近日，人力资源和社会保障部正式发布了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。此次修订，共计新增168 个职业，取消10 个职业，净增158 个职业。调整后，2022年版大典职业分类为8个大类，共计1639 个职业。新版大典充分适应和反映了近年来经济结构特别是产业结构变化，适应和反映了社会结构特别是人口、就业结构变化，适应和反映了人力资源开发与管理特别是人力资源配置需求。

此次修订，还对数字职业和绿色职业进行了标注。共标注了97 个数字职业，占职业总数的6%；延续2015 年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134 个绿色职业，占职业总数的8%。其中，既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。

据煤炭工业职业技能鉴定指导中心透露，此次大典修订后，煤炭行业新增职业1 个、工种5 个。新增职业1 个，即煤提质工（绿色职业）；新增工种5 个，即煤焦油加氢制油工、煤矿智能掘进员、煤矿智能开采员、采矿安全监控系统值班员、煤矿井下防爆电工。

会议指出，自进驻贵州以来，督导帮扶组克服重重困难，连续半年多的督导帮扶工作取得了明显成效。同时，还要看到贵州安全生产形势依然严峻，帮扶任务依然艰巨。要自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，以高度的政治责任感和使命感全力抓好督导帮扶工作，持续深化“打非治违”、推动安全基础建设、深化重大风险隐患治理。要推动进一步落实监管责任和企业主体责任，始终坚持以地方为主，充分发挥地方做好安全生产工作的主观能动性，推动各地层层传导压力，层层压实安全责任，有效解决“上热中温下冷”问题。

会议强调，要善始善终、善作善成做好督导帮扶收尾工作。要持续坚持求真务实作风，从实际出发，按照“两个根本”要求，做好督导帮扶工作；持续保持慎终如始的干劲和韧劲，做到一以贯之不松劲，把督导帮扶抓得再紧些、再实些、再细些；持续严守工作纪律和廉洁纪律，保证如期完成督导帮扶任务，推动贵州安全生产工作实现高质量发展。

督导帮扶组副组长、国家矿山安全监察局副局长周德昶主持会议。督导帮扶组有关同志，应急管理部、国家矿山安全监察局有关司负责人参加了会议。