袁博

摘要：国有企业“党建+工会”工作的融合与创新是企业内部的一项重要工作，能够有效提高党组织与工会组织在企业持续健康发展中的地位，使党组织与工会组织更好地履行自身职责。在当前阶段，国有企业的党务工作人员应坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，加强“党建+工会”工作融合与创新，积极探索“党建+工会”工作融合的新方法，进一步提升国企基层“党建+工会”工作科学化水平，为国有企业健康、稳定、持续发展做出贡献。

关键词：国有企业;党建+工会;融合;创新

党建工作是国有企业发展中最重要的组成部分，而工会使国有企业内部所有职工权益得到维护，对企业的长久发展起到了重要的推动作用，但在实际建设中，工会角色却被边缘化，不能履行职责，自身地位也得不到提高。因此，应加强国有企业“党建+工会”工作的融合与创新，以促进国有企业的健康发展，并且使国有企业的文化得到传承。

一、国有企业党建工作的内容

企业基层党建工作包括推动全面从严治党向基层延伸，夯实基层党建;严格开展党的组织生活，锤炼党性担当;选好用好基层党组织带头人，充实人才队伍;坚持党委抓、书记抓，压实基层党建工作责任。党建工作对企业经营模式起到了一定的促进作用，使企业逐渐形成民主管理模式，保障了企业员工的各项权利，提高了企业员工工作的积极性，促进企业党建工作机制不断的发展与创新[1]。……