中交二航局市政建设有限公司 经秋林

基层项目是公司最基本的一层，也是与一线员工最亲近、关系最密切的一层,所以基层党建工作更是在与人民群众里发密切联系挥着不可磨灭的作用。最近，企业对基层党建项目高度重视，并且开始重视与一线工作人员的沟通，但在基层党建项目中还存在一些不容忽视的问题，只有解决这些问题，才能发挥基层项目党建工作在企业政治思想、精神高度方面的领导作用。

一、基层项目党建工作的作用和重要性

（一）党建在基层项目中的作用

基层项目党建工作的推进首先有利于发挥党组织的领导作用。一是基层党建是企业与党组织的纽带，它是公司的核心部分，是党组织的最基本组成部分。随着经济社会的不断发展，经济发展方式转变的速度加快，企业必须承担越来越多的社会责任，同时也要尽可能减少对环境和生态的污染，实现自身的可持续发展目标。因此，企业需要党的组织领导，同时由于企业自身的性质——在市场上具有充分的竞争力，加强党的领导可以提高决策的准确性，有效避免重大失误在决策中造成的损失，并提高工作效率。二是有利于强化监督管理作用。基层项目党组织发挥监督管理作用，能够及时发现问题并尽快解决，减少因时间拖延造成的资金损失，有效遏制企业内部腐败，确保企业诚信。最后是服务保障的作用。一切企业都要以人为本、务大众、服务社会，如果企业不履行社会责任，不为人民服务，就无法长久发展。因此，融入基层项目的党建工作，密切联系员工，了解员工的想法，听取员工的建议，将有助于公司更好得发展。只有赢得员工的支持和信任，才能保证我们的建设项目更好得发展。员工是企业发展的基础，是企业最有力的支持者，企业要想取得更大的经济效益，就必须提高员工的幸福指数。

（二）基层项目党建工作的重要性

首先，搞好基层项目党建工作，有利于提高企业管理水平，让基层项目党建工作真正发挥作用。每个基层项目都有利于调动企业员工的积极性，增加企业员工的责任感，增强企业的整体凝聚力和向心力，每个企业的组织要做到最好。一是让思想培训活动和丰富多彩的组织生活，深入到一线基层工作者中去，帮助他们清除思想风暴和负面新闻的影响。通过及时帮助解决思想和实际问题，增强了公司的团结和向心力，从而增加了员工的归属感和认同感。同时，将党建工作融入基层项目，更好地管理员工，帮助企业更好运营发展。二是要善于开展基层项目党建工作,这有助于加强公司自身建设，提高员工的政治思想觉悟，提高公司整体精神水平，有利于促进公司精神文化建设，提升公司内部文化氛围，有助于我们更好地了解员工的思想，有利于公司的长期稳定发展。

二、基层党建工作现存问题

（一）企业员工方面

首先，由于行业的特殊性，企业的发展形势越来越严峻，一些员工开始担心企业未来的发展，容易产生军心不稳的情况,这就需要基层项目党建工作做好员工的思想工作,稳定人心。其次，随着经济社会的发展，员工的收入自然应该会继续增长，一个好的公司应该保证这些问题不影响员工的生活。工地的安全问题是工地最大的不确定性风险，所以员工信任公司是因为选择了这个项目，公司和项目党建组织保护员工和家人的安全同时，需要更多的人文关怀。最后，员工的整体素质和综合素质都存在较大差异，这不仅是文化水平的差异，还有思想意识和专业知识的差异，因此定期开展基层项目建党活动是必要的，它增强了不同级别员工之间的沟通，减少隔阂,融合团队。

（二）注重业务,忽略党建

通过多次观察和调查发现，我国大部分企业只注重业务发展而忽视党建项目，只注重工程建设而忽视思想认知项目，因此基层党建工作常常被忽视。一些企业虽然有一些与党建工作相关的工作管理机制，但实际操作环节还存在很多缺陷和漏洞，因此基层党建工作往往是肤浅的，没有得到企业各部门的贯彻落实。此外，部分企业管理人员在基层党建项目中未能尽到责任，企业基层党建工作表现一般，这些问题对企业工程项目的建设和管理都产生了很大的负面影响，必须尽快解决。

（三）基层党建工作与实际生产对接不严谨

纵观全局，当前企业单位基础水平的工程实际情况与企业生产环节不符，这是因为工程项目在质量、成本、安全、工期等方面存在较大的风险。因此，一些企业的基层党组织往往更注重过程，而在真正召开基层党建工作时,却越来越流于形式,并且企业管理人员对党建层面的知识没有深入了解,因此所能为其提供的支持也不多。

