广灵县：让本土人才“土”芬芳

广灵县打出本土人才“永久牌”，念好“育、用、聚、留”四字诀，发挥本土人才效用。

助力人才茁壮成长。高质量选树385 名本土人才，培育农村致富带头人154 名。实施农村实用人才培养工程，培训新型职业农民2835 人，组织果树种植、蔬菜、食用菌等各专业培训超过124 人次，辐射带动农户6000 余户。轮训培养新型经营主体带头人、农业经理人35 人。

实现人才脱颖而出。充分发挥各级各类人才优势，从机关事业单位中选聘12名专业能力强的党政人才，充实到驻外招商组；从发展前景好、影响力大的企业中指定32 名优秀企业人才，聘用为县政府招商引资顾问。

推动人才广纳汇集。围绕“12 大基地”建设，合作共建1 个教授工作站、4 个优质生源基地、3 个校友招商引才基地、2 个高校农产品供应基地、1 个大学生就业创业基地、10 间实习实训室，共建3 大产学研智库。建立“高校+医院”医学人才培养联合体，利用5 年时间培养本地生源医学本科生125 名，推动省校合作生根“开花”、频结“硕果”。

服务人才建设家乡。组织11 名“三晋英才”围绕开展集中服务、启动技术攻关、结成师徒对子、提出合理建议、举荐在外优秀人才的方式开展服务，共开展12次服务活动、启动6 项技术攻关、结成3 个师徒对子、提出2 项合理化建议。

（王嘉伟）

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