●田 华 孟庆喧

一、前言

近些年，我国对于科研工作愈发注重起来，但以现阶段情况来看，在科研方面的经费运用上还存在着明显的问题。例如经费利用率相对较低，管理机制缺乏完善性等。而在“放管服”背景之下，科研经费的管理形式也在随之产生极大的改变，因此，究竟以何种方式来提升高校科研经费绩效管理水平，值得积极地探讨与分析。

二、“放管服”的内涵及意义

这里所说的“放管服”，是指简政放权，完善服务。[1]“放管服”是我国在科研领域大力转变政府职能的关键要求之一，这种转变能够为激活科技创新动力，加快科技创新脚步提供更为良好的服务，其主要目标在于为我国的科技创新营造出一个适宜的运作机制，这样则能够在极大程度上推动我国科研工作的高效开展。

对于至今仍会对科研工作者造成严重影响的许多问题，包括人才评价、课题申报，以及经费管理等方面的问题，对此就应快速地应对和解决，这样才可解除科研工作者在此方面的忧虑。在“放管服”大力改革的背景之下，在简化政权层面上也产生了极大的变化，利于切实凸显出科研的自主性。因此“放管服”之大力改革，已然被当作贯彻科技创新精神的关键性方式，也为落实我国对于科研领域所提出的共享、创新、绿色以及开放等理念的重要举措。特别是在冲破以往机制对于当前科研工作开展期间所产生阻碍的层面之上也获得了重要的建树，非常有利于燃起科研工作人员的工作热情，也利于创建出良好的工作环境。……