（四）企业对基层党建缺乏足够的关注度

随着社会主义市场经济体制逐步建立和完善，经济全球化浪潮不断影响着中国企业，追求经济利润已成为大多数企业的重要目标和任务，大多数企业重点以生产经营活动中心开展。在这个过程中，企业党建工作往往被忽视，各种活动也没有及时开展,可以说丢掉了优良的传统和作风,这样造成的结果就是企业的组织力和凝聚力逐步丧失,也不利于其参与市场的竞争。

三、基层项目党建工作的创新措施

（一）建立完善党建政工工作制度

相关政治制度和组织生活的深入贯彻，是企业党组织党建工作顺利进行的关键和基础。企业要高度重视这一问题，在企业发展和市场竞争的过程中，适应时代和环境发展的同时，需要不断建立健全政治制度。一是企业要按照有关规定和要求，建立党的各类基层组织，建立专门的政治工作队伍和相关机构，为职能运作创造有利条件。二是企业要加强党建和政治工作，为企业发展提供政治思想保障，为企业职工参与企业管理和民主决策创造条件。最后，通过加强党员干部和公职人员的组成和培训，明确各级党员干部和高管人员的职责，按照职责分工制定其的职责，使企业政治项目能够顺利进行。为企业的发展提供强大的凝聚力和向心力。

（二）全面落实组织形式

大部分企业内部都有基层项目党建组织，但大都属于可有可无的状态，也没有发挥其真正的作用。不少企业为追求过高的经济利润，造成“重管理、轻党建”的局面，导致基层企业党建组织不完善，呈现一盘散沙的状态。项目党建工作的整合可以促进企业工作效率的提高。因此，要创新公司基层项目的党建组织形式，保证组织的完整性。通过将项目党建工作融入项目日常运作和决策，有效发挥党组织的政治核心作用，避免项目主要决策失误，同时，要保证各项规章制度的完整执行，并有效地与项目的日常管理相结合。

（三）工作方法和内容的实施

目前基层项目党建工程效果不明显，多是因为基层项目党建工作方法滞后。随着时代的进步，社会在不断发展，而基层党建工程的工作方法需要与时俱进，而不是原地踏步。一是随着互联网+的普及，基层党建工作充分利用互联网+这一新兴技术，充分发挥多媒体的作用，开展网上党建工作，有利于员工的直接表达和接受，提高沟通效率，给员工沟通提供了一种新方式。二是通过加强基层项目内不同部门的交流，认真开展党内各项活动，广泛吸收党员、加强党员与群众之间的沟通交流。各成员企业对项目管理的意见和建议，促进了工作改进，同时增强了企业内部的向心力和凝聚力。最后是工作内容的创新，随着社会生活的不断丰富，基层建设的工作内容不应该停留在以往的读书、学习文件上，而是要从项目开发和员工的实际需求出发进行创新。例如，全面开展各类党建品牌活动，可以确保党建工作真正与项目发展和员工需求相结合。

（四）提升企业基层政工工作人员素质

为充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用，党员干部队伍必须不懈努力，提高自身能力素质，夯实企业生活基础。企业也要高度重视党建工程，培养党员干部，支持党建工程。要根据企业的实际需要，增加党建项目的资金和设备投入，组织政治干部进行理论研究和政策教育，在时间和地点上提供便利，加强党组织各项组织生活中党员干部的培养和支持。同时，要建立企业党建和政治工作全面问责机制，明确相关责任，促进各项工作的开展和实效。

（五）创新党建工作,完善信息化建设

在企业发展过程中，党的业务也要不断发展，企业要做好相关研究，创新优化工作形式、方法等各方面内容。使得党建工作的多形式性以及层次性有更好的保障,能够从不同角度开展党建工作，企业要与当地党委、政府做好对接工作，及时参与相关党建活动，拓宽相关党建工作路线，帮助企业树立良好形象。在一些重大节日，基层党组织组织慰问活动，为家庭困难职工送去慰问温暖，党员干部参观革命教育基地，提高党员党性。此外，企业要完善信息化党建工作建设，建立相应的微信群和QQ群，开展党建教育业务，探索互联网+党建工作体系，扩大党建工作拓展，实现党建工作的外延与内涵的扩展,完善和提高党建工作的信息化水平。

四、结束语

企业具有大型复杂项目的特殊性，增加了企业员工的管理难度,而基层党建工作可以使企业员工的思想观念以及职业素养得到有效提升。因此，企业要更加重视基层党建工作，为党建工作的顺利有序进行提供有力的支持，从而提高企业的经济效益，增强企业在社会的影响力。