□ 扈新起

截至2021年2月26日，浮山县125个行政村和2个社区已全部高质量完成换届选举和后续工作，试点工作已全面完成。

一、主要经验做法

（一）坚持“三高”要求，下好“先手棋”。坚持高起点谋划、高标准布局、高质量推进，制定出台科学有效的换届工作意见，构筑起“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓换届”的良好格局。充分缜密研究，县委先后召开5次专题会、2次推进会、3轮乡镇书记座谈会进行思想动员、政策引导、研判部署，在充分研判的基础上，将125个行政村分为示范村、合并村、选派村、难点村四个类别区别对待，示范村先行当样板、合并村遴选竞职位、选派村务实赢口碑、难点村包联早介入。党员干部带头，县委书记每周至少入村一次实地了解情况、解决问题，县四大班子成员每人包联1个乡镇、1个示范村、1个难点村，乡镇党委成立大专班、重难点村成立小专班，党委书记带队下沉到村宣传政策、了解民意，连续组织开展3次以村（社区）“两委”换届为主题的党日活动，全县上下形成了齐心抓换届的思想共识。换届期间累计共有3200余名党员入户走访10000余人次，发挥了打通“最后一公里”作用。

（二）建立“五优”指数，把好“选人关”。广泛征求意见建议，提出“五优”选人标准，坚决把“守摊子”的干部退出去，把“闯路子”的干部选进去、用起来。一是选政治品格优的“忠”人。坚持政治标准第一位，建立“正负两个清单”，把政治上不合格的人坚决拒之门外，真正将对党忠诚、立场坚定、为民务实的人选出来挑大梁。……