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结构-过程-结果理论在耳鼻喉科临床护理教学管理中的应用研究

2022-01-10胡春凤张亚亚韩清华

中国典型病例大全 2022年1期
关键词:耳鼻喉科应用研究结构

胡春凤 张亚亚 韩清华

摘要:目的:在护理实习生带教中,对结构-过程-结果理论进行分析,探究应用价值。方法:从2019年12月—2021年6月间,选择护理实习生76位,按照教学方式分为两组,观察组(结构-过程-结果理论),对照组(常规教学),对比实习生知识掌握情况以及教学质量。结果:在不同教学方式下,各项参数差异p小于0.05。对比两组实习生的教学工作质量、教学效果、三基培训以及教学满意评分,对照组数据为(82.35±1.25)、(83.62±2.09)、(83.69±1.24)、(86.33±2.79),观察组为(92.37±1.76)、(93.67±2.15)、(90.47±2.35)、(92.36±1.72),差异P<0.05。对比实习生理论知识得分以及技能操作得分,观察组为(91.36±2.51)、(93.36±1.15),对照组为(79.36±1.61)、(81.37±2.25),差异P<0.05。结论:对护理实习生进行教学时,通过结构-过程-结果理论教学法,能够进一步提高实习生对相关知识的了解,对教学更为满意。

关键词:结构-过程-结果理论;耳鼻喉科;临床护理教学管理中;应用研究

【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026(2022)01--01

对于护理实习生来说,实习是医学学习的最后阶段,也是护理教学的重点内容,会对实习生的事业发展产生极大的影响,因此教学质量的高低非常重要,会直接影响实习生的职业素养以及专业能力。在传统的带教模式中,直接由经验丰富的带教护士带教实习生熟悉日常工作,随着时代的发展,对护理工作的要求也越来越高,需要进一步提高教学质量,使实习生的认知思维方式得到改变。所以,本次总结76例实习生的教学经验,探究结构-过程-结果理论的应用效果。

1.资料与方法

1.1基线资料

在2019年12月—2021年6月在我科的76名实习生,按照入科先后顺序随机分为观察组和对照组,其中观察组38名,年龄在(19岁~22岁)之间。对照组38名,年龄在(20岁~23岁)之间。纳入标准为:

实习生均能够独立完成实习工作,不存在认知障碍。

1.2研究方式

对照组使用传统护理带教方式对实习生进行教学,在日常护理工作中,对实习生进行指导,并且给予实习生独立操作的机会。

观察组使用结构-过程-结果理论教学,具体教学内容从以下几个方面开展:

①结构评价,所有耳鼻喉科实习生在进行实习过程中,需要严格遵守相关规章制度。耳鼻喉科建立三级教学管理架构,分为护士长、教学组长和带教老师三级。并且从年资、业务能力、教学技能、沟通能力等方面制定带教组长和老师的选拔条件。所选带教教师,均为护师以上职称,带教组长为主管以上职称,并邀请科室主任参与组长选拔,同时针对各层级制定周期性考核标准。

②过程评价,带教老师在正式教学前,制定详细的教学周计划,并在工作中根据计划及学生的接收能力综合调整实施。在带教过程中,定期举行座谈会,加强与实习生之间的交流,知晓实习生的学习情况。同时,带教应师根据学生表现,对实习生的接收能力进行日常评价。

③结果评价,在出科前,带教老师,教学组长和护士长与实习生分别进行双向评价,不断促进教学整改。

1.3评价方式

分析两组实习生的教学效果,探究不同教学方式的教学优势。

1.4统计学处理

观察两组实习生的具体数据,采用计数软件处理数据,使用百分比计算定量数据,数据通过卡方检验后,P<0.05,统计学差异明显。以均数标准差作为正态分布数据的表现方式,P<0.05,统计学差异明显。

2.结果

2.1 带教教学质量对比

对比实习生教学后的教学工作质量、教学效果、三基培训以及教学满意评分,观察组各项指标为(92.37±1.76)、(93.67±2.15)、(90.47±2.35)、(92.36±1.72)。對照组(82.35±1.25)、(83.62±2.09)、(83.69±1.24)、(86.33±2.79)数据差异明显,数据差异明显,p<0.05,统计表格数据为以下:

2.2实习生理论知识得分以及技能操作得分对比

对比实习生的理论知识得分以及技能操作得分,观察组为(91.36±2.51)、(93.36±1.15),对照组为(79.36±1.61)、(81.37±2.25)。分析两组结果对比,可以获得以下详细数据,具体数据分析内容如下表:

3结论

在临床护理教学工作中,需要提高实习生实习效果,因此需要对带教护士的教学方式进行优化,传统的带教模式已无法满足当前临床工作需求,需要探究一种更为实用的护理教学模式,提高教学有效性。

结构-过程-结果理论首先被台湾学者提出,在结构中,应根据临床需求制定框架,然后配置人力、物力资源。在过程中,需要将资源合理地运用到护理实习工作中,最后,通过实践达到预期的结果以及目标。通过结构-过程-结果理论,能够促进临床实习生知识水平的提高。

综上,在护理实习生教学中,使用结构-过程-结果理论教学能够有效改善实习生的实习效果,提高实习生对耳鼻咽喉科护理知识的掌握程度。

参考文献:

[1]屠小婷.目标管理措施在耳鼻喉科临床护理管理中的应用效果[J].中国卫生产业,2019,16(30):34-35.

[2]王君君,牛洁,王娟.“结构-过程-结果”理论在耳鼻喉科临床护理教学管理中的应用研究[J].四川生理科学杂志,2019,41(01):86-88.

[3]方蘅英,马盈盈,林晓岚.临床护理教学满意度分析及对策[J].护理学杂志,2007(07):16-18.

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