王嬿 何芳芳 康一麟

2021年10月，习近平总书记视察胜利油田时指出：要始终保持石油人的红色底蕴和战斗情怀，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。石油是“工业血液”，中国石油工业的发展见证和参与了中国共产党领导下的中国工业从严重依赖国外，到独立自主崛起壮大的辉煌历史。石油工业在发展过程中，始终听党话跟党走，把红色基因作为精神源泉，把红色资源作为重要载体，把红色教育作为基本方法，逐步形成一系列挖掘红色资源、传承红色基因的实践经验。

中国共产党成立后，中国革命面貌焕然一新，石油工业迎来了发展的春天。这一时期，中国共产党不仅在各个工矿成立了地下党组织，领导工人开展轰轰烈烈的革命运动，更是直接指导和推动石油工业生产，赋予石油工业厚重的红色内涵，在石油行业天然萌发了鲜明的红色基因种子。

1935年，陕北红军解放延长县，长期低产的延长石油厂迎来振兴，开始为中华民族的巨轮加油。抗日战争时期，“洋油”断绝，“一滴汽油一滴血”，中共中央军委将延长石油厂增产列为重点，石油工人埋头苦干、自强不息，所生产的汽油、煤油、擦枪油等石油产品保障了党中央和陕甘宁边区政府工作生活的需要，为支援抗战作出了突出贡献。毛泽东多次对延长石油开采作出指示，要求“增加煤油生产，保障煤油自给，并争取一部分出口”，还为延长石油厂厂长、陕甘宁边区特等劳动模范陈振夏题写了“埋头苦干”，成为党中央在延安时期形成的重要精神之一，也成为石油精神的奠基之石。

石油战线成立党的地下组织，党组织成员带领石油职工开展护矿斗争。在独山子油矿，炼油厂厂长、炼油厂最早的共产党员之一赵国元为工人亲自讲授政治课，带领工人学习抗战形势和党的抗战政策，在石油队伍中撒播了红色火种。在玉门油矿，1941年地下党员刁德顺等人秘密请示甘工委同意，成立了党的地下组织，并取名为“中共老君庙矿区支部”，成为石油战线最早的党组织之一。新中国成立前夕，为防止国民党反动势力破坏油矿，解放军进驻玉门，保住了当时中国最大的油矿。在中华民族危急存亡之际，石油工业发展和民族命运紧密交织，红色基因在石油企业开始萌芽生长。

新中国成立之初，为巩固新生的人民政权，恢复和发展国民经济，国家开始大规模工业化建设和社会主义改造，石油工业担负着“能不能让中国工业挺直腰板”的重任。这一时期，党在革命战争时期的一系列成功做法和经验，随着多次石油大会战的陆续铺开，广泛应用到石油企业管理中，培育产生了具有鲜红底色、石油特色的管理方法和精神文化。

1952年，中国人民解放军19军57师改编为石油工程第一师，“红色军队”直接参与石油工业发展。党和国家领导人始终关心关注石油工业发展，1958年毛主席视察隆昌气矿，同年邓小平同志指示石油勘探工作要战略东移。石油工业部党组继续发挥社会主义制度集中力量办大事的优越性，以大庆石油会战为标志，以第一个油田克拉玛依油田发现、第一个天然石油基地玉门油矿建成为基础，先后建成17个油气生产基地，形成专业配套的能源生产行业，中国石油工业取得历史性突破。

历次石油大会战中，红色基因孕育的责任使命和斗争精神，始终激励着石油人为新生的共和国找油找气。川中奪油会战，时任石油工业部部长余秋里指出：学习解放军的光荣传统，每个井队建立党支部，设立政治指导员。大庆石油会战中，石油工人“篝火学两论”，宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。长庆石油会战发出“把长庆油田建成红彤彤的毛泽东思想大学校”的雄壮宣言。1964年1月，《人民日报》刊登毛泽东同志“工业学大庆”的号召，石油行业孕育形成的大庆精神，成为中国共产党伟大精神谱系的重要组成部分。随着“把‘贫油’的帽子甩进太平洋”，红色基因伟大的实践力量在石油战线再次得到验证，并深深镌刻在石油文化之中。

改革开放以来，我国石油工业经历了政企分离、重组分立、改制上市等重大的体制变革。这一时期，石油企业党委（党组）发挥政治核心作用，进一步挖掘红色资源，拓展红色基因利用的载体和平台，深入开展员工教育，强化红色文化建设，确保国企在改革浪潮中行稳致远。

