刀刃锋

（普洱市不动产登记中心，云南 普洱 665000）

社会经济全球化发展，各国在发展经济的同时，越来越强调关于生态环境的平衡。森林资源作为生态系统的重要组成部分，是绝大部分动物、植物的生存场所，具有非常重要的保护价值。同时，森林资源也作为调节生态环境平衡的主要场所，森林资源的建设与利用是目前我国社会发展的重要工程。林业调查规划设计作为林业建设活动重要内容之一，为林业建设发展提供参考依据，从而积极有效地保护林业资源、维护生态平衡。林业调查规划设计属于一项系统性的工作，涉及到各个方面的内容。因此，在提高林业调查规划设计质量的方法上，需要综合考虑影响因素，明确现状，从而进行针对性的改善。

1.林业调查规划设计重要性

随着社会持续不断地发展，社会生产对于林业资源的需求不断上升，同时对于林业资源的需求范围也在持续地扩大。在以往的林业资源发展方向中，大多是以林木、果实为主。现如今，随着社会发展方向的变化，林业资源的需求范围也逐渐扩展到生态景观、水环境蓄样等。因此，随着林业资源需求的增加，林业调查规划设计也就顺应而生。顾名思义，林业调查规划设计分为调查、规划以及设计三个部分。林业调查指的是对当前所处的林业资源范围内的气候条件、地质情况以及地理位置等进行详细的调查，为后续的规划与设计提供具有参考价值的数据资料。与此同时，将植树造林中的实际数据进行收集，以档案的模式进行保存，便于后期的规划与设计；规划指的是根据实际情况部署林业建设，从而开发具有自我特色的林业资源；设计指的是将林地建设情况以图文的方式详细描述，以便于林业后期生产。

开展林业调查规划设计主要作用首先体现在为社会创造出经济、环境效益的方面。通过科学、合理的林业调查规划设计能够为森林资源提供保障的作用，避免在林业资源的开发过程中出现不合理的树木砍伐情况，进而为林业建设以及社会经济建设提供数据参考，维持社会的生态平衡，保证企业正常开发。

其次，林业调查规划设计能够有力维护权利人的财产权益。随着林业调查规划设计的实施，无论是承包人，还是农户的合法权益都能够得到有效保障。调查规划设计能够有效控制林业资源在流转过程中的资源公平性，从而积极有效地确保个人财产权益。

2.影响林业调查规划设计质量的因素

随着经济全球化的发展，人们越来越强调关于生态资源的保护与平衡。森林资源作为生态系统中的重要资源，林业调查工作的开展能够起到保护森林资源的作用，但是就目前林业调查工作的实际开展情况来看，仍然有不少的影响因素。就此，笔者就影响林业调查规划设计质量的因素进行以下分析、探究：

首先，在林业调查规划设计的技术方面。作为保护森林资源的重要手段，林业调查规划设计工作开展并不简单，需要依靠非常专业的科学技术，才能够有效提升工作质量及效率。因此，技术问题成为影响林业调查规划设计质量的一大因素；其次，资金投入方面。尽管林业调查规划设计在当前社会发展中的普遍性不断上升，但是就大数据来看，林业调查规划设计工作在社会环境中的重视程度仍然不足，从而导致资金投入较少，再加上资金分配不合理，最终导致林业调查规划设计工作的完成目标难以达到预期标准。尤其是在林业调查工作开展中，调查工作的开展需要使用到先进的设备仪器，否则无法保证调查结果的准确性。因此资金问题目前已经成为影响林业调查规划设计质量的主要因素；最后，制度管理方面。在林业调查规划设计工作中，管理制度质量的高低将直接影响到管理工作开展的质量，同时管理工作的开展质量将直接影响林业调查规划设计工作质量。由此可见，需要拥有一个良好的管理制度才能确保林业调查规划设计工作质量满足需求。

