APP下载

基于高度专业融合的多维一体供电可靠性管理研究

2021-12-31国网浙江省电力有限公司苏毅方李小龙

电力设备管理 2021年13期
关键词:考核管理

国网浙江省电力有限公司 赵 深 苏毅方 俞 伟 李小龙 余 畅

当前设备管理部作为供电可靠性归口管理部门,主要任务仍然是发挥“上传下达”、监督敦促、考核评价等作用,整体工作的管控、协同难度较大,与多部门沟通效率较低。对于发展、营销等专业管理部门目前只提出了较为粗略的管理责任要求,尚未将时户数指标进行分配和考核,因此,无法保证专业管理要求的充分落实[1]。同时,人员数量、能力、精力限制,作业力量也存在不足,跨专业协同效率和管控力度有待提升。

1 国内外先进实践分析

1.1 先进实践

通过调研国内外供电可靠性管理先进企业,发现以下规律:

目标管理方面,预算式时户数管控是国内电网企业普遍应用的管控手段。国网厦门供电公司按照多个维度对停电时间和停电范围进行细分,精确管控停电时间和停电范围。国网合肥供电公司依托电网数字化融通平台,将可靠性管理从市公司层面逐级贯穿至市县配网的末端单元;专业管理方面,中压配电网发展建设水平是影响整个区域配电网水平的关键所在。中压配电网供电模式越先进,区域配电网的可靠性及运行经济性整体水平越突出。香港、东京配电网配电建设模式具有较强代表性,具有联络水平高、负荷转供能力强特点。

部门协同方面,管理职能集约是提高协同效率的重要途径。香港中华电力通过设立资产管理部,提高配网资产管理效率效益。南网深圳供电局通过设立配网管理部,提高配网运营效率;……

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核管理
枣前期管理再好,后期管不好,前功尽弃
内部考核
加强土木工程造价的控制与管理
如何加强土木工程造价的控制与管理
创新完善机制 做实做优考核
展演期间基本功考核
公立医院 如何考核?
“这下管理创新了!等7则
人本管理在我国国企中的应用
家庭年终考核