李庆祠 李福城 陈峰 余金松 历家磊

摘要：我国高等教育进行大规模扩招后，为就业市场输出数百万名本科毕业生.当前国内企业用人需求较为平缓，和激增的大学生数量形成鲜明对比，所以企业在录用本科毕业生时，因就业市场供求失衡，录用条件标准越来越高.高校面对如此严峻的就业形势，应当集中力量提升大学生综合素质，以需求为导向，不断提升大学生的就业能力.分析大学生就业难的原因发现，一是我国很多企业对员工的要求越来越高，一些要求较高的岗位时有空缺，要求较低的岗位则有较激烈的竞争度;二是大学生综合素质较低，对自身的职业定位不清晰，抗压能力差.在这样的就业背景下，需要学生自身，社会，学校等多方面的努力，不断提升大学生的就业能力。

关键词：教育环境;就业形势;学生的认识

随着每年的大学生近指数性增长，大学生就业问题已经成了一个比较严峻的难题。毕业等于失业，这句话很多时候已经成了一种现实。作为大学生中的一份子，我深有感触，即将面临毕业，我仍对自己将来怎么就业，选择什么专业，什么企业，比较茫然。实际上，当初在高中毕业填志愿的时候，也正是对自己要选择什么专业一无所知，才导致我对填志愿这事一直没什么头绪，但是这又是决定我将来的事，着实头痛不已。这就突出了一个问题

1.目前高校教育就业面临这不足。

（1）我国的就业指导与教育研究工作起步较晚。……