石油企业积极响应党中央改革开放的伟大号召。1978年，中国海洋石油工业成为我国第一个对外开放的重要产业领域，1982年中国海洋石油总公司成立，开始与外国石油公司合作开发，在国际舞台上展示刚刚步入改革的中国“红色基底”。在西部大开发战略、“一带一路”倡议中，石油企业始终是率先贯彻者、坚定执行者。党和国家领导人关心关注石油工业发展，邓小平同志三次视察大庆油田，江泽民同志两次视察塔里木油田，胡锦涛同志两次视察青海油田，听党话跟党走更加融入石油人血脉。

在建立现代企业制度的过程中，国有企业开始探索企业文化建设，逐步形成了一批具有鲜明特色的企业文化理念。党中央第一次以文件形式概括总结大庆精神的内涵；各石油企业以红色血脉为重要基因，提炼形成企业精神，如：长庆油田以解放军精神、延安精神和大庆精神为基因提炼长庆精神，吉林石化提炼形成“背山精神”“矛盾乐精神”等“四种精神”，管道人提炼“管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”的“八三管道精神”，新疆油田形成了“谁也离不开谁”的民族团结理念。这些石油行业精神烙有鲜明的红色印记，成为石油企业宝贵的红色精神财富。

石油企业充分利用内部文化资源，打造了“老君庙”“大庆油田会战陈列馆”等一批文化阵地。中国石油表彰基层党建“百面红旗”、开展“六个一”党支部建设，石油文化与红色文化融合展示渠道更加成熟。此外，石油企业充分利用红色资源开展石油系统“青年学史三热爱”活动，专题组织学习红色历史，激发爱党、爱祖国、爱社会主义热情。在企业标识中，普遍使用红色作为重要底色，从精神内涵到视觉展示都开始凸显石油行业鲜明的红色底蕴，红色基因展示渠道更加宽泛。

党的十八大以来，中国特色社会主义进入了新时代，习近平总书记多次强调要挖掘红色资源、传承红色基因，并将其提升到“红色江山代代传”的高度。这一时期，石油企业挖掘传承红色基因的体系更加科学，载体更加多元，成果更加丰富，红色基因真正成为石油企业党建显著特色，红色方法和智慧融入了企业管理。石油企业党组（党委）始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，高质量组织参与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主題教育、党史学习教育等党内重大主题教育。

石油各企业根据勘探开发地域特征，保护开发红色资源，深度打造红色线路，挂牌一批企地共建红色阵地，井冈山、西柏坡、延安、嘉兴等地红色资源被纳入石油员工教育实践阵地，通过组织党组（党委）理论学习中心组学习、党员“三会一课”、红色廉政教育，最大化将红色资源转变为推动企业发展的宝贵财富。中国石油在央企率先成立“延安精神研究会”，中国石化等组织红色课题研究，红色基因研究更趋专业化、体系化。对红色基因传承开始实现制度化，通过加强精神文明建设、社会主义核心价值观实践、出台相关管理办法等举措，使红色资源利用更加规范有序。

石油企业率先落实国家发改委《革命老区脱贫攻坚和振兴发展2020年工作要点》，助力赣闽粤、陕甘宁、大别山等重点革命老区脱贫攻坚和乡村振兴，三家石油公司均获得“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，在履行国企使命中锤炼了鲜红底色。

石油文化主动参与红色文化建设的姿态更加开放，也取得了丰硕成果。大庆油田历史成列馆、铁人纪念馆等被国家发改委评定为红色旅游经典景区，打造了一批“石油+红色”新媒体作品；一批石油行业“全国爱国主义教育示范基地”面向公众开放，取得了良好的政治效益、社会效益。

一路风雨一路高歌，石油企业始终坚持党的领导，加强党的建设，在挖掘红色资源、传承红色基因方面积累了宝贵经验：始终筑牢红色基底，突出红色引领，从红色基因中更加坚定听党话跟党走的信念，坚定了石油企业的发展方向；始终把红色资源作为开展新时代党的建设伟大工程的重要资源，坚持从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，形成了德才兼备的高素质干部队伍；始终把红色教育当作思想政治工作的重要内容，解决员工思想问题，激发员工工作干劲，丰富了石油企业思想政治教育的内容和方法；始终把红色文化与现代企业制度有机融合，把红色管理智慧运用到企业管理中，探索了石油企业发展的“中国路径”；始终用红色基因坚定人民情怀，激励石油企业率先落实新发展理念，融入新发展格局，履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任，体现国企姓党、国企为民的底色。

新征程上，石油人更要传承红色基因，赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。