3.林业调查规划设计工作现状

3.1 工作环境恶劣，人员压力较大

林业调查规划设计工作在实际的开展过程中，为了保证工作开展的有效性，所有调查规划设计工作都必须在实地开展。由于绝大多数林业实地环境处于野外，环境比较恶劣，受到部分地区气候条件的影响，导致工作人员在调查规划设计工作中需要时刻保持高度的精神集中。再加上野外生存环境较差，安全隐患较高，工作人员在进行繁杂的报告编写工作时，需要承受的压力较大。正是由于超负荷的工作压力，对林业调查规划设计质量将产生一定影响。

3.2 调查规划设计工作开展不到位，效率低下

在当前的林业调查规划设计工作开展中，部分林业部门以及工作人员对于调查规划设计工作的认识尚处于初步阶段，认识不足，再加上其他因素的影响，导致林业调查规划设计工作开展不到位，在实际的开展中频繁受到其他因素的影响。并且林业部门在调查规划设计工作上的资金限制，导致经费不足，许多工作都无法正常开展严重影响调查规划设计工作开展质量。此外，在调查规划设计工作中，工作人员能够使用的日常装备、技术以及信息采集等相对落后，最终影响林业调查规划设计工作开展效率，阻碍进程。

3.3 林业部门从业人员专业技术较低

从业人员专业技能水平高低是直接影响林业调查规划设计工作的一大因素。林业调查规划设计工作属于技术含量比较高的工作，工作人员需要拥有良好的创造力。与此同时，工作人员还必须具备专业的基础知识、技能等，才能有效确保林业调查规划设计工作的开展质量。但是，就当前整体情况来看，部分工作人员在专业知识、技能上比较缺失，导致工作效率受到影响，由此大大降低林业调查规划设计质量，阻碍发展。

4.林业调查规划设计质量的提高方法

上述文章中笔者就当前林业调查规划设计工作开展的影响因素以及现状进行了详细分析与阐述，本文旨在分析研究提高林业调查规划设计质量的提高方法。就此，笔者将根据上文所得出的内容，给出针对性提高林业调查规划设计质量的方法，具体如下：

4.1 提高林业调查规划设计重视程度

在提高林业调查规划设计质量的众多方法中，首先需要提高社会各界对林业调查规划设计工作的重视程度，帮助各部门人员正确认识到林业调查规划设计工作开展的重要性。因此，在林业调查规划设计工作开展前，各部门应当就关于林业生态环境保护工作与林业生产工作之间的关系进行正确的认识与讨论，做好相应的统筹、规划以及协调工作。与此同时，相关部门应当做好当地实际林业情况的调查工作，不断强化林业组织领导的能力，结合当地群众的民主建议，制定出符合当前林业发展的相关计划。作为林业组织的领导人员，必须重视林业调查规划设计工作中存在的问题，结合问题情况制定出针对性的解决方案，保证林业资源的开发符合市场发展规律，促进当地林业资源的发展与规划。

4.2 增加项目资金投入

据了解，林业调查规划设计工作属于系统性工程，如果在工作开展期间没有持续、稳定的资金支持，那么林业调查规划设计工作的开展就将无法获得有力保证。由此，部分地区没有正确认识林业调查规划设计工作的重要性，将工作的开展默认为上级下达的普通任务，导致林业调查规划工作开展没有得到地方政府的大力支持。在资金方面没有筹备关于林业调查规划设计工作的专项财务资金。针对于此，作为地方政府部门必须增加关于林业调查规划设计项目的资金投入，保证工作的正常开展。但是，在项目资金的投入上为了有效避免项目的不稳定性，同时也为了有效提高林业管理工作开展的可靠性，必须由专业人员对林业调查规划设计工作进行科学评估，确定本项目资金投入的合理区间，禁止盲目追加项目资金，出现资金浪费的情况。专业人员在给出合理的资金投入区间后，地方政府便可以在区间范围进行资金投入，保证资金投入的合理性以及持续性，积极发挥出林业调查规划工作的社会效益。

