席月亮 北方民族大学

随着游泳运动在全国的快速发展，我国游泳健儿在各大世界级赛事中崭露头角并取得优异成绩，越来越多的人开始关注游泳运动，并参与游泳学习。我国游泳运动在南方等沿海城市发展情况较为良好，但远远达不到普及的程度，溺水依然是我国0-14 岁儿童的首要死亡原因，西部地区也是近年来才渐渐受到大众的欢迎和认可。宁夏游泳通过九年的专业化道路，培养出来一批像许丹露、罗斯一样的优秀运动员，虽然成绩优异可现在却面临青黄不接的局面。目前我区游泳人口、游泳培训机构和游泳赛事虽然在逐年增加中，但依然面临俱乐部稀少、普及困难等因素，想要在竞技领域里拔得头筹，需要依靠强大的后备人才基数。作为省会城市，银川市的青少年游泳运动开展情况在宁夏有着代表性的作用，并且开展的顺利与否对整个宁夏都有着重大影响。

一、研究对象和方法

（一）研究对象

以银川市青少年游泳俱乐部为研究对象。

（二）研究方法

1.文献资料法

依据需要，搜索知网、万方、百度学术等，分别以“游泳俱乐部”“青少年游泳俱乐部”“银川市青少年游泳俱乐部”等为关键词，搜索和查阅相关文献。

2.调查访问法

从项目2020年立项，经过一年零五个月调研，走访了全国部分各具规模的青少年游泳俱乐部，收集相关信息和资料。

同时，根据研究内容需求，拜访6 家银川市青少年游泳俱乐部的经营者、教练员、学员家长，了解俱乐部的经营模式、教练构成等情况。

3.数理统计法

通过Excel、SPSS 对调查得到的相关数据进行处理，并进行分析和研究。

二、研究现状及结果分析

（一）其他城市青少年游泳俱乐部现状及结果分析

1.调查目的说明

先对我国其他城市的青少年游泳俱乐部的发展情况有了初步的了解，并将运营体系与国外游泳俱乐部进行比较，以期对银川市的青少年游泳俱乐部提供有价值的参考。从其他城市再回看银川市青少年游泳俱乐部发展情况，可看出银川市游泳俱乐部目前发展有着一定特殊性，与全国相比也有一定从众性。

2.其他城市青少年游泳俱乐部现状概述

我国体育产业发展较好的地区以经济发达的省市为主，其青少年游泳俱乐部规模大、赛事频繁、教练员资质良好，并在国内各类大赛中取得了优异的成绩，培养和储备了一大批游泳后备人才。然而，全国青少年游泳俱乐部在运营模式、管理制度、教练员能力提升等方面都存在不同的客观条件限制，这些都会导致运动员水平提升困难、教练员流动性大等等一些问题[1-3]。

（二）银川市青少年游泳俱乐部现状及结果分析

1.调查目的说明

经调查，银川市调查青少年游泳俱乐部共9 家，其中三年以上俱乐部5 家，一年以上三年以内1 家（近三年），一年以内3 家，根据其游泳教学质量、群众口碑、学员人数以及游泳赛事参与情况，有调研意义并且可以说明情况的优质俱乐部，选择三年及以上的6 家，其分别是飞鱼游泳俱乐部、海豹游泳俱乐部、蓝海游泳俱乐部、蛟龙游泳俱乐部、海豚游泳俱乐部、亲水游泳俱乐部。

2.银川市青少年游泳俱乐部分布现状

银川市是宁夏回族自治区的首府，从行政划分上属于地级市，其下辖地区包括兴庆区、金凤区、西夏区、灵武市、永宁县、贺兰县，经调查这6 家三年及以上的优质青少年游泳俱乐部，兴庆区4 家，占全银川市的67%，金凤区1 家，占全银川市的16.0%，西夏区1 家，占全银川市的16.0%，其他区域 0 家。另外，即便新兴起的一年以内的 3 家青少年游泳俱乐部，其中2 家在兴庆区，1 家在金凤区。

由此说明，目前银川市各个区域的青少年游泳俱乐部的分布不均，银川市不同区域经济发展水平、常住人口数量有一定差异，导致兴庆区和金凤区的俱乐部较多。在灵武市、永宁县和贺兰县这些经济和人口相对偏弱的区域里，均还未能成立和发展青少年游泳训练。

3.银川市青少年游泳俱乐部教练员现状

经调查发现，银川市青少年游泳俱乐部全职教练员26人，占被调查人数的27.7%，兼职教练员68 人，占被调查人数的72.3%。其中有过专业游泳训练背景并且获得国家一、二级运动员的教练员占比不到三成。获得游泳国家一级运动员8人，占被调查人数的8.5%，游泳国家二级运动员20 人，占被调查人数的21.3%。目前银川市所有俱乐部的教练团队内并没有健将级以上的游泳运动员。

