，从而就导致员工们之间发生不必要的矛盾，而影响到企业的正常发展。党建工作对电力企业来讲，可以更好的借助党建的思想，来实现对员工们各项矛盾的有效化解。党建工作中的思想引导，为员工们彼此之间互相理解和友好相处，提供了一定的依据，也为企业文化的建设创造了更加有利的氛围。

2.2强化电力企业工作的凝聚力

在展开企业文化建设时，借助党建工作，可以对企业的经营发展起到一定的指导作用。企业想要在新形势下提高自身的经济效益，就应当紧跟社会时代的发展需求，而借助党建工作，可以更好的强化企业自身的工作能力，为企业在现代社会中的发展打好基础，继而不断的提升企业的经济效益。

2.3有效地促进企业与员工之间的交流

电力企业在进行经营管理中，只有保证与员工之间的有效交流，才可以为企业发展提供良好的依据，能够及时发现其中存在的各项问题，继而采取有效的措施来进行解决。在党建工作的支持下，企业可以更好的为其与员工之间创造交流的机会，及时的借助党建工作去了解员工们在生活和工作中的实际需求。这样一来，便可以体现出企业文化的价值，为员工们创造更加人性化的工作环境，有助于提高员工们的凝聚力，从而就可以为企业的发展奠定基础。

3电力企业党建工作引领先进企业文化的有效路径

3.1加强对党建工作的思想认识

党建工作的有效开展能够充分的保障电力企业具备良好的道路决策选择能力以及价值实现导向能力，是电力企业稳定发展的必然选择，在进行党建工作的开展过程中，存在部分企业人员对于党建工作开展功效作用认知不足的问题，企业应该做好充分的引导工作，保障党建工作能够被广大企业人员从思想和精神上接受和认同。

3.2创新党建工作模式

党建工作如果只是一味的进行工作指示、要求、要点的单一机制传达，必然会导致因为缺乏活力等原因造成党建工作的开展过程效率低下，不能很好的达到党建工作的目的。因此要从形式上进行充分有效的创新和完善，以良好的党建效果为导向，在工作过程中，进行有效的工作开展。比如可以通过构建党建周主题文化活动的形式，通过将党建活动形式的固定化和创新化，有效的提高党建活动开展的丰富度，带动广大企业人员的参与热情，使其能够有效的参与其中充分实现党建活动的有效开展。

3.3找准党建工作与企业文化的结合点

要想電力企业党建与企业文化的建设共同发展，一定要找准党建工作与企业文化的结合点，在电力企业的党建工作和企业文化的创新的整合实践中，一定要加强电力企业党建工作和企业文化创新的过程中找准两者之间的结合点，使得电力企业党建工作与企业文化相互结合与相互促进。

3.4充分发挥党建工作的政治核心作用

通过充分发挥党政工作的核心领导作用，可以使得电力企业的党建工作与企业文化建设实现共同进步。现阶段，积极的发展企业文化建设是目前电力企业党建工作的一项十分重要的任务，这就要求企业的文化一定是积极向上、以人为本的优秀文化。要想使得党的思想政治工作的核心作用发挥到最大限度，就必须把企业文化建设当作电力企业党组织建设的重中之重。这就要求相关党组织成员应当把科学的思想政治渗入到企业文化的各个方面，并且还要让电力企业的成员都能体会到企业文化对企业发展的重大作用。在目前激烈的市场经济竞争的过程中，电力企业只有具备统一的目标，才能使其不被市场大环境所淘汰。为此，电力企业一定要根据自身的实际工作情况，来促进企业文化的发展建设，正确引导企业员工的思想行为。

3.5让员工接受文化熏陶

可以通过开辟党员活动室，图书室、荣誉室、员工活动室等文娱阵地;悬挂经典励志的字画，提升干部员工文化品位，营造浓厚的文化氛围;成立“书友会”，开展"读书、明理.修德”主题活动，定期开展读书交流，培养员工读书学习好习惯，勤学善思，学思践悟;强化教育培训，积极为干部员工创条件，找机会搭平台，开展以考促学、小课堂培训，师带徒、岗位练兵比武，鼓励干部自学，积极参加职称考试，让干部员工以只争朝夕的紧迫感和使命感勤学不辍、进步不断，形成崇尚知识，热爱学习的良好风气;利用道德讲堂平台，开展“身边人说身边事”宣讲榜样事迹，向榜样学习”等活动，提升干部员工精气神;打造“企业文化走廊”，在各楼层的楼道悬挂宣传展板，设计制作美观大方、简朴实用、和谐温馨的墙体文化，内容涵盖古今名言、廉文警句等方面，美化办公环境，让员工更好的接受文化熏陶，发挥文化引领示范作用。

3.6坚持党建引领，加强廉政建设

要紧紧围绕抓好党建、带好队伍、干好业务的工作思路，开展党建创建活动，严明规矩纪律，加强监督管控，强化执纪问责，大力推进廉政建设的发展。突出业务、效能和制度监督，强化协同监督事项落实，重点加大对业务外包、市场开拓、废旧物资管理的监督力度。加强低职低龄人员教育和监管，落实重点岗位人员轮岗交流制度。提高廉洁从业教育成效，增强拒腐防变能力。

4结束语

在经济体制改革持续推进的新时代发展特点的大时代背景下，电力企业要根据自身的经济和社会生产经营目标，制定合理的科学的符合党中央和地方政府号召的党建和文化建设方案，以党建和企业文化的协调促进和均衡发展来促进电力企业的稳固发展。

参考文献

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