4.3 完善优化管理体系

林业资源管理体系是决定林业调查规划工作质量的重要因素。因此，在林业调查规划设计工作质量的提高方法中，需要不断地完善与优化林业管理体系，提升管理质量，保护林业资源。林业资源保护工作并不是某个部门的责任，同样也不是某个人的义务，而是生活在社会环境中的每一个公民应尽的责任与义务。只有确保林业资源的科学开发，才能够为社会公民构建出和谐的社会生态环境，人们的生活质量才能得到有效保障。就此，在林业管理体系的完善优化中，需要不断改革与创新当前的管理机制，合理挖掘出林业调查规划设计工作中的内在潜能，推动林业调查规划设计工作的开展。在林业管理系统完善优化中，首先需要明确区域性林业部门的管理权利与责任，同时将林业调查规划设计的相关资料进行内部的数据共享，让内部人员对当前林业调查规划设计工作的开展情况有一个比较准确的了解与掌握，从而在全国范围内提高林业资源管理保护工作质量，推动我国林业资源行业的发展与进步。

除此之外，在传统林业调查规划设计工作中，由于林业管理监督机制未能发挥出有效作用，导致调查规划设计工作准确性、可靠性无法得到保障，严重影响我国林业资源的开发与利用。针对于此，相关部门必须明确林业资源监管部门的责任，所有监督管理人员都必须发挥出有效的工作职能，严肃处理未履行自我工作职能的监督管理人员，确保林业监督管理工作的权威性。

4.4 合理引进科学技术

就当前部分地区的林业调查规划设计工作来看，由于工作时间较短，导致该地区的林业调查规划设计工作开展无法满足林业时代发展的需求，已经与目前的林业调查规划工作开展情况存在差距。为了积极发挥出林业调查规划设计工作的社会价值，相关部门必须站在社会大环境视角下，统一部署管理林业调查规划设计工作，从而确保我国林业生态系统的平衡，积极发挥出林业调查规划工作的优势与作用。

随着现代化信息技术的发展与使用，传统的林业调查规划设计工作所使用的技术手段、设备等已经逐渐被社会发展所淘汰，越来越多的先进技术与设备出现在林业资源保护工作中。现如今，比较先进的林业调查规划设计工作使用技术包括：GPS技术、RS技术以及无人机勘察技术等。无论是哪一类先进技术的使用都能够有效提升林业调查规划设计工作开展的质量与效率。因此，作为林业资源管理部门，需要合理引进科学技术，确保林业资源保护工作开展的可靠性、准确性，同时大大节省了人力、物力，做到资源上的不浪费。

4.5 提高人员专业素质

在提高林业调查规划设计从业人员的专业素质上，不仅要从人员聘请上入手，要求人员拥有专业技术知识，符合从业标准。此外，从业人员在上岗后仍然需要接受相应的监督。在人员的招聘上除了在外部进行针对性地人员招聘以外，也可以选择在林业部门以内部选拔的方式进行设计队伍的组建。为了有效提升从业人员的工作积极性，可以通过提高人员福利待遇的方式达到目的。在日常从业人员管理中，需要不断加强在职人员的技能培训，确保人员专业知识、技能的储备。随着社会的不断发展，各行业都在不停地更新换代，林业资源保护、开发工作同样如此。只有通过不断地学习才能保证不被时代发展所淘汰。作为林业调查规划设计单位，必须做好日常的人员培训，定期组织员工外出学习，帮助员工了解、掌握更多关于林业调查规划设计工作方面的知识，从而保证人员在林业调查规划设计工作中能够以更佳的状态完成工作。

在林业调查规划设计工作团队中，合理分配工作任务，保证每一个工作人员的专业优势都能得到充分发挥。另外，在从业人员的薪资待遇上也要以合理的方式进行，肯定每一位从业人员的付出，以保证人员持久的工作热情。

5.结语

综上所述，在林业资源的保护、开发工作中，林业调查规划设计工作非常重要，能够为社会发展创造出经济、环境效益，同时维护了权利人的财产权益，为我国的健康发展作出一定贡献。因此，在林业调查规划设计工作的开展过程中，需要重视影响工作开展的因素，学会发现林业调查规划设计工作当前存在的问题，从而结合多方面实际情况，给出针对性提高林业调查规划设计工作质量的措施，有效提升林业调查规划设计工作开展质量及效率，推动我国林业资源的建设、发展。