林业技术推广供需双重不足的主要因素

2022-02-19甘肃省小陇山林业实验局龙门林场段玉香

河北农机 2022年1期

甘肃省小陇山林业实验局龙门林场段玉香

林业技术对林业发展来说至关重要，促进林业技术发展，将技术成果应用于实践对于林业发展有着重要的现实意义。但是，林业技术推广中存在供需不足的现象，导致林业技术发挥的实际效果不足，不利于林业的良性发展。

1 林业技术推广供需双重不足的现状

1.1 林业中介技术不足

林业技术中介机构是为林业企业提供技术的主要中介，其对林业企业的发展具有重要的作用。但是，目前我国林业中介机构较多，不同机构之间在资质、业务能力方面存在极大的差别，导致林业技术中介机构出现了技术水平参差不齐的现象，难以根据林业企业的发展需求，提供相应的林业技术支持，导致林业技术推广的效果不佳[1]。

1.2 林业中介竞争不足

林业技术中介机构内部缺乏良好的市场竞争环境，导致从业人员并没有认识到林业技术推广的重要性，发生了供需双重不足的问题。林业属于重要的国家生态资源，林业技术中介机构因为缺少其他竞争对手，内部工作氛围较为散漫，从而导致林业技术成果转化率较低。

1.3 思想观念不足

目前，我国部分地区林业从业人员的年龄较高，思想较为传统，对新事物的接受能力相较于年轻人来说较弱一些。因此在实际的推广工作中，技术人员很少借助科学技术，进行林业企业工作模式的转变，导致林业企业的生产技术水平不足，不仅降低了林业企业的生产效率，还不利于林业企业科学技术水平的不断发展。

2 林业技术推广供需双重不足的因素

2.1 功利导向影响

影响林业技术推广供需不足的因素存在很多方面，功利导向因素是其中较为重要的影响因素。在林业技术推广的过程中，部分林业企业过分重视经济效益，而忽视了生态效益，导致林业技术在实际应用的过程中存在偏差，不利于林业资源的可持续发展，也降低了林业技术的实际应用效果[2]。

2.2 适用性理念影响

在林业技术推广过程中，需要结合不同地区的自然环境和林业企业发展需求，完善林业技术产品研发与推广工作，以便为林业产业的发展提供更多的技术支持。但是，根据林业技术推广现状分析可以发现，虽然目前技术人员以及林业管理人员对林业技术研发的重视程度很高，但是却并没有考虑到林业发展的实际情况，虽然理论上的实用性很高但是实际上却并没有达到预期的效果，不能为林业产业结构调整，提供科学的技术支持。

2.3 林业技术成果宣传不足

随着可持续发展理念的不断深入，国家越来越重视林业技术的研发和推广，各个地区的政府机构也开始推出相关扶持政策，对于林业产业的发展具有重要的指导作用。但是，在林业技术推广过程中，并没有对林业技术研究成果进行宣传力度的提高，导致部分林业产业并没有真正对林业技术进行认知，在实际生产过程中，没有借助林业先进技术，进行生产方式与产业结构的调整，不仅影响了林业先进技术的有效落实，也不利于林业产业的可持续发展。

2.4 推广资金不足

目前，林业技术研发与推广的主要资金来源为政府支持，这种单一的资金来源方式，不仅增加了政府的财政负担，也导致林业技术研发与推广出现资金不足的现象，进而出现了供需双重不足的问题。

3 林业技术推广供需双重不足的解决对策

3.1 建立良性市场竞争机制

适当的压力能够提升人的积极性，对于林业技术的推广工作来说，建立良性的市场竞争机制能够提升林业技术中介机构的内部活力，促使他们针对供需双重不足问题出现的影响因素进行分析，并结合林业技术推广需求，进行相应解决措施的提出，从而在林业技术研究与推广中形成良好的市场竞争机制，为林业企业的发展提供了良好的技术环境[3]。

