刘志阳 孙孟子

一、引 言

社会企业主张用整合创新和可持续方式解决复杂的社会问题，(1)Mair J.，Marti I.“Social Entrepreneurship Research：A Source of Explanation，Prediction，and Delight”， Journal of World Business，2006，41(1)，pp.36-44.强调发展过程兼顾社会价值和商业价值，是促进包容发展和可持续发展的有效方式。我国社会企业总体发展水平与国家的期望目标还存在差距，一方面原因是社会企业的合法性和相应制度体系的缺失，另一方面原因在于组织双重目标实现并非易事，双重目标失衡乃至使命偏离的克服使社会企业面临困难。(2)Grimes M.G.，Williams T.A.，Zhao E.Y.“Beyond Hybridity：Accounting for the Values Complexity of All Organizations in the Study of Mission and Mission Drift”，Academy of Management Review，2020，45(1)，pp.234-239.现有研究主要从制度逻辑和注意力基础观的视角解释了使命偏离发生的原因。从制度逻辑视角看，社会企业的利益相关者主体多元，具有多重制度逻辑的典型特征。(3)Pache A.C.，Santos F.“Inside the Hybrid Organization: Selective Coupling as a Response to Competing Institutional Logics”，Journal of Academy of Management，2013，56(4)，pp.972-1001.持多重制度逻辑的利益相关者在组织发展目标上极易产生冲突，(4)肖红军、阳镇：《共益企业：社会责任实践的合意性组织范式》，《中国工业经济》2018年第7期。从而引致组织使命偏离。注意力基础观则认为，组织注意力是一种有限的资源，(5)Ocasio W.“Towards an Attention‐based View of the Firm”，Journal of Strategic Management，1997，18(S1)，pp.187-206.组织对内外部环境的关注不可能面面俱到。社会企业既重视商业化运营又重视社会目标实现，若注意力资源配置失当则容易顾此失彼，或过度关注财务绩效造成使命偏离，或过度关注社会绩效影响企业可持续发展。

制度经济学家威廉姆森认为，治理是一种通过引入秩序和规则缓解冲突的手段。Battilana等强调了治理在双重目标公司平衡双重目标中的作用。他们认为双重目标公司对于财务和社会目标平衡的剧烈化程度会随着经济自由化水平的提高而加强，然而这种影响会被组织内部的治理安排所减缓。……