●雷应敏

机构编制资源是重要政治资源、执政资源。广西壮族自治区党委编办着眼进一步优化机构编制资源配置、提升机构编制使用效益，认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估办法（试行）》，按照中央编办和自治区党委编委部署要求，坚持目标导向、过程导向、结果导向相统一，聚焦“评什么”“怎么评”“如何用”，精心组织、务实探索，在区直机关、事业单位和设区市全面扎实推开机构编制执行情况和使用效益评估（以下简称评估），取得了积极成效。

一、聚焦关键要素，稳步推进评估工作

广西自治区党委编办紧扣形势任务要求，牢牢把握评估对象、指标、方法三个关键要素，深入分析研判机构编制运行情况，认真做好事前调研和政策宣传，切实增强评估工作的科学性、针对性和规范性。一是选取评估对象。根据编制总量偏少、供需矛盾突出的实际情况，综合考虑评估试点实际和工作节奏，2021年底先选取4家区直党政部门试点，随后第二批试点扩大到宣传、发改、教育等8个部门及所属事业单位，涵盖不同类型、不同领域、不同性质的部门（单位），以先行试点逐步积累经验，2022年5月全面推开到81家区直机关和14个设区市以及抽选的100家区直事业单位。二是设计评估指标体系。将职能、机构、编制、人员、机制五大基本要素分解成12类35项具体指标，分别赋予相应分值，构建起机关、事业、设区市三大类评估指标体系，在此基础上，主动衔接中央编办……