云霞

摘要：如何改进和加强国有企业党组织建设，一直是社会关注的焦点，尤其是在深化国有企业改革的背景下，中央制定了优化和改进国有企业党建工作的方针政策，逐步落实到各个国有企业的具体工作中，这一政策有利于进一步完善我国国有企业党建工作。随着科学技术的发展，我国已进入社会主义现代化建设的重要阶段，国有企业在我國经济发展中占有重要地位，其发展必须要走在前列。那么党的建设就是完善企业结构和管理体制的重要保证，是推进社会主义文化建设的有效途径，对巩固国有企业重要地位具有重要意义。

关键词：国有企业;党建;职能

引言

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。探索以高质量党建推动国有企业高质量发展的路径是当前国有企业迫切需要加强研究的现实课题。

1新时代发挥国有企业党建职能的意义

1.1实现国有企业高质量发展的必然要求

国企党建质量，关乎国有企业自身发展的质量。当前，在国际大气候和国内小气候的双重影响下，如何提高国有企业的自主竞争力以应对经济全球化、市场经济复杂化、社会转型困难化的冲击和挑战是国有企业迫切需要解决的现实问题;而国有企业如何避免市场经济的负面效应对其内部的腐蚀和渗透也是国有企业始终没有彻底解决的顽瘴痼疾;在全面深化改革背景下国有企业如何摆正企业与国家、市场与政府、党的领导与企业内部治理有效性的内在逻辑关系、协调企业内部职工分配问题以促进企业和社会的和谐发展也面临许多新的挑战。概言之，国有企业发展中应对一切重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大问题，皆离不开党对国有企业的坚强领导。通过加强国企党建为企业的发展提供有力的政治保证、坚强的组织保障、强大的人才支撑，将国企党建的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动企业科学发展的制度优势，充分释放党建效能，真正发挥党建强、企业强的优势，以高质量的党建引领企业高质量发展。

1.2是推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义

国企党建质量，关乎国家治理体系的完善和治理能力现代化水平的提高。从国企党建与国家治理之间的关系维度来看，国企党建体现了马克思主义执政党建设和国家治理的有机统一。作为执政党，中国共产党担负着治国理政的责任和使命，而执政主体的国家治理能力和现代化水平关乎社会主义事业发展的成败。国企党建作为执政党建设的重要组成部分，其主要任务之一就是“探索企业党组织怎样通过承担国家治理责任，在特定场域中发挥政党职能，完善政党权力实现的制度路径。从这个意义上讲，如何通过党建工作实现执政党现代国家建构的目标是国有企业党建工作的生成逻辑之一”。

2新时代发挥国有企业党建职能的进路

2.1做好制度保障

一是做好高位推动的制度保障。保证党建工作的高位推动作用，加强党对国有企业组织机制、制度等方面的管理，保障国有企业党组织的领导地位。二是顺应公司管理架构调整党建管理结构。随着国企改革的深入，部分市场化程度高的国企已经开始探索扁平化管理路径，党建管理结构也需随之调整，搭建“扁平化”党建管理模式，有助于政令畅通，减少上传下达任务的中间环节，进一步提升工作效率，便于党建活动的开展。三是全面加强基层党组织建设。发挥党员带头作用，深化党员示范作用，在重大工程建设、重大项目攻关过程中，通过建设“党员突击队”“党员先锋岗”带动广大干部职工奋力攻坚。

2.2发挥“互联网+”优势，提高党建工作效率

国有企业内部党员人数增加、规模扩大，其管理必离不开与上级组织联络及基层党组织建设。企业应充分发挥“互联网+”党建优势，快速传递讯息并灵活处理党建事务，以此提高效率。在这过程中，企业应将服务与监督放在党建工作首位，明确党建初衷是为了服务社会、服务人民，不搞形式主义、官僚主义，简化不必要的流程，避免模式僵化，鼓励党员发表意见、积极建言。同时，利用互联网“信息传递”的优势充分学习、了解民意，加强部门监督，落实责任主体，避免公私不分、滥用权力等腐败问题的发生，让工作“公开透明”。当然，“互联网+”的存在更是有利于创新，让不同新事物进行碰撞，创造性地提出党建高质量特色项目。

2.3打造党建品牌

党建品牌建设是系统、动态的，基于企业文化管理理论构建品牌建设路径，应从构建精神文化起步，优化管理、规范行为，最终形成党建品牌。精神文化是党建的内核，即“不忘初心、牢记使命”，承担国企应有的社会责任，为国家做贡献，为民造福，这是国企之根本;制度是保障，建立完善的人才选拔制度、队伍保障制度、行政管理制度等;行为方式在企业精神文化的引领下，折射出企业风格;党建品牌文化则是在企业生产经营中呈现的所有文化观念的综合。在数字化时代，党建品牌建设需要搭建“党员服务中心+互联网平台”、双阵地，党员服务中心可以保证线下实践的同期推动，互联网平台可以实现不同地域的单位参与线上活动。党员服务中心负责巩固精神文化，打造党建活动室，落地党建制度、事务流程，宣传优秀党员事迹、学习心得、优秀支部活动，让各个支部更有参与感。“1+N”平台建设首先需要明确核心“1”，可以是党群办公室、党群工作部等组织机构，也可以是集团党校等单位，保证党群工作的落实。其次打造“N”个互联网教育宣传阵地，保证党的理论教育和党性教育的可及性，打造党建线上专题，搭建线上多样化宣传平台，包括企业网页宣传平台、内网宣传站、官方微信公众号专栏、党建特定公众号等，丰富宣传路径和内容，促进党建“走下讲台、走向群众、走进心坎”。

结语

在全面深化改革的背景下，国有企业可以创新党建的思路和工作方法，充分发挥国有企业党建工作的优势，促进国有企业精神文明建设水平的提高。在此基础上，要落实党的建设责任，深化群众工作，积极培养新党员，不断增强国有企业凝聚力，加强党的领导，把握国有企业改革发展方向。

参考文献：

[1]李鹿.我国国有企业的市场化改革特点及策略探究[J].中外企业家，2020（12）：112.

[2]刘伟.基于全面深化改革背景下的国有企业党建思考[J].农家参谋，2020（1）：177-204.