唐平 中铁五局集团第二工程有限责任公司

职工思想政治工作是指建筑企业以政治观点、思想观念及道德规范为导向，有针对性、有计划地引领职工，坚定职工的理想信念，使职工更好为建筑企业发展助力。当前，建筑企业职工工作环境面临新的变化，凸显传统的职工思想政治工作实践力度不足的问题。基于此，在新常态下，建筑企业既重视职工发展，也以思想政治工作的实施为导向，促进新的工作理念及方法融入思想政治工作体系中，优化思想政治工作模式及内容，发挥思想政治工作育人性，提升职工思想境界，促进职工的全面性发展，彰显建筑企业思想政治工作实践的价值，从而也增强建筑企业在市场发展中的核心竞争力。

一、新常态下建筑企业职工思想政治工作实践的问题

（一）职工思想向多元趋势发展

新常态下，我国发展实现与国际经济、文化、政治的接轨，推助我国社会经济发展进入新的格局。在此背景下，全球信息都可从互联网平台中获取，这拓宽建筑企业职工的视野，使职工获取信息的路径、渠道、内容更为的多元化。但与此同时，一些西方国家消极的和错误的思想价值观念，甚至影响到职工的工作及生活，诸如金钱主义、享乐主义等，这些不利于职工价值观的塑造与树立。职工思想呈现多元化发展趋势，对建筑企业的思想政治工作形成一定的影响，加深了建筑企业思想政治工作实践难度，同时也凸显思想政治工作实践力度不足的问题。……