樊航 中铁建工集团有限公司

近年来，我国的市场形势发生了巨大变化，国有企业的现代化和国家化发展步伐非常明显，很多企业为了实现长久进步也都进行了相应的战略转型，组织结构、管理模式、行政服务等多方面都发生了巨大的变化，也与当前的现代化企业发展制度不断融合，推进了行政工作效率的增长。相比于以往的计划经济时代，行政工作效率有了长足进步，但是，党建工作在国有企业内部的影响力受到了传统型工作方式的影响，无法在行政工作方面发挥应有的作用，而且国有企业的性质和职责也决定了国有企业的党建工作需要进一步深入发展。

一、党建工作在行政管理中的重要性

（一）促进企业文化建设

近年来，经济发展迅速，无论是大型企业还是小型企业，在发展规模方面都有了较大的进步，想要实现国有企业的长久稳定发展，必须要结合企业内部的人力资源管理进行分析，加大对企业文化的培养。良好的企业文化是推进企业发展的动力，也是实现企业实力增长的重要表现，然而企业文化在建立过程中与企业党建工作有着紧密联系，属于长期的工作内容，只有实现党建工作与企业文化的融合，才能够更好地满足国有企业的经营与发展，实现国有企业内部全体工作人员综合素养的提升。另外，党建工作在实际的开展过程中，能够培养企业内部员工具备较强的服务意识，实现国有企业品牌形象的建立，同时也为经营范围的拓宽奠定基础，所以，实现企业文化与党建工作的融合，能更好地促进国有企业稳定发展，为我国的经济建设提供力量[1]。……