首先，政府及相关机构应当针对林业技术推广的现状进行分析，结合技术推广效果提升需求，组织技术竞标环节，引导地方林业技术中介机构根据竞标要求，参与林业技术推广环节，为林业技术中介机构进行市场竞争建立完善的机制和标准，形成良性的市场竞争环境。其次，在进行技术推广时应该以市场导向为基础，进行林业技术的正确认知，结合自身发展需求，把林业产业良性发展作为最终目标，完善林业技术，加强推广力度。良好的竞争氛围能够促进机构持续稳定的发展，避免机构出现原地踏步或是内部管理人员尸位素餐的情况。除此之外，根据实际需求以及林业技术的发展现状，机构还可以建立试点机构，在技术推广试点机构工作环节，进行推广问题的总结与分析，有针对性地进行问题的有效解决，在强化林业技术的同时，全面展开推广工作，提高推广效果，促进林业的未来发展。

3.2 建立林业技术推广数据库

在科学技术和信息技术不断发展的前提下，林业技术推广方式也发生了相应的转变。如图1 所示，如今是大数据时代，各行各业都应用信息技术加强数据分析能力，提升自己的核心竞争力。林业技术中介机构也应该迎合大数据时代的特点，建立全面的技术数据库，并利用信息技术对市场现状和推广流程进行分析，有针对性在调整推广方式，加强推广力度，促进林业可持续发展。

图1 林业应用数据库

首先，林业技术中介机构应当结合互联网技术和信息技术，建立完整的推广数据库，并将以往记录的推广数据录入其中，整理并记录林业技术的推广数据，为之后的林业技术推广工作提供准确的数据参考，强化推广效果。

其次，在搭建数据库的过程中，技术机构还应该寻找国内外其他机构推广的实际情况和数据，寻找其中可学习的优秀方案进行信息化培训工作的开展，促进相关工作人员思想观念的转变，使得相关工作人员可以正确理解数字和信息技术对于林业技术推广所带来的影响，并运用数字和信息技术，完善推广模式，强化推广效果。最后，相关部门及机构应当结合实际的推广情况，开展针对性的人才培训计划，培养技术人员的专业知识和综合能力，以满足林业技术推广的需求。除此之外，机构还应该对基层推广人员进行培训，使人才能够到基层去宣传和推广林业技术。

3.3 强化林农业业务培训

我国不同地区林、农业技术推广存在的实际问题与解决措施具有一定的区别，为了保证林业技术应用的实际效果，应当结合实际需求开展员工培训工作，进行林业技术应用方式的转变，不仅可以促进相关工作人员综合素质的不断提升，还能大大增强农林业生产效率，促进经济发展[4]。

首先，推广人员应深入现场，对存在的实际问题进行调查和原因分析，并结合问题解决需求，进行林业技术推广内容与方式的调整，使得林业技术可以真正解决实际问题。其次，应当进行林、农业务知识培训工作的完善。政府和相关部门可以针对性地进行林农业知识培训内容的完善，结合地方林农业生产需求，聘请专业的农林业专家来进行农林业知识的教育工作，使得相关工作人员可以掌握先进的知识和技术，不断根据实际生产需求进行生产方式的转变，从而提高林、农业的经济和生态价值。最后，保证林农业业务知识培训效果。为了保证林农业务知识培训的效果，政府和相关部门可以结合培训内容，进行培训标准的建立，在相关工作人员接受林农业务知识培训后，根据培训内容，进行考核机制的完善，针对考核合格者颁发合格资格证，针对考核不合格者予以一定的惩罚，从而促进相关工作人员培训积极性的提升，有助于提高相关工作人员对于林业技术的重视度，提升他们的自主学习能力和学习热情。而且，一支积极向上、善于主动学习的专业技术团队也能够为之后的农林业务开展提供有力的技术支持和保障。同时，政府相关部门可以根据林业技术推广工作需求，建立林业技术水平等级机制，定期对相关工作人员进行等级考查与评定，并以此为基础，提供相关工作人员不同的薪资待遇，从而促进相关工作人员林业知识学习主动性的提升，为不同地区林业产业工作的开展，提供更多的支持[5]。