由此说明，目前银川市青少年游泳俱乐部教练员的技术水平整体性不足，研究表明，教练员个人训练水平的高低与其教学训练能力有一定程度上的关联，因为高超的游泳技术需要经年累积的科学训练和实战竞技，这种直接通过自身所获得的游泳训练经验，在一定程度上为成为优秀教练员夯实基础。但通过调查国内其他省市的优秀青少年俱乐部发现，并不是所有优秀的游泳运动员都可以成为优秀的游泳教练员。在成为优秀的游泳教练员的路途上，不断学习钻研新知识、加强实践调整教学方法以及宝贵的带队经验都是无比重要的。

通过调查发现，银川市游泳教练员的工作年限存在差异，主要分为以下几个阶段：工作年限在一年以上三年以内的22人，占被调查人数的 25.0%；工作年限在四年以上六年以内的 23 人，占被调查人数的 26.1%；工作年限在七年以上十年以内的 19 人，占被调查人数的 21.6%；工作年限 10年以上的24 人，占被调查人数的27.3%。从整体分析，四组占比数字比较均衡，其中十年以上工作年限的教练员占比略高，从专业人员业务能力角度，在一定程度上，工作年限越高，其针对青少年的游泳训练方法、与青少年的沟通交流能力、教学语言的艺术性、激发青少年兴趣和潜力的能力、处理教学过程中的突发状况等等，经过长期从事青少年游泳教学行业后，其教学经验越丰富。

然而，据调查，每个游泳俱乐部工作年限十年以上的教练员却差异化显著，其中飞鱼6 人，占总教练员人数的6.8%，占本俱乐部教练员人数的30.0%；海豹2 人，占总教练员人数的2.3%，占本俱乐部教练员人数的12.5%；蓝海4 人，占总教练员人数的4.5%，占本俱乐部教练员人数的26.7%；蛟龙2 人，占总教练员人数的2.3%，占本俱乐部教练员人数的22.2%；海豚10 人，占总教练员人数的11.4%，占本俱乐部教练员人数的45.5%；亲水0 人，占比均为0.0%。

由此说明，银川市游泳俱乐部的教练员在各个俱乐部的结构构成区别化明显，以海豚游泳俱乐部和亲水游泳俱乐部为例，二者的地理位置分布西夏区与金凤区，经营年限同为三年以上，亲水无论在教练员数量，抑或教练员质量上，资源相对匮乏，海豹游泳俱乐部和蛟龙俱乐部优质教练员资源亦较弱，一方面原因是该俱乐部创办年限短，另一方面原因，与俱乐部的经营规模、办学理念、管理机制存在一定关系。

4.银川市青少年游泳俱乐部运动员现状

经调查，6 家俱乐部青少年游泳总人数675 人；游泳运动员男女比例整体为11：9，男子游泳运动员比女子游泳运动员多的人数占整个被调查人数的20%；从年均训练次数看，蓝海游泳俱乐部约150 次，与飞鱼游泳俱乐部约240 次呈现明显差异性，其余游泳俱乐部呈现一致性约190 次。

由此说明，女子游泳运动员人数较低，整体年均训练次数较为均衡。研究表明，游泳成绩或者体能的提升与身体不断适应艰苦频繁的训练量和训练次数有关，这两项与近年来宁夏政府不断推动游泳项目和体育产业息息相关，通过系统的学习和训练，为银川市区内外游泳比赛培养和输送了大量优秀选手，家长的观念正在发生变化，愿意孩子花更多的时间参加训练和比赛。由“总人数”和“年均训练次数”的不同，可以看出各个游泳俱乐部的运动员课程规划和训练计划不同。调查中发现，游泳成绩斐然的俱乐部均具有自身独创的青少年游泳教学体系，并有更多的年均训练次数，运动成绩与训练量成正比。

三、银川市青少年游泳俱乐部现状影响因素分析

（一）赛事增加

近年来，银川市游泳俱乐部整体行业发展势头良好，游泳运动项目得到广泛认可，多元化、多类型的青少年游泳赛事随着政府部门的主办与地方协会的协办逐渐增多。据统计2015年到疫情影响之前，银川市平均每年举办的大型游泳赛事就有5 场，平均每2.4 个月就有一场比赛，这对于游泳训练的青少年来说是绝好的以赛代练机会。比赛形式不拘泥于泳池的静水比赛，除了常规的中小学生游泳比赛、银川市青少年游泳锦标赛、宁夏回族自治区青少年游泳锦标赛以外，近年来还新增举办了宁夏回族自治区公开水域比赛、迷你马拉松比赛以及俱乐部联盟赛事等等。这类多元化的比赛使得游泳项目面向了更多类型的人群，年龄范围也在不断扩大。较高规格的市锦标赛和区锦标赛运动员的参赛年龄范围约在9-17 岁，而新增加的非常规赛事，使参赛运动员年龄范围扩大至4-60 岁以上，除青少年在此类比赛中获益以外，更多年龄范围的游泳爱好者也逐渐被吸纳至游泳运动中。群众基数增加，项目热度升高，这对于整个游泳项目在青少年群体的发展有着深远影响。

