企业腐败文化治理与技术创新
2022-02-13张兰兰
重庆大学学报(社会科学版) 2022年6期
董 斌,张兰兰
(东南大学 经济管理学院,江苏 南京 210096)
引言
党的二十大报告提出,“以零容忍态度反腐惩恶,更加有力遏制增量,更加有效清除存量,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败”。党的十九届四中全会提出坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。目前高压反腐态势已经形成强力震慑,不敢腐的目标初步实现;各项监察制度改革完善,不能腐的笼子越扎越牢。但增强不想腐的自觉还有待时日,需要我们彻底清除腐败文化,树立“俭以养德,廉以立身”的廉洁文化。罗静指出,如果忽视腐败作为一种社会现象的文化本质,反腐败斗争成果就会出现暂时性、表面化以及易反弹等特征[1]。因此,在决胜反腐斗争中,肃清腐败文化对于巩固不敢腐、不能腐的重大成果,筑牢不想腐的堤坝,十分紧迫与关键。
腐败文化,也即腐败亚文化,一般是指腐败群体乃至全社会在对待腐败行为和腐败现象时所产生的一系列畸形的、扭曲的、反主流的判断、认知以及价值观[2-3],具有渗透性强、易扩散、破坏社会风气等特点。腐败不仅可能渗透进政治和经济生活,而且可能成为一种信念、道德和文化渗入人们的社会生活中,形成一种默许的行为模式和思维习惯,呈现民俗化倾向[4-5]。于风政指出,腐败文化是腐败现象普遍化、流行化的产物,并且呈现出从政治文化向商业文化、职业文化和公众文化逐次传递的顺序[6]。……
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