毕一凡

中建玖合发展集团有限公司是中建二局全资子公司，主营地产开发、物业管理业务。多年来，中建玖合公司坚决贯彻落实“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的宣传思想文化工作使命，聚焦思想政治建设、职工素质提升、企业文化塑造等核心任务，持续加强书香企业建设，打造特色鲜明的读书品牌，开展内涵丰厚的读书活动，取得了良好成效，6个职工书屋获评“全国职工书屋示范点”称号。

高举思想旗帜，以读书打牢政治底色

中建玖合公司将公司党员职工的读书活动与加强政治理论学习紧密结合，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

一是融入学习教育。公司将读书活动充分融入“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。围绕历次大型主题教育的必读书目，举办领导干部专题读书班，创新举办“初心论坛”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入脑入心入行;开展“百名党员话党史”专题读书分享活动，覆盖公司全体党员，掀起党史学习热潮;承办全国总工会“把一切献给党·劳动创造幸福”全国职工党史学习教育读书活动——“春天的故事”党史朗诵读书会，公司40余名党员、青年职工以“春天的故事”为主线，从朗诵党史经典篇章中回顾党带领中国人民站起来、富起来、强起来的一个个历史性时刻。

二是开辟主题书架。公司工会在总部及所属各区域开辟“习近平总书记著作”主题书架，添置了《习近平谈治国理政》《梁家河》《摆脱贫困》《之江新语》《干在实处 走在前列》《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》等相关书籍，组织员工读原著、学原文、悟原理，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。

三是编发学习读本。公司先后汇编发放了《习近平总书记关于房地产行业论述摘编》《新时代爱国主义资料汇编》《中华人民共和国大事记》《五四专题文稿汇编》等系列学习读本，组织党员干部有针对性地加强学习，增强学习实效性。

抓牢職工教育，以读书涵养新风正气

公司站在深化企业全面从严治党、加强党风廉政建设的高度策划开展读书活动，以读书活动为抓手，不断强化企业党员职工的廉洁自律意识和规矩意识，持续厚植廉洁文化、弘扬清风正气。

一是弘扬好家风。公司落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”有关要求，通过制作“家风墙”、发放家风相关书籍、开展读书座谈、征集微感言等形式，引导广大干部职工守护弘扬家风家训，让优良家风世代相传。2020年5月母亲节之际，开展“以爱之名·感恩母亲”读书分享会，公司职工诵读诗歌散文，感恩伟大母爱、弘扬家庭美德，树立良好家风。

二是开展读书月。近年来，公司纪检组织突出“讲党性·讲规矩·守纪律”主题，分别开展了13次“领导人员读书月”活动和6次“新员工读书月”活动，组织员工们阅读学习《忏悔与警示》《纪律红线》等警示教育书籍，以朗诵、演讲等多种形式共同分享读书心得，引导干部职工廉洁自律、廉洁从业。

三是榜样带头学。近年来，公司各党支部以世界读书日为契机，多次邀请五一劳动模范、模范事迹人物、离退休老干部到公司开展读书分享活动，掀起读书新风尚，引领社会正能量。2020年4月，在第25个世界读书日当天，公司邀请全国劳动模范梁晓东、河北省劳动模范吕军杰、张洪芸，举办“书香中建·终身学习”劳模读书分享会活动，通过“读一篇文”“谈一点感悟”“送一本书”，形成全公司学习劳模精神，劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。

搭建平台载体，以读书提升职工素养

为了营造良好读书学习氛围，公司党委印发实施了《关于培育书香地产 实施素质工程的指导意见》，打造公司“慧泉读书会”等读书平台，策划开展各类素质提升专项工作，促进员工综合素质、企业综合竞争力的持续提升。

一是成立“慧泉读书会”。2017年，公司成立“慧泉读书会”，“慧泉”意为智慧的源泉，旨在通过这一特色载体，引导职工从读书中积淀思想智慧，助力企业发展。加入读书会的员工，每年读书不少于六本，撰写高质量文稿不少于一篇，并可获得每人每年200元的购书补贴。

二是建设“慧泉书屋”。为满足职工各类阅读需求，公司工会在原有职工书屋的基础上，在总部及所属各单位成立“慧泉职工书屋”“慧泉书角”7个，引进党政、文史、地产、管理、工具书等类书籍6700余本，供职工随时阅读学习。同时，鼓励员工捐赠旧书籍，共享闲置阅读资源。

三是共享“慧泉资源”。2019年4月19日，在公司举办的喜迎新中国成立70周年世界读书日活动上，“慧泉”电子书屋发布仪式正式启动。电子书屋内包含了各种资源，同时还有有声读物，可以免费阅读和听书。公司与全国职工书屋开展深度合作，独家开通了全国职工电子书屋的绿色通道，实现了线上+线下、实体+电子的双重文化渠道，为职工阅读提供了丰富资源。同时，公司公众号开设“慧泉”“慧泉视频”原创专栏，发布优质读书内容、视频学习资源和党政前沿思想，帮助职工即时学习、阅读。

公司通过发挥“慧泉读书会”“慧泉书屋”作用，帮助职工实现自我学习、自我教育和自我提升。截至目前，公司在职员工通过自学自考，完成学历提升，由专科到本科5人，本科到硕士7人，硕士在读3人。

突出企业特色，以读书厚植企业文化

“文化兴则企业兴，文化强则企业强”。近年来，公司以笔墨书香传播优秀企业文化，逐渐形成了企业文化项目行、公司《筑福》报纸、企业文化故事集《足迹》等企业文化特色平台，让文化的“春雨”润泽企业这棵大树，枝繁叶茂、开花结果。

一是开展“企业文化项目行”。公司先后在北京国望府项目、廊坊和悦国际项目开展企业文化项目行活动，邀请书画家走进项目基层，分享读书心得，围绕企业文化主题，即兴创作书画作品，“拓展幸福空间”“品质保障、价值创造”“家国天下”等一幅幅精美书画作品让员工们亲身领略中建企业文化的魅力。

二是打造文化宣传阵地。创办企业刊物《筑福》，开辟“读书心得”专栏，定期刊发员工阅读心得体会，持续宣传企业核心价值观、发展使命愿景等内容，将企业文化深植于员工心中，《筑福》报纸获评“全国建筑行业优秀报纸”称号。定期印发企业文化系列丛书《足迹》，全面汇编公司重要文章文献、发展纪实、主题征文等，引领职工在阅读企业故事中增强企业文化向心力。

三是讲述职工攻坚故事。公司依托公众号平台，开创《玖合人物志》《遇见玖合》系列专题微信，自主采编制作原创微信内容，讲述公司职工个人攻坚事迹和温情故事，通过分享阅读形成全公司“比学赶超”的良好氛围。

作者系中建玖合发展集团有限公司党群工作部党群专员