（二）市场驱动

青少年游泳俱乐部是增强身体健康水平、培养后备人才的重要举措，是学校游泳教学的有效的延伸和补充，亦是游泳运动项目走向产业化道路的重要途径，如市场化运营较成功的篮球、足球运动项目，均采用俱乐部的形式运营，其不但成为群众参与游泳活动的主要形式，亦助力青少年游泳后备军的储备。

一是受市场需求。据调查，以银川市参加青少年游泳比赛为例，2019年银川市游泳锦标赛比赛参赛人数317 人，2020年参赛人数接近343 人，2021年参赛人数769 人。由此可见，在某种程度上讲，学生参与人数增多，一代表家长对学生的支持，二代表学校对于赛事的重视成程度都在明显升高。从对游泳俱乐部的顾客访问调查中发现，家长对青少年游泳俱乐部的认可度提升，对游泳学习的需求也提高。青少年家长愿意参加游泳俱乐部，存在三种目的：增强孩子的免疫力；提高竞技成绩；通过体育未来升学，并且在选择上对口碑良好的游泳俱乐部存在明显的倾向性。近年来国家对中考的政策逐渐发生变革，直接影响了家长对于体育艺术学习的天平，尤其是在出台校外辅导的新规定后，更多的学生涌向了体育馆和艺术班。

二是地域差异化明显。银川市兴庆区和金凤区作为最繁华的区域，几乎占据了所有的优质青少年游泳俱乐部，然而，除了上述两个区域，银川市还包括西夏区、灵武市、永宁县、贺兰县，经调查，其县区坐落的学校、社区对游泳运动项目均有不同程度的需求，区域分布差异化明显成为银川市游泳俱乐部整体数量不高的重要因素之一，究其原因，供需侧成为主因。

三是影响青少年游泳俱乐部运营模式，过度追求经济效益和竞技成绩，不同俱乐部之间竞争激烈，忽视“服务”理念，规范化的管理、舒适的游泳环境、周到的服务是游泳俱乐部最重要的标准，调查中发现，在提供“服务”的过程中，通常以教练、教师的姿态对待会员，老会员服务项目品种单薄，会员黏性不强；同时，教练员以传统单一教学为主，缺乏营销理念等，与俱乐部内部的管理制度、人才培养体系息息相关，由此，如何维护家长关系、提升培训的质量、扩宽招生渠道、加强不同游泳俱乐部之间的交流等，亦是亟须解决的问题。

（三）青少年自身

青少年是游泳俱乐部的直接参与者。青少年对“运动意识”的认识和理解，最初取决于家长的态度。往往是通过长期参加训练提高自身游泳技能后，其自身的内生动力才能渐渐体现出来。能否在较为艰苦和枯燥的训练过程中长期的坚持下来，主要取决于以下原因：

一是游泳教练员。资料和实践证明，优质的教练员，不仅从训练方法、教学模式、人才输送渠道等方面进行评价以外，很多教练忽略了学员喜爱程度。在与青少年相处期间注重其精神层面的变化和心理教育的意义往往胜过一堂优质的训练课。教练员的教育理念正确、人格魅力独特、专业素养强大，这会使学员信服、使家长信赖，从而留住更多的学员，才能创造更优秀的成绩。

二是游泳赛事的多样性。根据调查，由于银川市近五年来丰富了赛事的种类后，有更多的青少年对游泳比赛产生了浓郁的兴趣。丰富而频繁的游泳比赛可以使得运动员们持续备战状态，严肃对待训练，并不断使自己达到新的高度，同时，在竞技比赛实战环境中获得经验，进一步促进竞技水平的提升。

四、结论

银川市青少年游泳俱乐部发展的曲线呈上升状，青少年训练群体日益庞大。赛事的充盈和家长对于体育运动的改观为银川市青少年游泳俱乐部打开了一条人流涌进的通道。接下来，如何培养或引进更加优秀的教练人才？如何提高青训成绩？如何与学校体育建立良性关系则是银川市青少年游泳俱乐部未来发展的重要因素。探索一条符合银川市游泳产业发展和人才体系培养的道路，是银川市乃至宁夏回族自治区亟须面临的任务。