团宁波市委以“建功共同富裕 号手岗队出列”为主题，开展青年文明号开放周活动，通过学习教育、岗位实践、宣传展示等路径促进全市“号、手”联动，进一步擦亮助力共同富裕“青”字号品牌。去年共有14家（含行业系统）青年集体获评第20届全国青年文明号，8家集体完成往届全国青年文明号星级认定。开展各级“行行出状元”系列青年职业技能大赛47场，各类“号、手”青年集体交流活动35场，参与青年达5800余人次。

突出一线导向，凝聚助力共同富裕青年队伍。更加注重在窗口单位、基层一线、重点工程、重大项目、重要领域等青年集体中开展创建工作，充分调动基层青年通过参与“号、手”创建评比助力中心工作的积极性。2021年市级青年文明号预申报达385家，为历年最多，其中一线服务攻坚集体占比 82%，市级青年安全生产示范岗、青年岗位能手的申报中，基层一线单位和个人占比均超过半数。

注重非公领域，激发助力共同富裕青年活力。抓住全省“双百双提升”非公团建的工作契机，推广非公“一团一品”特色团建，加大非公领域“号、手”培育力度。借助浙江青年工匠遴选，在一线青年职工中突显“号、手”工作分量，进一步激发非公集体参与动力。2021年，非公集体创建市级青年文明号的数量从往年的个位数增加到了52家，涌现出了中科盛博建设集团有限公司等优秀非公创号集体。

抓住重点发力，擦亮助力共同富裕青年品牌。深入开展市县两级青年岗位能手工作室（青工创新创效工作室）创建，建立青年技能人才常态化跟踪服务机制，选拔16名青年技能人才参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，推荐15个项目参加浙江省青工创新创效大赛，获得1金1银1铜1优秀的佳绩。开展宁波市重点工程建设项目青年突击队誓师大会暨青年安全生产管理技能比武活动，为宁波“十四五”期间重点工程建设项目全面注入青春动力。圍绕助力优化营商环境开展“企业全生命周期一件事”跑小青攻坚行动，围绕助力“双减”工作开展“号、手送一课”公益托管服务。

通过制度性提升实现“号、手”工作规范化运行。团市委深化青年文明号“三亮”机制和“六个一”行动，促使青年文明号创建范围向公共场所、社会治理等改革延伸领域覆盖，完善末位淘汰考核机制，实现青年文明号的提质转型。制定《宁波市青年安全生产示范岗创建管理办法》，全面系统地规范了市级青安岗的创建标准、考核流程、监督管理等内容，创新实行市级青安岗动态复评机制，确保创建成效突出、成果稳固。

通过“号、手”创评实现行业领域团青工作先行覆盖。团市委通过与行业协会建立联系，将市级“号、手”荣誉与行业红黑榜、优质榜的赋分挂钩，同时为行业青年搭建成长成才和风采展示的舞台，实现团青工作优先于团组织深入行业青年当中。

通过“青”字号品牌融合实现整体式跨越发展。通过挖掘“青”字号品牌工作的时代内涵和内在逻辑关系，建立起号、手、岗、队、赛、节、行（青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队、青年职业技能大赛、青年风采节、青春助推转型升级先锋行）的工作闭环，以统一抓手引导青年职工在急难险重新的一线建功立业。